基本信息

内容简介
作译者
1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学,在哈佛商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修。
主要研究与教学领域是“战略管理”和“企业领导学”,著有《企业竞争力提升战略》、《领导学》等学术著作,以及畅销书《阳光心态》、《情商与影响力》、《以价值观为本:和谐组织纲领》,经常受邀为企业及高校演讲,其阳光心态学说及和谐领导力体系影响和激励了近百万读者。
目录
第3版序言
第1章 为卓越建立好习惯
人按习惯做事
思想决定命运
改变习惯需要动力
学会放弃和选择
养成习惯的六个步骤
像心情好那样去行动
自我感觉要好
养成好习惯
第2章 个人魅力
情商内涵
情商的培养
移情
生活遵守牛顿定律
个人修炼
情商提高实例
情商树
情商知识汇总
序言
当我们大谈以人为本、和谐社会的时候,这些数据的出现真是事与愿违。这些数据让我们感到管理情绪已经到了迫在眉睫的时刻。我们创造了高度物质文明的办公环境,却没有给自己带来愉快的心境和生存空间。当我们努力创造财富改善物质条件时,改善的只是自己物质层面的环境,实际上更重要的是精神环境的改善,在改善物质环境的同时,也要改善心境。当人们把大量的时间和金钱用来吃补品和营养品来提升机体免疫力的时候,更需要重视的是情绪免疫力。《情商与影响力》有助于提升情绪免疫力。
本书所介绍的是我十年来讲授领导学课程的部分内容,以情商为基础提升影响力。本书不仅适合于打造个人影响力、成为领导者,而且能够塑造人们积极的心态,使人们聪明灵活地工作、积极进取地生活,做一个受社会欢迎的人、受朋友欢迎的人。本书所介绍的学问是使人生愉快和完美的学问,其基本工具是情商、移情、换位、自信、认可和赞美、宽容、活在当下、操之在我、聪明地工作而不是愚蠢地盲从。提高情商会减少摩擦与事故。能调动情绪就能调动一切,领导者的所有领导行为最终都是为了影响人的情绪,由此提出了以情商为基础缔造领导力的模型,同时提出了以下概念:情绪弹簧、情绪单级化、情绪免疫力、以有字书为基础读无字书、沟通差距、管理妒忌心、所有的工商理论都是盲人摸象、比较优势原理、情绪传递、情感强度。
一个人拥有“情商与影响力”,至少可以福荫三代人:上到父母、下到子女、中间自己同辈。建立健康、愉快、和谐的心智模式,有利于生活和职场上的和谐与成功。思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。
情商只是一个工具,工具的作用在于完成任务。工具是中性的,就如同武器。本书用情商来缔造领导力,通过培养一个人的三种心智模式—移情、自信、开朗,实现人与人的和谐。
本书内含大量案例以及对人生有重大启迪的原理,改变了许多人的人生。为读者创造完美人生缔造聪明的思想基础。
此书的完成,作者特别向以下人员表示衷心的感谢:刘军、富萍萍、刘益、张洪意、吴昱舟,他们为本书的完成做出了巨大的贡献。作者向关心、关注、参与研究和倡导情商与影响力的各界朋友表示衷心感谢。
作者特别向国家自然基金的支持表示感谢,本书的研究成果是在以下自然基金的支持下完成的:《以价值为本的领导理论与中国企业高层领导行为研究》项目(项目号:79970009,2000-2002年),《改造型/交易型领导行为与下属激励:关于情绪智力的效用研究》(项目号:70572012,2006-2008),国家自然科学基金重点项目:国家自然科学基金雅砻江水电开发联合研究基金《水电企业流域化、集团化、科学化管理理论和方法研究》(项目批准号:50539130)。
吴维库
2009年国庆
媒体评论
豆瓣网友
看完心情真的轻松很多,很多事情开始懂得从另一个角度分析!
当当网友
和《阳光心态》两本书各有侧重,值得一读。文字虽然浅显,但其中的道理却很值得去思考和实践。真正能做到这些,生活将是另一番精彩。
当当网友
吴老师的书很精练,对职场新人会有很大的帮助。
豆瓣网友
看完《阳光心态》后,再来看这本书,收获不小,很有感触。对比自己,感觉自己不知不觉已经开始改变。
当当网友
书很适合80后阅读,以提高自己的情商与影响力,确实,作为80后的年轻一代,最为缺乏的就是情商。何为情商,看了书就会明白,只言片语很难将其阐述明白。
当当网友
一本非常好的书,一条通往快乐、幸福的捷径。
当当网友