无为式管理——帮你实现管理的仙境
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对于管理者来说，最重要的事情应该是：如何让自己从繁杂的事务中脱身出来，有时间去思考未来的战略与发展。《无为式管理——帮你实现管理的仙境》从企业文化、企业制度、管人用人等方面，向读者介绍了什么是真正的管理，如何才能让管理变得轻松和快乐。本书既有典型精炼的案例，又有深入浅出的说理，帮读者实现无为而治，游刃有余地应对各种管理难题。
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本书提供作译者介绍
廖康强，男，湖南涟源人，曾用笔名李岳，毕业于湘潭大学统计专业，曾在国内一家知名审计师事务所工作，应邀为多家企业进行过咨询、培训工作。已经出版的图书有《赢在会赞美》、《赢在倾听》、《公正是最大的动力》、《说服所有人》、《企业经营九诫》、《李嘉诚给管理者的10条忠告》、《超级商道》等。
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《无为式管理——帮你实现管理的仙境》
前言1
第一章管理者为什么这么累——“有为”之害
1.管理神话的破灭／003
2.企业内存在的沟通障碍／007
3.为什么员工士气低落／010
4.管理者需要这么累吗?／012
5.劳而无功的困惑／017
6.“富不过三代”的怪圈／020
7.其实管理可以很轻松／024
8.无为而治是管理的最高境界／028
9.“无为而治”并不是“不为”／033
第二章让公司成为最佳工作场所——环境是无为的基础
1.提供有竞争力的薪酬和福利／039
2.培养公司的家庭氛围／043
3.要增加工作的透明度／047
4.公正的绩效考核／049
5.让员工参与决策的民主／054
6.保持组织形式的简单化／058
第三章总统是靠不住的——制度是无为的保证
前言1
第一章管理者为什么这么累——“有为”之害
1.管理神话的破灭／003
2.企业内存在的沟通障碍／007
3.为什么员工士气低落／010
4.管理者需要这么累吗?／012
5.劳而无功的困惑／017
6.“富不过三代”的怪圈／020
7.其实管理可以很轻松／024
8.无为而治是管理的最高境界／028
9.“无为而治”并不是“不为”／033
第二章让公司成为最佳工作场所——环境是无为的基础
1.提供有竞争力的薪酬和福利／039
2.培养公司的家庭氛围／043
3.要增加工作的透明度／047
4.公正的绩效考核／049
5.让员工参与决策的民主／054
6.保持组织形式的简单化／058
第三章总统是靠不住的——制度是无为的保证
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