基本信息
编辑推荐
一书在手，考试通过无忧
独家奉献“高级人力资源管理之独孤九剑”心法
独创高级人力资源管理师通过方法论
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内容简介
书籍
经济管理学书籍
《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型依据2010版“国家职业资格培训教程”企业人力资源管理师一级第二版“以下简称教程”的知识体系编写。
全书按《教程》的大专业模块组织复习流程和练习题强化考试核心内容并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导(全书分为基础必备)循序渐进和学有所成三大部分每一部分都设计了“学习方法与流程和”学习计划书(第一部分帮您进行知识梳理教您将书读薄并对章末习题给出了答案*第二部分帮您提炼知识点和考点并附有与考试题型一致的练习题和答案给出了答案对应教程\'的页码帮您快速复习提高*第三部分给出了人力资源管理的七言口诀便于掌握要点同时给出了两套模拟试卷及参考答案便于检测和提高。《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓顺利通过企业人力资源管理师的考试。
《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》既是企业人力资源管理师考试的必备书也是企业人力资源管理从业人员的实用读本。
经济管理学书籍
《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型依据2010版“国家职业资格培训教程”企业人力资源管理师一级第二版“以下简称教程”的知识体系编写。
全书按《教程》的大专业模块组织复习流程和练习题强化考试核心内容并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导(全书分为基础必备)循序渐进和学有所成三大部分每一部分都设计了“学习方法与流程和”学习计划书(第一部分帮您进行知识梳理教您将书读薄并对章末习题给出了答案*第二部分帮您提炼知识点和考点并附有与考试题型一致的练习题和答案给出了答案对应教程\'的页码帮您快速复习提高*第三部分给出了人力资源管理的七言口诀便于掌握要点同时给出了两套模拟试卷及参考答案便于检测和提高。《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓顺利通过企业人力资源管理师的考试。
《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》既是企业人力资源管理师考试的必备书也是企业人力资源管理从业人员的实用读本。
目录
前言
第一部分 基础必备
学习方法与流程
学习计划书
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源战略规划
第二节 企业集团组织规划与设计
第三节 企业集团人力资本战略管理
习题
第二章 招聘与配置
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
第二节 人事测评技术的应用
第三节 企业招聘规划与人才选拔
第四节 人力资源流动管理
习题
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训开发体系的构建
第二节 创新能力培养
第三节 企业员工培训开发成果的转化
第四节 职业生涯管理
第一部分 基础必备
学习方法与流程
学习计划书
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源战略规划
第二节 企业集团组织规划与设计
第三节 企业集团人力资本战略管理
习题
第二章 招聘与配置
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
第二节 人事测评技术的应用
第三节 企业招聘规划与人才选拔
第四节 人力资源流动管理
习题
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训开发体系的构建
第二节 创新能力培养
第三节 企业员工培训开发成果的转化
第四节 职业生涯管理
