基本信息
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内容简介
书籍
经济管理学书籍
随着知识经济时代的到来，尤其是进入20世纪80年代以来，世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期，作为知识经济的载体，知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、 “用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过程中做了具体的说明，具有较强的操作性。
《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。
经济管理学书籍
随着知识经济时代的到来，尤其是进入20世纪80年代以来，世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期，作为知识经济的载体，知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、 “用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过程中做了具体的说明，具有较强的操作性。
《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。
目录
《知识型人力资本胜任力研究》
总序/i
第四辑序/iii
第一章导论/1
第一节知识型企业及其特征门
第二节知识型企业员工人力资本/3
第三节知识型人力资本与知识型员工/7
第四节胜任力概述门4
第二章医生胜任力模型研究/29
第一节导言/29
第二节研究步骤、对象及方法/34
第三节访谈数据分析/38
第四节模型内部结构研究及模型验证/49
第五节研究结论/58
第三章财务管理人员胜任力研究/59
第一节导言/59
第二节研究工具及步骤/66
第三节访谈数据分析/67
第四节财务管理人员胜任力模型的检验/70
第五节企业财务管理人员胜任力的影响因素/95
总序/i
第四辑序/iii
第一章导论/1
第一节知识型企业及其特征门
第二节知识型企业员工人力资本/3
第三节知识型人力资本与知识型员工/7
第四节胜任力概述门4
第二章医生胜任力模型研究/29
第一节导言/29
第二节研究步骤、对象及方法/34
第三节访谈数据分析/38
第四节模型内部结构研究及模型验证/49
第五节研究结论/58
第三章财务管理人员胜任力研究/59
第一节导言/59
第二节研究工具及步骤/66
第三节访谈数据分析/67
第四节财务管理人员胜任力模型的检验/70
第五节企业财务管理人员胜任力的影响因素/95
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