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员工培训实务(第2版)

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基本信息

作者： 王少华 姚望春
丛书名： 现代企业人力资源管理实务
出版社：机械工业出版社*
ISBN：9787111348771
上架时间：2011-7-18
出版日期：2011 年6月
开本：16开
页码：228
版次：2-1
所属分类：
经济管理 > 管理 > 人力资源/行政 > 培训学习

编辑推荐

合适的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证

重视培训的企业需要这本可以让企业“拿来就用”的培训指导书

内容简介

书籍
经济管理学书籍
◆培训需求的分析

◆培训计划的制订

◆培训计划的实施

◆培训效果的评估

◆培训的延伸

《员工培训实务(第2版)》以流程和表单为主要形式，系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法，对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。企业主管人力资源工作的副总经理、人力资源部门的部门领导和员工，可以将本书作为工作手册来用。

本丛书对如下人群具有很好的参考价值；

◆企业的各级管理者

◆企业管理方向的研究生

◆人力资源管理方向的学生

↓展开全部内容

《员工培训实务(第2版)》
再版序
再版前言
第一章培训概述
章首案例 A公司的培训体系建设
一、培训是什么
二、培训的历史
三、培训的误区
四、培训的种类
五、培训的原则
第二章培训的三大保障
章首案例 C公司的企业大学制度
一、培训的战略引导
二、培训的组织支持
三、培训的制度保证
第三章培训需求分析
章首案例贵公司今年流行什么课
一、培训需求分析基础和步骤
二、培训需求信息收集
三、培训需求分析的内容