基本信息

编辑推荐
态度与动机
工作中的人际
沟通分析(TA)
[英]朱莉·海(Julie Hay)/ 著 张思雪田宝/ 译
(原书第2版)
Working It
Out
at
Work
Understanding Attitudes
and
Building Relationships
2nd Edition
控制型父母自我
照顾型父母自我
功能型成人自我
适应型儿童自我
自然型儿童自我
内容简介
经济管理学书籍
如果你更为了解人性的本质,会不会觉得和周围人相处起来更融洽?
当你看到一些人的行为看起来似乎并非出于他们自身的兴趣偏好,你会不会觉得很迷惑?
你愿不愿意提高你的人际沟通和团队合作技巧,以便和同事及合作伙伴建立更好的关系?
如果以上任一问题的答案为“是”,那本书就是为你而写的。
本书基于人际沟通分析(TA)的理论框架——这是一整套应用广泛的理论与技术,于20世纪70年代在欧美国家非常流行(由著名的畅销书《人间游戏》《你好,我好》带动兴起)。如今TA持续繁荣发展,遍布世界65个国家和地区,成为一种优秀的帮助人了解人性本质的工具。本书包括大量实用技巧,帮你在处理工作场景中的人际关系时成为高效能人士!
目录
译者序
关于本书
第1章 引言 / 1
如何使用本书 / 3
术语 / 4
如何与为什么 / 5
人际沟通分析 / 6
理论与常识 / 8
第2章 看待世界的窗口 / 9
态度是什么 / 10
看待世界的窗口 / 13
态度菱形 / 21
自主 / 28
认识自我 / 29
第3章 压力策略 / 31
扭曲 / 32
扭曲系统 / 38
迷你脚本 / 48
收集心理点券 / 51
媒体评论
控制型父母自我
照顾型父母自我
功能型成人自我
适应型儿童自我
自然型儿童自我
在工作环境中可能需要使用五种自我状态的主要方式:
控制型父母自我——当坚决是恰当的表现时
照顾型父母自我——当对方需要关怀时
功能型成人自我——为了得到一个有逻辑的、解决问题的途径
适应型儿童自我——当我们需要表现得礼貌并融入集体时
自然型儿童自我——为了表现出我们真实的友好
在内部,我们拥有:
内部父母自我——我们的经验库
内部成人自我——我们在此评估环境
内部儿童自我——我们的情绪反应
五种工作风格(与驱力相关的行为):
要迅速 要完美 要讨好人 要努力试 要坚强
最有效的四种沟通通道:
功能型成人自我——功能型成人自我