基本信息
编辑推荐
适读人群 ：《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》是大学、企业、政府部门、非政府组织和学术团体等开展环境伦理研讨和培训的理想参考资料
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》其他同类著作大的不同，是两位作者作为环境专业人士，没有深陷有关伦理学概念和术语的纠缠中，能够结合自身实际经历，通过51个典型案例，条分缕析，探讨人们如何在面临各种诱惑的情况下做出符合环境伦理的抉择。
内容简介
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》包括两大部分。第1部分从人类本能、公共政策、公司治理、企业社会责任、环境伦理人才培训等方面，对环境伦理学的起源和挑战进行了精彩论述。第2部分收录了51个环境专业人员所面临的多种环境伦理困境，每个案例均以困境、讨论、建议措施等结构编排，条理清楚，深入浅出，极富启发性和参考性。
作译者
哈尔·塔贝克（Hal Taback），注册专业工程师(PE)、认证环境工程师（BCEE）、环境专家（QEP）、注册环评师(REA)，是位于加利福尼亚州南部卡尔斯巴德一家环境咨询公司的总裁。他在减少因有毒空气污染物、危险废物和空气合规事务等引起的风险方面，有着超过40年管理和工程方面的实践经验。在美国石油学会担任了8年的首席顾问，配合美国环境保护署针对石油行业的整个工艺流程，开展大可行控制技术规则行动。
作为空气与废物管理协会（A&WMA）的研究员和荣誉会员，塔贝克是其国家伦理委员会的主席。他曾在空气与废物管理协会主持了8次全国性伦理研讨会，向横跨整个北美的环境专业技术人员和律师协会讲授了环境伦理。他拥有超过140篇环境领域的出版物。5年来，塔贝克在EM杂志有个题为“伦理角”的双月专栏，讨论专业环境人士共同面临的伦理困境的解决方案。
拉姆·拉姆那（Ram Ramanan）博士，富布赖特学者，空气与废物管理协会（A&WMA）研究员，在管理可持续发展、环境、健康和安全方面，有超过40年的企业、咨询和学术经验。他是可持续发展企业中心的代理主任，斯图尔特理工学院商学院的工业副教授。此外，他目前还任教育理事会主席，空气与废物管理协会国际版块主管。
拉姆那博士也是埃克森美孚公司的退休人员，曾制定和实施了企业风险管理和可持续发展战略规划，在十几个超级基金场址履行企业责任，并建议在亚洲、非洲和美洲进行风险投资，开展环境和社会影响评估。他还带领行业组织在美国的州和联邦层面、印度和世界银行等倡议开展环境标准行动。拉姆那博士还担任ICF国际的研究员和主任、三一环境咨询公司子公司的总裁、AECOM（之前叫ERT）的部门经理。在此之前，他还在印度担任过不同职位，从设计工程师到总经理，主要从事向电力和石油行业提供空气污染控制系统的工作。
作为空气与废物管理协会（A&WMA）的研究员和荣誉会员，塔贝克是其国家伦理委员会的主席。他曾在空气与废物管理协会主持了8次全国性伦理研讨会，向横跨整个北美的环境专业技术人员和律师协会讲授了环境伦理。他拥有超过140篇环境领域的出版物。5年来，塔贝克在EM杂志有个题为“伦理角”的双月专栏，讨论专业环境人士共同面临的伦理困境的解决方案。
拉姆·拉姆那（Ram Ramanan）博士，富布赖特学者，空气与废物管理协会（A&WMA）研究员，在管理可持续发展、环境、健康和安全方面，有超过40年的企业、咨询和学术经验。他是可持续发展企业中心的代理主任，斯图尔特理工学院商学院的工业副教授。此外，他目前还任教育理事会主席，空气与废物管理协会国际版块主管。
拉姆那博士也是埃克森美孚公司的退休人员，曾制定和实施了企业风险管理和可持续发展战略规划，在十几个超级基金场址履行企业责任，并建议在亚洲、非洲和美洲进行风险投资，开展环境和社会影响评估。他还带领行业组织在美国的州和联邦层面、印度和世界银行等倡议开展环境标准行动。拉姆那博士还担任ICF国际的研究员和主任、三一环境咨询公司子公司的总裁、AECOM（之前叫ERT）的部门经理。在此之前，他还在印度担任过不同职位，从设计工程师到总经理，主要从事向电力和石油行业提供空气污染控制系统的工作。
目录
译 者 序
中文版序
原书前言
第 １ 部分 环境伦理学———起源与挑战
第 １ 章 天生本能与后天习得行为
１. １ ( 非) 伦理文化
１. １. １ 勇于揭发的女性
１. １. ２ 短期聚焦———荒废的利益相关者价值
１. ２ 伦理决策———六大支柱性特征
１. ２. １ 伦理学定义
