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北京市总工会主席倾情作序,技术工人的岗位必备手册!
内容简介
本手册是铸造工岗位必备的工具书,内容以《国家职业标准铸造工》的知识要求和技能要求为依据,根据岗位培训需要的原则编写的。本手册共分四篇,主要内容为:职业道德及岗位规范;铸造工岗位必需的基本知识和技能,包括铸造工常识、铸造工艺理论基础、造型材料、铸造生产方式、铸造工艺设计基础知识、铸造合金的熔炼、工装设备、铸型浇注与铸件清理、铸件缺陷与质量检验、液压铸件、液压铸件模具等;铸造车间各岗位的操作规范;6个铸造的典型案例。同时还附录了铸造工的国家职业标准。
本手册可作为铸造工岗位的学习和培训用书,也可作为从事铸造工作的工程技术人员的参考用书,同时对从事与铸造行业密切相关的机械设计与制造行业的工程技术人员了解铸造技术及工艺也有重要的参考价值。
作译者
北京京城机电控股有限责任公司工会,作者系北京京城机电控股公司工会组织系统内一线的专家队伍编写的,内容实用、针对性强。
目录
序
前言
第一篇职业道德及岗位规范
第一章职业道德1
第二章铸造厂各工序岗位的划分及岗位要求5
第一节铸造生产工序及各岗位划分5
第二节岗位规范6
第二篇基 础 知 识
第一章铸造工常识17
第一节快速识图法17
第二节公差与配合31
第三节机械传动基础知识43
第四节液压、气动传动原理47
第五节工具、夹具的使用及维护知识56
第六节质量管理知识61
第七节电工常识71
第八节劳动保护、绿色铸造与环保78
第二章铸造工艺理论基础86
第一节液态合金的充型86
第二节铸件的凝固88
第三节合金的收缩91
第三章造型材料95
第一节造型原材料95
第二节型砂应具备的性能及其影响因素99
第三节芯砂材料101
第四节涂料的配制104
第五节造型材料的检测108
第四章铸造生产方式119
第一节砂型铸造及其发展趋势119
第二节特种铸造综述121
第五章铸造工艺设计基础知识135
第一节铸造工艺方案的确定135
第二节工艺设计参数144
第三节型芯设计149
第四节浇注系统的设计154
第五节冒口、冷铁的设计167
第六节铸肋的设置172
第七节工艺文件172
第六章铸造合金的熔炼174
第一节金属学基础知识174
第二节灰铸铁187
第三节球墨铸铁208
第四节蠕墨铸铁230
第五节可锻铸铁236
第六节特种铸铁245
第七节铸铁熔炼248
第八节铸钢概述264
第九节铸造非铁合金269
第七章工装设备286
第一节工艺装备286
第二节铸造设备290
第八章铸型浇注与铸件清理309
第一节金属液静压力产生的抬浮计算原理309
第二节铸型浇注311
第三节铸件落砂与清理314
第九章铸件缺陷与质量检验318
第一节常见铸件缺陷种类及分析318
第二节铸件质量检验332
第十章液压铸件353
第十一章液压铸件模具357
第一节液压铸件模具的特点357
第二节热芯盒制造工艺参数及要点366
第三节冷芯盒制造简介372
第三篇操 作 规 范
第一章配砂工操作规范374
第二章制芯工操作规范375
第三章造型工操作规范376
第四章浇注工操作规范378
第五章熔炼工操作规范379
第六章清砂工操作规范380
第七章模具工操作规范381
第八章叉车工操作规范382
第九章检验工操作规范383
第十章桥式起重机操作工操作规范384
第十一章维修工操作规范386
第四篇典 型 案 例
案例一389
案例二392
案例三394
案例四397
案例五399
案例六402
附录
铸造工国家职业标准简介406
参考文献415
前言
为加快我国装备制造业从大国迈向强国的进程,尽快使企业员工的岗位操作不断地规范化和标准化,提高企业员工的职业素质和技术水平,激励他们岗位创新、岗位成才,为我国装备制造业培养一大批优秀的技能岗位人才,我们依据国家和行业最新的技能标准,根据企业对员工的岗位要求编写了这本手册。
本手册涵盖了国家职业标准中规定的铸造工所需的知识要求和技能要求,并以液压铸造领域所需的基本理论和基本技能为重点,强调理论和实践的结合。主要内容为:职业道德及岗位规范;铸造工岗位必需的基本知识和技能,包括铸造工常识、铸造工艺理论基础、造型材料、铸造生产方式、铸造工艺设计基础知识、铸造合金的熔炼、工装设备、铸型浇注与铸件清理、铸件缺陷与质量检验、液压铸件、液压铸件模具等;铸造车间各岗位的操作规范;6个铸造的典型案例。同时还附录了铸造工的国家职业标准。
本手册在编写过程中严格贯彻了国家及行业的最新标准和法定计量单位。
本手册由赵莹任主编,邵爱民、曾桂山任副主编,何晓艺、焦向伟、谢曼参与了本手册的编写工作。
由于编者水平、学识有限,书中不足之处和错误在所难免,敬请专家和读者批评指正。
编者
序言
当前我国正面临千载难逢的战略机遇期,同时,国际金融危机、欧债危机等诸多不稳定因素也将对我国经济发展产生不利影响。在严峻的考验面前,创新能力强、结构调整快、职工素质高的企业才能展示出勃勃生机。事实证明:在“做强二产”,实现高端制造的跨越发展中,除了自主创新,提高核心竞争力外,还必须拥有一支高素质的职工队伍,这是现代企业生存发展的必然要求。我国处于转方式、调结构,由“中国制造”向“中国创造”转变的关键期和提升期,重要环节就是培育一批具有核心竞争力和持续创新能力的创新型企业,造就数以千万的技术创新人才和高素质职工队伍,这是企业在经济增长中谋求地位的战略选择;是深入贯彻科学发展观,加快职工队伍知识化进程,保持工人阶级先进性的重大举措;也是实施科教兴国战略,建设人才战略强国的重要任务。
《2002年中国工会维权蓝皮书》中有段话:“有一个组织叫工会,在任何主角们需要的时候和地方,他们永远是奋不顾身地跑龙套,起承转合,唱念做打……为职工而生,为维权而立。”北京京城机电控股有限责任公司工会从全面落实《北京“十二五”时期职工发展规划》入手,从关注企业和职工共同发展做起,组织编撰完成了涵盖30个职业的“员工岗位手册系列”,很好地诠释了这句话。此套丛书是工会组织发动企业工程技术人员、一线生产技师、职业教师和工会工作者共同参与编著而成的,注重了技术层面的维度和深度,体现了企业特色工艺,涵盖了较强的专业理论知识,具有作业指导书、学习参考书以及专业工具书的特性,是一套独特的技能人才必备的“百科全书”。全书力求实现企业工会让广大职工体验“一书在手,工作无忧”以及好书助推成长的深层次服务。
我们希望,机电行业的每名职工都能够通过“员工岗位手册系列”的帮助,学习新知识,掌握新技术,成为本岗位的行家能手,为“十二五”发展战略目标彰显工人阶级的英雄风采!
中共北京市委常委,市人大常委会副主任
党组副书记,市总工会主席
梁伟
媒体评论
我们希望,机电行业的每名职工都能够通过“员工岗位手册系列”的帮助,学习新知识,掌握新技术,成为本岗位的行家能手,为“十二五”发展战略目标彰显工人阶级的英雄风采!——中共北京市委常委,市人大常委会副主任,党组副书记,市总工会主席 梁伟