基本信息
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《管理经济学》(第5版,双语教学通用版)是一部独具特色且广为好评的管理经济学创新教材。它一改传统管理经济学枯燥、呆板、过于理论化以及与现实中的管理实践脱节等弊端,在涵盖和凝炼标准管理经济学有关定价和生产决策等核心问题基础之上,重点将新一代经济学家在微观经济学应用领域丰富的研究成果整合起来,利用微观经济学的分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。是工商管理双语教学通用系列丛书的核心教材。
内容简介
经济管理学书籍
詹姆斯·布里克利、克利福德·史密斯、杰罗尔
德·齐默尔曼编写的《管理经济学(双语教学通用版)
》选自 Brickley、Smith、Zimmerman 所*的
Managerial Economics and Organizational
Architecture(Fifth Edition)的管理经济学部分
。 Brickley等人利用微观经济学的分析工具(需求
、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治
理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公
司内部结构而非外部市场。《管理经济学》(第5版
,双语教学通用版)借鉴了大量的组织研究成果去探
讨改进组织治理的方法及途径。全书共10 章,内容
包括:导论;行为的经济学家观点;市场、组织以及
知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市
场控制力的定价;战略经济学:创造和获取价值;战
略经济学:博弈论;激励冲突与合约。
作译者
目录
导论
Chapter 2 Economists’ View of Behavior
关于行为的经济学家观点
Chapter 3 Markets, Organizations, and the Role of Knowledge
市场、组织以及知识的作用
Chapter 4 Demand
需求
Chapter 5 Production and Cost
生产和成本
Chapter 6 Market Structure
市场结构
Chapter 7 Pricing with Market Power
具有市场控制力的定价
Chapter 8 Economics of Strategy: Creating and Capturing Value
战略经济学:创造和获取价值
Chapter 9 Economics of Strategy: Game Theory2
战略经济学:博弈论
Chapter 10 Incentive Conflicts and Contracts
激励冲突与合约
书摘
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