１. ２. ２ 伦理决策
１. ２. ３ 六大支柱性特征
参考文献
第 ２ 章 环境伦理学与公共政策
２. １ 人类与环境
２. １. １ 人类中心主义
２. １. ２ 生物中心主义
２. １. ３ 自 然
２. １. ４ 平衡人类需求与地球保护
２. ２ 环境经济学
中文版序
原书前言
第 １ 部分 环境伦理学———起源与挑战
第 １ 章 天生本能与后天习得行为
１. １ ( 非) 伦理文化
１. １. １ 勇于揭发的女性
１. １. ２ 短期聚焦———荒废的利益相关者价值
１. ２ 伦理决策———六大支柱性特征
１. ２. １ 伦理学定义
１. ２. ２ 伦理决策
１. ２. ３ 六大支柱性特征
参考文献
第 ２ 章 环境伦理学与公共政策
２. １ 人类与环境
２. １. １ 人类中心主义
２. １. ２ 生物中心主义
２. １. ３ 自 然
２. １. ４ 平衡人类需求与地球保护
２. ２ 环境经济学
前言
伦理学——第四重底线
“地球能满足人类的需要,但满足不了人类的贪婪”。极度的贪婪，不管是对于金钱还是自然资源，均会带来灾难性的后果。今天，鉴于全球性事务以前所未有的规模和速度发展，因为“表达贪婪的途径变得如此之多”和“人类已经获得巨大的力量来改变世界的本质”，全世界在许多领域面临潜在的巨变。在《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》中，我们专注于可持续发展，一个与我们息息相关的领域，并在社会底线、环境底线和经济底线等三重底线的基础上扩展到第四重底线——意志。人类本来就是自私的，作为控制器的“意志”的缺席，以及由于自利等固有的偏见很容易扭曲客观认识——只关心那些与我们相似的人，只保护全心全意为我们服务的部分生态系统，仅让小部分利益相关者获利，通过低估气候变化所引起的环境风险来误导投资者，通过“漂绿”或过分要求环境友好的产品和服务来误导消费者。
路径选择问题
组织机构是由人来运行的，个人必须对其所作作为，以及对企业和社会产生的结果和影响负责。例如，美国法律没有强制要求企业股票价格或股东财富的最大化，然而在扭曲的高管薪酬体系驱动下，目光短浅地仅仅注重短期回报。2010年英国石油公司（BP）墨西哥湾漏油事件是一个有关投机取巧的明显例子，该事件导致区域生态系统、采油业、渔业和旅游业，以及英国石油公司股东和债券持有人的全面损失。“即使目的正确，也不能不择手段”——路径选择很重要。人们在多大程度上会实现他们的个人目标，往往取决于他们从小就形成的性格。因为欺骗的潜能存在于儿童时期直至成年，伦理价值观应该在生活中尽早地形成。因此，公司面临做出大量额外努力的挑战，以确保员工忘却根深蒂固的非伦理行为。是什么让一个人的行为表现出符合伦理（或不伦理）?每当我们遇到诱使偏离正确行动过程的情形时，我们必须意识到固有的自我保护本能并合理地解决。通过伦理学培训来对抗这种自然本能是必须的，就像运动员必须通过训练肌体来达到巅峰状态，环境(和其他)专业人士需要进行伦理学培训，以确保他们在困境下仍然能做出符合伦理的行为。
做出伦理抉择
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》中一个最基本的定义如下：伦理是一个人做事的权利与做正确的事的区别!一个人“做事的权利”通常是由法律决定的，而“做正确的事”是采取应对某种情形的行动时，使得所有利益相关者获得最大的利益和产生最小的伤害。影响伦理决策的三个品质：（1）识别问题和评估后果的能力；（2）寻求不同意见和决定什么是正确时的自信；（3）在问题没有明确解决方案的情况下做出决定的意志。第一个方面是辨别对与错、好与坏、恰当与不恰当的能力。第二个方面是通过实际经验和培训而建立的自信。第三个方面是做出正确和适当的承诺。伦理是一个行动概念，而不是有关思考和理性的简单东西，它包括操守和行为。当做正确的事的花费超出利益相关者预期时，伦理需要个性和勇气来克服所面临的挑战。
环境伦理训练
建立伦理文化至关重要，而有效的伦理培训对于克服我们固有的自私是非常关键的。目前，大学利用假设的困境来教授伦理学，公司员工需要签署伦理规范手册。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》最大的不同是它专注于提供动手实践培训。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》作为我们第一步，也是非常重要的一步，一点一点地为社会提供培训工具来重建伦理道德文化。高频次的内部道德培训，辅以合适奖惩机制的有组织的伦理文化建设，将有助于发展伦理观和减少被欺骗上当的诱惑。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》作为培训环境专业从业者、渴望成为环保领导者和专业人员的学生的重要资源，建议通过参与相关现实困境的研讨会，来教育和培训专业从业人员如何做正确的事，而不是仅仅依赖自己的直觉。
