基本信息
- 作者： 经济专业技术资格考试教材编写组
- 丛书名： 2016年经济专业技术资格考试辅导教材
- 出版社：清华大学出版社
- ISBN：9787302434429
- 上架时间：2016-5-19
- 出版日期：2016 年5月
- 开本：16开
- 页码：323
- 版次：1-1
- 所属分类：经济管理 > 经管各类考试 > 财经考试 > 经济师资格考试
考试 > 财税外贸保险类考试 > 经济专业技术资格(经济师)
【插图】
编辑推荐
2016中级经济师，经济师考试全网销售领先，2016年重磅升级，中大网校强力推荐！源自清华的考试专家：800道题源分析 重要考点精讲 2015年真题试卷 名师答疑解惑
多：覆盖全部考点，囊括五年真题
快：迅速掌握重点；迅速吃透真题；迅速巩固考点
好：严格依据大纲，结合全新考情，质量精益求精
省：重点突出，节省您的时间；内容精炼，节省您的钞票
全：功能全面，背诵手册 练习题集 模考试卷
新：附赠2015年真题，帮助考试领会命题官的出题规律
内容简介
目录
第一部分 组织行为学
第一章 组织激励
大纲解读
考点精讲
第一节 需要、动机与激励
考点一 需要的概念
考点二 动机的概念
考点三 内源性动机和外源性动机
考点四 激励及其类型
第二节 激励理论
考点五 需要层次理论
考点六 双因素理论
考点七 ERG理论
考点八 三重需要理论
考点九 公平理论
考点十 期望理论
考点十一 强化理论
第三节 激励理论在实践中的应用
考点十二 目标管理
考点十三 参与管理
第一章 组织激励
大纲解读
考点精讲
第一节 需要、动机与激励
考点一 需要的概念
考点二 动机的概念
考点三 内源性动机和外源性动机
考点四 激励及其类型
第二节 激励理论
考点五 需要层次理论
考点六 双因素理论
考点七 ERG理论
考点八 三重需要理论
考点九 公平理论
考点十 期望理论
考点十一 强化理论
第三节 激励理论在实践中的应用
考点十二 目标管理
考点十三 参与管理
媒体评论
评论
