基本信息
- 原书名：Leave the Office Earlier: The Productivity Pro Shows You How to Do More in Less Time…and Feel Great About It
编辑推荐
招聘一个全明星阵容的工作团队并且人尽其才是企业所面临的挑战。本书阐述了企业招聘以及留住好雇员所需知识的精华，为读者提供了如何更有效地进行招聘和增加员工稳定性的丰富建议。
内容简介
作译者
理查德·吕克·圣·托马斯大学MBA，管理类图书专业作者，先后撰写30多本管理类图书，主题涉及管理的各个方面。本系列的6本书全部由他撰写。
目录
第1章 招聘过程
吸引最好的人才
定义积位要求
招聘有希望的候选者
面试
评估候选者
做出决定并发出邀请
不要忘记改善进程
本章小结
第2章 在招聘的基本技巧之上
应该知悉的细节
在线招聘
何时使用猎头
案例面试法
在潜在个人兴趣为基础的招聘
招聘也公司文化
心理测试
本章小结
第3章 留住最佳雇员
重要的留人战略
吸引最好的人才
定义积位要求
招聘有希望的候选者
面试
评估候选者
做出决定并发出邀请
不要忘记改善进程
本章小结
第2章 在招聘的基本技巧之上
应该知悉的细节
在线招聘
何时使用猎头
案例面试法
在潜在个人兴趣为基础的招聘
招聘也公司文化
心理测试
本章小结
第3章 留住最佳雇员
重要的留人战略