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》架构
理想情况下，《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》将被有开展环境伦理教育义务的大学用于教授学生，环保组织的管理者和领导者用于培训员工。此外，环境专业组织或者个人，在有计划地、定期地保持个体对伦理困境的意识，维护专业委员会的认证时有可能会用到《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》。这些参与式的研讨会，旨在帮助专业人员磨炼技能和训练学生的技巧来做出道德抉择。这些可以作为很重要的一步，应对在今天的商业世界所面临的无数诱惑。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》并不打算廓清有关伦理理论和伦理争论中使用的相关术语，而是通过环境专业人士所经历的实际难题和解决方案来检验冲突。有一些案例做出的伦理选择是很明晰的，而另一些则存在疑惑。通过查找问题，我们能够开始领会包含在解决两难问题中的有关事务。
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》第1部分，对于环境伦理学的起源和挑战有一个精辟的论断。第1章从人类本能、非伦理文化的方方面面、宗教信仰的习得性行为、思维过程的哲学等开始。第2章涵盖了人类对待其他物种和自然世界的态度，以及在公共政策方面有关环境抉择的一些基本概念，特别是在重大环境事务抉择时。第3章包括公司治理，以及在新的商业氛围和社会契约的背景下，组织机构建立伦理道德文化的意义。第4章提供了有关视角和细节，针对如何开展环境伦理项目来教育和培养有关领导者、专业人士和学生。
此外，环境专业人员所面临的各种各样的现实困境，已被编排和收录在第2部分。通过案例分析的形式，识别和处理了困境，提供了不同的选择，检验了伦理价值观，给予学员实践做正确事时所面临的挑战。更多详细资料可以访问CRC出版社网站http：//www.crcpress.com/product/isbn/9781466584204。
这本有关伦理案例集锦的书，有助于环境专业人士体会别人做出的抉择，评估他们做出这些抉择的合理性。这也磨砺了一个人的伦理意识，也就是说，它引起读者对价值观和选择的反省。
“地球能满足人类的需要,但满足不了人类的贪婪”。极度的贪婪，不管是对于金钱还是自然资源，均会带来灾难性的后果。今天，鉴于全球性事务以前所未有的规模和速度发展，因为“表达贪婪的途径变得如此之多”和“人类已经获得巨大的力量来改变世界的本质”，全世界在许多领域面临潜在的巨变。在《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》中，我们专注于可持续发展，一个与我们息息相关的领域，并在社会底线、环境底线和经济底线等三重底线的基础上扩展到第四重底线——意志。人类本来就是自私的，作为控制器的“意志”的缺席，以及由于自利等固有的偏见很容易扭曲客观认识——只关心那些与我们相似的人，只保护全心全意为我们服务的部分生态系统，仅让小部分利益相关者获利，通过低估气候变化所引起的环境风险来误导投资者，通过“漂绿”或过分要求环境友好的产品和服务来误导消费者。
路径选择问题
组织机构是由人来运行的，个人必须对其所作作为，以及对企业和社会产生的结果和影响负责。例如，美国法律没有强制要求企业股票价格或股东财富的最大化，然而在扭曲的高管薪酬体系驱动下，目光短浅地仅仅注重短期回报。2010年英国石油公司（BP）墨西哥湾漏油事件是一个有关投机取巧的明显例子，该事件导致区域生态系统、采油业、渔业和旅游业，以及英国石油公司股东和债券持有人的全面损失。“即使目的正确，也不能不择手段”——路径选择很重要。人们在多大程度上会实现他们的个人目标，往往取决于他们从小就形成的性格。因为欺骗的潜能存在于儿童时期直至成年，伦理价值观应该在生活中尽早地形成。因此，公司面临做出大量额外努力的挑战，以确保员工忘却根深蒂固的非伦理行为。是什么让一个人的行为表现出符合伦理（或不伦理）?每当我们遇到诱使偏离正确行动过程的情形时，我们必须意识到固有的自我保护本能并合理地解决。通过伦理学培训来对抗这种自然本能是必须的，就像运动员必须通过训练肌体来达到巅峰状态，环境(和其他)专业人士需要进行伦理学培训，以确保他们在困境下仍然能做出符合伦理的行为。
