基本信息
编辑推荐
对人力资源管理人员而言，本书就像《你的降落伞是什么颜色》一样具有很高的价值。
——大卫·亚康尼奇 密歇根大学商学院 人力资源能力研究项目经理
管理好你的职业生涯！本书提供了明确的、即学即用的工具，指导你如何在人力资源管理领域实现你的目标。这是所有想从事人力资源管理职业的人的必读书。
——利比·萨顿 雅虎公司 首席人事官 《心目中的HR》作者
本书中的访谈很具有说服力，代表了用不同方式攀登到事业顶峰的成功人士的观点。访谈包括各种类型的富有见解的人生经验和教训，你只有在与好朋友共进晚餐时才能获得。
——麦奎格·彭斯 CITI CARDS公司 人力资源高级副总裁
有抱负的人力资源管理人员会发现本书很有用，能够为你规划职业生涯提供指导、建议和要诀。
——蒂安妮·米歇尔·葛登 美国在线 总监
作者给了我们极好的建议——观察入微的、实用的和专业的建议！
——肯尼斯·C·莫尔 KEYSPAN 公司 人力资源总监 《CEO和僧侣：通往利润和目的地的公司之旅》作者
人力资源管理人员已经帮助千百万人设计和管理他们的职业生涯，但是人力资源管理人员自己的职业发展道路仍是一个谜。人力资源管理人员应当有一本指导自己职业发展的书。
本书作者是人力资源招聘和咨询的高级顾问及培训师。本书描述了人力资源管理人员如何设计职业目标和发展道路，如何进行选择、如何应对挑战和获得最大回报。无论你是刚入门的新手，还是正在考虑如何利用能力和经验快速成长的资深人员，本书都能给你大量信息和实用建议，教你做出明智的选择。
根据作者30年人力资源管理的经验，本书告诉你如何：
·获得能够满足猎头人员和招聘经理要求的能力和经验；
·做出明智选择，为未来的机会做好准备；
·避免11种失误，消除失误的负面影响；
·从多轮、严格的面试中脱颖而出；
·在梦想的机遇到来时坚决抓住。
书中包括与惠普、史克必成、仁科和GAP等著名企业人力资源最高领导人的独家访谈。
这本有益、实用和极具启发性的书，是你向人力资源管理更高职位攀登的必读之作。
内容简介
经济管理学书籍
本书全面指导人力资源管理从业人员如何规划和管理自己的职业生涯。人力资源管理人员将从中掌握进行职业规划的准则、途径和方法，掌握职业分析、规划和管理的技能，如何成为对社会和企业有价值的人，如何设定职业目标；如何提高能力、挖掘潜能、积累经验，成为人力资源管理领域的全才；如何避免11种常见的失误；有事业心和责任感，提高企业及个人的知名度；如何控制各种影响因素；如何与招聘和猎头人员谈判，最终促进组织和个人目标的实现。全书各章都有对全球著名人力资源管理人员的独家访谈，揭示他们在职业发展过程中的感悟和经验教训。本书专门为人力资源管理人员而写，对人力资源管理人员设计职业生涯,迈向高层职位给予全面指导。
本书适合正在从事和有志于从事人力资源管理职业的人，以及人力资源管理专业的师生和研究人员阅读。
作译者
珍妮·帕默负责管理加利福尼大学Santa Cruz分校人力资源管理项目，是圣荷西州立大学人力资源管理学位项目的顾问委员会成员。她还是人力资源管理公司的经理人，该组织致力于通过向人力资源管理专业的学生提供奖学金来改善人力资源职业状况。她也是Project HIRED的官员，这是一个非营利的组织，帮助残疾人进行有针对性的就业。她是Unicru公司的顾问委员会成员；经常为许多人力资源管理协会做演讲，包括加利福尼亚北部人力资源协会和硅谷薪酬协会。她曾出现在哥伦比亚广播公司的《市场观察》节目中，她的文章和演讲经常被《圣荷西水星新闻》和《旧金山新闻》引用。
目录
第 1 章 机遇青睐有准备的人 11
1.1 装配你的职业生涯工具箱(career kitting) 14
1.2 钱留在了桌子上，你为什么没拿走 18
1.3 通往顶峰的路有多条 23
小结 25
访谈 保罗·比安其 仁科公司人力资源高级副总裁 25
访谈 苏珊·波维克 惠普公司人力资源和劳动力开发执行副总裁 29
第 2 章 每个选择背后都有精彩故事 39
2.1 生命很长，你有很多选择 42
2.2 三种人力资源职业发展路径 42
2.3 哪种教育和培训背景更好 45
2.4 选择适合你的工作环境 47
2.5 人力资源工作的组织模式 51
2.6 规划你的职业发展道路 52
2.7 积累和充分利用你的经验 56
2.8 面试官想听什么 59
小结 62
