基本信息
- 作者： [英]Dave Corbet（戴夫.科比特） Ian Roberts（伊恩.罗伯茨）
- 译者： 王正林 王权
- 出版社：电子工业出版社
- ISBN：9787121285370
- 上架时间：2016-5-5
- 出版日期：2016 年5月
- 开本：16开
- 页码：190
- 版次：1-1
- 所属分类：经济管理 > 管理 > 人力资源/行政 > 培训学习
编辑推荐
《从知到行(将学习成果转化为行动能力)》作者(戴夫·科比特、伊恩·罗伯茨)利用许多实际生活中的故事和例子，告诉读者怎样挣脱把我们固定在旧的行为模式上的思维束缚，将学习成果转化为行动能力。两位作者撷取了15年来与百余家组织机构中上千名**管理人员共同工作经验中的精华，制定符合实际且行之有效的步骤，帮助读者开发所需的行动能力，使你在工作中和生活里的任何方面发生自己希望产生的改变。本书阐述了很多非凡的、实际生活中的突破性事件，把简单的方法介绍给读者。这些方法可以令其他人发生改变，也可以令你发生改变。
内容简介
书籍
经济管理学书籍
人人都知道改革和改变很难。有时候，你觉得自
己陷入了一个个怪圈之中，总是一次次碰到同样的挑
战。但你可以采用另一种并不太复杂的方法来摆脱这
些怪圈?br/> 在《从知到行(将学习成果转化为行动能力)》中
，戴夫·科比特与伊恩·罗伯茨向读者表明，一旦你
意识到了变革的关键并不在于认识(也就是说，从理
论上理解了如何促使变革发生)而在于行动(也就是说
，行为的改变将催生你想要实现的变革，无论是在个
人生活中，还是在职业生涯中)，你便可以迅速地冲
破樊篱，继续前行?br/> 书中介绍了一些鲜活的示例和案例，将变革的各
个方面浓缩到一张经过反复试验的行动图之中，帮助
你提高采取行动的能力，以实现具有突破意义的变革
。无论你希望做到以下所描述的哪一条，那些变革都
可以给你带来期望的结果：
◎改造组织的文化；
◎积*主动地管理好某位绩效低下的员工；
◎重新点燃创业的激情并提升能力；
◎改善你与同事、朋友、配偶或孩子的关系；
◎学会拒*?br/>
经济管理学书籍
人人都知道改革和改变很难。有时候，你觉得自
己陷入了一个个怪圈之中，总是一次次碰到同样的挑
战。但你可以采用另一种并不太复杂的方法来摆脱这
些怪圈?br/> 在《从知到行(将学习成果转化为行动能力)》中
，戴夫·科比特与伊恩·罗伯茨向读者表明，一旦你
意识到了变革的关键并不在于认识(也就是说，从理
论上理解了如何促使变革发生)而在于行动(也就是说
，行为的改变将催生你想要实现的变革，无论是在个
人生活中，还是在职业生涯中)，你便可以迅速地冲
破樊篱，继续前行?br/> 书中介绍了一些鲜活的示例和案例，将变革的各
个方面浓缩到一张经过反复试验的行动图之中，帮助
你提高采取行动的能力，以实现具有突破意义的变革
。无论你希望做到以下所描述的哪一条，那些变革都
可以给你带来期望的结果：
◎改造组织的文化；
◎积*主动地管理好某位绩效低下的员工；
◎重新点燃创业的激情并提升能力；
◎改善你与同事、朋友、配偶或孩子的关系；
◎学会拒*?br/>
目录
第1章 你拥有认识了吗
第2章 成功（失败）的潜藏规则
第3章 行动图
第4章 从麻烦到突破
第5章 精确描绘积极的可能性
第6章 鱼儿终于知道包围着她的是水了
第7章 改变的力量
第8章 当员工改变时组织的改革
第9章 运用“行动图”
第10章 从认识到行动
第2章 成功（失败）的潜藏规则
第3章 行动图
第4章 从麻烦到突破
第5章 精确描绘积极的可能性
第6章 鱼儿终于知道包围着她的是水了
第7章 改变的力量
第8章 当员工改变时组织的改革
第9章 运用“行动图”
第10章 从认识到行动