做出伦理抉择
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》中一个最基本的定义如下：伦理是一个人做事的权利与做正确的事的区别!一个人“做事的权利”通常是由法律决定的，而“做正确的事”是采取应对某种情形的行动时，使得所有利益相关者获得最大的利益和产生最小的伤害。影响伦理决策的三个品质：（1）识别问题和评估后果的能力；（2）寻求不同意见和决定什么是正确时的自信；（3）在问题没有明确解决方案的情况下做出决定的意志。第一个方面是辨别对与错、好与坏、恰当与不恰当的能力。第二个方面是通过实际经验和培训而建立的自信。第三个方面是做出正确和适当的承诺。伦理是一个行动概念，而不是有关思考和理性的简单东西，它包括操守和行为。当做正确的事的花费超出利益相关者预期时，伦理需要个性和勇气来克服所面临的挑战。
环境伦理训练
建立伦理文化至关重要，而有效的伦理培训对于克服我们固有的自私是非常关键的。目前，大学利用假设的困境来教授伦理学，公司员工需要签署伦理规范手册。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》最大的不同是它专注于提供动手实践培训。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》作为我们第一步，也是非常重要的一步，一点一点地为社会提供培训工具来重建伦理道德文化。高频次的内部道德培训，辅以合适奖惩机制的有组织的伦理文化建设，将有助于发展伦理观和减少被欺骗上当的诱惑。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》作为培训环境专业从业者、渴望成为环保领导者和专业人员的学生的重要资源，建议通过参与相关现实困境的研讨会，来教育和培训专业从业人员如何做正确的事，而不是仅仅依赖自己的直觉。
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》架构
理想情况下，《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》将被有开展环境伦理教育义务的大学用于教授学生，环保组织的管理者和领导者用于培训员工。此外，环境专业组织或者个人，在有计划地、定期地保持个体对伦理困境的意识，维护专业委员会的认证时有可能会用到《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》。这些参与式的研讨会，旨在帮助专业人员磨炼技能和训练学生的技巧来做出道德抉择。这些可以作为很重要的一步，应对在今天的商业世界所面临的无数诱惑。《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》并不打算廓清有关伦理理论和伦理争论中使用的相关术语，而是通过环境专业人士所经历的实际难题和解决方案来检验冲突。有一些案例做出的伦理选择是很明晰的，而另一些则存在疑惑。通过查找问题，我们能够开始领会包含在解决两难问题中的有关事务。
《环境伦理与可持续发展——给环境专业人士的案例集锦》第1部分，对于环境伦理学的起源和挑战有一个精辟的论断。第1章从人类本能、非伦理文化的方方面面、宗教信仰的习得性行为、思维过程的哲学等开始。第2章涵盖了人类对待其他物种和自然世界的态度，以及在公共政策方面有关环境抉择的一些基本概念，特别是在重大环境事务抉择时。第3章包括公司治理，以及在新的商业氛围和社会契约的背景下，组织机构建立伦理道德文化的意义。第4章提供了有关视角和细节，针对如何开展环境伦理项目来教育和培养有关领导者、专业人士和学生。
此外，环境专业人员所面临的各种各样的现实困境，已被编排和收录在第2部分。通过案例分析的形式，识别和处理了困境，提供了不同的选择，检验了伦理价值观，给予学员实践做正确事时所面临的挑战。更多详细资料可以访问CRC出版社网站http：//www.crcpress.com/product/isbn/9781466584204。
这本有关伦理案例集锦的书，有助于环境专业人士体会别人做出的抉择，评估他们做出这些抉择的合理性。这也磨砺了一个人的伦理意识，也就是说，它引起读者对价值观和选择的反省。
