基本信息
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◆责任提升执行力，高度负责的员工，是一名执行到位的员工，能先做重要而紧迫的事情，并把工作目标落实到具体的任务中，而且由于高度负责，不会出现因为1％的疏忽而造成100％的失误这样的事情。
◆责任能让员工赢得信赖，一个负责的人有着极强的人格魅力，值得领导托付大事。因为他们总是能多一分责任心去完成工作，因而更能在职场中取胜。
◆铸造优秀的团队也离不开责任，责任心是团队工作的核心精神，一个有责任心的人既能像领导一样有全局眼光，筹划团队发展，又能牺牲小我，做配角帮团队创造出最辉煌的成果。一个负责的员工是团队不可
内容简介
作译者
曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者，现任交广企业集团董事长、中华领导艺术研究院（www.ldys.org）院长与某上市公司独立董事，《财富》、《哈佛商业评论》、《销售与市场》、和讯商学院、新浪财经等多家专业媒体特约专栏作家，发表文章已达数百万字。中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期特约嘉宾，被业界誉为“中国的约翰;麦斯威尔”。她的管理与领导力演说影响广泛，多次接受中央电视台、《人民日报》、《香港明报》、《香港大公报》、《中国经营报》、新华网、搜狐网、新浪网等各大媒体采访。著有《影响力的博弈》等书。官网：www.tanxiaofang.com
目录
第一章.能力是战胜挫折的法宝 ／1
适应环境，能力为先 ／2
做好分内事，成为自己工作领域的高手 ／5
学习专业技术，投入再多都值 ／8
听多数人的意见，和少数人商量，自己拍板 ／11
能力让你走出自我奋斗的小格局 ／15
铸造竞争力，在激烈的竞争中脱颖而出 ／18
承受力也是一种能力 ／21
笑对磨难，做乐观的职场人 ／24
第二章.能力提升办事效率 ／29
有能力者巧办事 ／30
学会主动找方法，你就能脱颖而出 ／32
适时将问题巧妙转换 ／35
发现问题比解决问题更重要 ／38
解决问题，不讲条件 ／41
面对两难问题时，试试走第三条路 ／44
第三章.能力创造结果 ／49
一切以业绩说话，用业绩证明能力 ／50
结果比资历辈分更重要 ／53
结果第一，过程第二 ／56
适应环境，能力为先 ／2
做好分内事，成为自己工作领域的高手 ／5
学习专业技术，投入再多都值 ／8
听多数人的意见，和少数人商量，自己拍板 ／11
能力让你走出自我奋斗的小格局 ／15
铸造竞争力，在激烈的竞争中脱颖而出 ／18
承受力也是一种能力 ／21
笑对磨难，做乐观的职场人 ／24
第二章.能力提升办事效率 ／29
有能力者巧办事 ／30
学会主动找方法，你就能脱颖而出 ／32
适时将问题巧妙转换 ／35
发现问题比解决问题更重要 ／38
解决问题，不讲条件 ／41
面对两难问题时，试试走第三条路 ／44
第三章.能力创造结果 ／49
一切以业绩说话，用业绩证明能力 ／50
结果比资历辈分更重要 ／53
结果第一，过程第二 ／56
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