基本信息
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“人治”+“法治”全面提高人力资源工作效率
“思路”+“范本”有效规范员工选用育留管理
剖析209个制度规范的问题
讲解226项制度设计的内容
展示59套制度操作的范本
提供139个制度执行的工具
内容简介
作译者
目录
第1章 培训制度体系建立 1
1.1 培训制度文本的制定 3
1.1.1 确定编制主体 3
1.1.2 选择编制内容 3
1.1.3 明确编制要求 4
1.1.4 完善配套措施 5
1.2 培训制度的评审与修订 5
1.2.1 制度的评审 5
1.2.2 制度的修订 6
1.3 培训制度架构设计 7
1.3.1 战略管理培训制度体系 7
1.3.2 培训运作管理制度体系 8
1.3.3 培训资源管理制度体系 8
1.3.4 培训对象管理制度体系 9
第2章 培训需求调查管理制度 11
2.1 培训需求调查制度 13
2.1.1 规范的问题 13
2.1.2 设计的内容 13
2.1.3 制度范例展示 14