创造巅峰绩效

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全书以德鲁克《管理：使命、责任、实践》提到的 “绩效精神”为指引为，将德鲁克关于创造高绩效的指引系统化、方法化和工具化，构建了模型，帮助读者明晰了对德鲁克管理的若干底层认知，为创造高绩效扫清认知和思维障碍，阐明创造高绩效的业务和管理逻辑，激发人以创造高绩效为愿景目标，给管理者提供了一条行之有效的创造高绩效的路径。

前　言
第1章　心智模式决定能否创造巅峰绩效1
德鲁克式管理心智模式1
管理范式的冲突与协同6
企业成败皆因事业理论13
正确而恰当的管理21
经济绩效是管理的终极检验标准25
打破制约创造巅峰绩效的“魔咒”30
第2章　创造巅峰绩效的业务和管理逻辑41
绩效成果的根源在于创造客户41
产生经济绩效的业务逻辑44
3个管理要素指向巅峰绩效51
创造巅峰绩效的最佳管理实践54
第3章　设计工作57
工作为绩效目标服务57
万变不离其宗的管理系统59
让工作有成效的误区和法则62
德鲁克式AICT方法65
按图索骥抵达巅峰绩效终点69

　　基于德鲁克思想应用实践的验证
　　助你扫清认知和思维障碍
　　让创造巅峰绩效变得更简单有效
　　小年老师是我遇见的最有创业精神的德鲁克专家。这本书对德鲁克的核心管理理念进行了深入的解读，并且凝聚了成功辅导企业的丰富实践经验，为追求卓越的创业家和领导者提供了有力的指引。
　　—— 康至军
　　12个德鲁客创始人
　　对“德鲁克思想如何在企业内部有效应用和持续实践”的共同探索让我们很快彼此吸引，也让我决心为我们陕建十一建大学引进DMTP《E+经理人》系列管理类课程。这本书是小年老师在《E+经理人》系列课程的基础上，又历经五年时间精心打磨而成，值得所有有志追求创造巅峰绩效的组织和个人细细品读。
　　—— 冯宏斌
　　陕西建工第十一建设集团有限公司董事长
　　熊老师以德鲁克“绩效精神”相关著作内容为基础，与多年的企业案例实践相结合写作本书。本书对企业管理者来说，既能更好理解德鲁克的绩效管理理论，又能为企业实践与应用提供有效的系统指导和帮助！
　　—— 孙志勇
　　志邦家居股份有限公司董事长
　　第一次听小年老师的线下课，就被他提炼的“管理就1件事：化使命为成果”方法论和对使命的解读，深深震撼，令我醍醐灌顶。中国需要小年老师这样的德鲁克思想应用派，《创造巅峰绩效》非常系统又容易读懂，值得每一位创业家和管理者精读。
　　—— 权德辉
　　广州锁春内衣有限公司董事长
　　过去7年，我一直在学习、实践、传播德鲁克，做过400多场公益读书会，也有幸参与几本过德鲁克作品的审译工作，小年老师对德鲁克的解读和延伸，很实战，启发了我的很多思考，值得推荐！
　　—— 于学航
　　德鲁克精读研习社发起人、麻爪爪创始人