基本信息
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假如你刚接触培训或几乎还没有过实施培训的机会，却希望迅速成为培训高手，那么这本由汤姆·W·歌德编写的《从培训新手到培训专家(第2版)》对你来说就是不二选择！只需学会有效培训八步法，你就可以轻松成为讲台上从容自信、妙语连篇、让学习者敬佩不已的培训专家。
内容简介
书籍
经济管理学书籍
越来越多的经理、团队领导者、专家和其他员工
都发现，我们迎来了一个人人都要充当培训者角色的
时代。如何让学习者获取有效培训是培训人员需要解
决的关键问题。如何使培训新手迅速成为培训专家，
达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。
基于这两个问题，《从培训新手到培训专家（第
2版）》作者汤姆·W·歌德根据多年的培训经验，总
结出成为培训专家的有效培训八步法：**步，补充
培训知识；第二步，聚焦绩效目标；第三步，搞懂学
习设计；第四步，落实培训准备；第五步，有效呈现
课程；第六步，调动学习者参与；第七步，评估获得
反馈；第八步，持续改进提高。历经简单而有效的八
个步骤的学习与实践，培训新手可以轻松成为培训专
家，获得学习者和培训管理者的双重认可。
经济管理学书籍
越来越多的经理、团队领导者、专家和其他员工
都发现，我们迎来了一个人人都要充当培训者角色的
时代。如何让学习者获取有效培训是培训人员需要解
决的关键问题。如何使培训新手迅速成为培训专家，
达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。
基于这两个问题，《从培训新手到培训专家（第
2版）》作者汤姆·W·歌德根据多年的培训经验，总
结出成为培训专家的有效培训八步法：**步，补充
培训知识；第二步，聚焦绩效目标；第三步，搞懂学
习设计；第四步，落实培训准备；第五步，有效呈现
课程；第六步，调动学习者参与；第七步，评估获得
反馈；第八步，持续改进提高。历经简单而有效的八
个步骤的学习与实践，培训新手可以轻松成为培训专
家，获得学习者和培训管理者的双重认可。
作译者
汤姆.W.歌德
培训师，拥有超过35年的培训和人力资源管理从业经历。曾发表多篇人力资源管理领域的专业文章。
培训师，拥有超过35年的培训和人力资源管理从业经历。曾发表多篇人力资源管理领域的专业文章。
目录
补充培训知识
第一步内容概要
培训者所需的技能概述
多样性和多代性对学习者的影响
持续学习
培训者技能
八大步骤
八步法在不同情景中的应用
聚焦绩效目标
第二步内容概要
需求评估
需求评估的目的
学习目标
搞懂学习设计
第三步内容概要
学习的过程
学习的概念
融入成功因素
结论
落实培训准备
第一步内容概要
培训者所需的技能概述
多样性和多代性对学习者的影响
持续学习
培训者技能
八大步骤
八步法在不同情景中的应用
聚焦绩效目标
第二步内容概要
需求评估
需求评估的目的
学习目标
搞懂学习设计
第三步内容概要
学习的过程
学习的概念
融入成功因素
结论
落实培训准备
