◎ 何不让人“一见钟情”
王实甫在《西厢记》中写到张生在普济寺看到崔莺莺时,大呼“正撞着 五百年前风流业冤”,那时的张生也算是在风月之地混过的,见了崔莺莺却也 连话都不会说了,呆呆地看着她,魂飞千里。只是王实甫也不知道有这么个 词叫做“一见钟情”。
苏小小和阮郎、许仙和白素贞、刘骜和赵飞燕……历史和小说中都不乏 一见钟情的故事,但有意思的是,无论是哪一对一见钟情的情侣,女方常被 描写成美若天仙,男方也尽是颇有魅力。除却一些夸张的成分,这也是有据 可循的。
男女初次相见时,若对方有学识、有风度、仪表堂堂、谈吐得体,总是 更能容易被接受和欣赏。
那么,一见钟情需要多久呢?答案是 30 秒。 赫特福德大学教授魏斯曼曾主持过一项大规模快速约会实验,要求 100
名寻找终身伴侣的单身族每人与十名异性快速约会,同时对约会对象进行魅 力评分,并决定是否再与对方接触。结果发现,多数人在 30 秒内就做了决定, 而女性选择的时间更短。
魏斯曼提出,男性经常被批评只看重女性的外表,但实验的结果正好相 反:女性比男性在外表上更为挑剔。也就是说,男性如果想获得青睐,只有几秒钟的时间,因此外表和开场白就非常重要。
实验中,对于那些比较优秀的参与者,约会对象几乎百分之百希望和他 们进一步接触,而大约有 30% 的人连一个再约会的机会都没有。
这个实验告诉我们:如果在 30 秒内无法让异性“一见钟情”(至少要印 象深刻),那就注定成为“无缘人”。
当然,我们都知道,初次见面就对对方很有好感,或者觉得志趣相投的 情况,不仅会发生在彼此爱慕的异性之间,在同性之间也是会产生的,只是 不同于异性间“爱慕”的情感罢了。
与异性间“一见钟情”一样,任何两个人第一次相处都会在心底为对方 进行“魅力评分”。
有一位心理学家曾做过这样一个实验:心理学家分别让一位戴金丝眼镜、 手持文件夹的青年学者,一位打扮十分时髦的摩登女郎,一位挎着菜篮子、 神色疲惫的中年妇女,一位留着奇怪发型、穿得很邋遢的男青年在公路边搭 车。结果显示,摩登女郎、青年学者搭车的成功率很高,中年妇女稍微困难 一些,而那个邋遢男青年的成功率几乎为零。
还有一个心理学实验:他分别给两个学生 30 道题,让两个学生都做对其 中的 15 道题,但是让学生甲做对的题目尽量出现在前 15 道题,而让学生乙 做对的题目尽量出现在后 15 道题。接着,他让一些被试者对这两个学生进行 评价谁更聪明。结果发现,多数被试者都认为学生甲更聪明。
这就是所谓的第一印象效应。 我们每个人都希望在与人初次交往时给对方留下良好的印象,但是在日常生活中,更多的人,在接触陌生人或者进入陌生情境中时,都不知道如何 恰当地表现自我,往往会表现得比较拘谨,自我感觉也不自然,没办法给别人留下深刻、良好的印象,甚至给人留下一个恶劣的第一印象。
那什么会影响第一印象呢? 媒体策划专家有一句名言:要给人一个好印象,你只需要 7 秒钟。通过大量的分析,研究者们成功地阐述了影响第一印象形成的因素。 第一印象的形成有一半以上内容与外表有关。不仅仅是长相漂亮,还包括体态、气质、表情和穿着的细微差异。
第一印象有大约 40% 的内容与声音有关。音调、语气、语速、节奏都对 第一印象的形成有影响。
第一印象中只有少于 10% 的内容与言语举止有关。 第一印象会在对方的头脑中占据着主导地位,影响他人对你的评价和态
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度。第一印象的形成虽然只是最初几秒钟内得出的结果,但千万别小看这几 秒钟,它对你的交友处事可是有很重要的影响!
从心理学的研究来看,当我们对一个人一无所知时,自然会特别留意与 他相关的一切未知信息。大家也都明白“先入为主”的道理,人们往往会偏 重第一印象。信息出现的顺序不同对印象的形成有不同的影响。当有一系列 的信息出现时,最初得到的信息比后来得到的信息占有压倒性的优势。
所以赶紧行动起来吧,让人对你“一见钟情”!
◎ 个人形象的魔力
王炜是个工作能力很强,也很有责任心的男生。但他在生活中 总是不拘小节,整天穿一身破牛仔服,给人一副吊儿郎当的印象。 不止一个朋友跟他提过这件事,但王炜觉得内在才是最重要的,又不是每个人都是“外貌协会”的成员。
有一次,他去一家公司面试,依旧穿的是那身牛仔服。刚一见面, 负责招聘的几个人便皱了皱眉头,私下交谈了几句后,一个人转过 头来对王炜说道:“对不起,我们公司需要对工作态度和生活态度都 很严肃的人!”
王炜给应聘官的第一印象是对生活态度不严肃,正是因为他对自己的形 象不够重视,才导致自己失去了一次大好的机会。如果连进门的资格都没有, 哪里还有机会施展才华、展示内在呢?
第一印象究竟有多重要?第一次见面可以使一对男女一见钟情;第一次 见面可以使一个优秀的人失去等待许久的机会,只因给应聘官留下了不好的 印象;很多女性都是凭第一印象来购买商品;甚至有一位著名作家说过,如 果他在第一次见面时不喜欢一个人,就绝不会有下一次见面的机会……
还有这样一个故事。
西方哲学家亚里士多德参加一个宴会,宴会开始时,他穿了一 件很不起眼的衣服出席,主人不知道他是谁,所以对他的态度十分 冷淡。
于是亚里士多德马上出去,换了一件崭新的皮大衣。他重新回 到宴会上的时候,主人一下子变得十分殷勤,他邀请的客人们也纷 纷起来向亚里士多德表示敬意,向他敬酒。
亚里士多德见到这个情景,马上脱下大衣,拎着大衣说:“喝酒 吧,亲爱的大衣兄弟!”大家都疑惑地看着他,亚里士多德说:“你们不知道吧,但我的大衣兄弟可是清楚得很,所有的礼节都是冲他来的,他才是今天的客人。”
可见,第一印象的魔力多么的大,而第一印象往往在最开始的几秒之内 就会形成。所以,无论是想在面试工作中顺利过关,还是在人际关系中给人 好的印象,个人形象是不能忽略的环节。在不了解你的内在时,别人只有通 过你的外在来获取信息,这也就能说明人人都是“外貌协会”的原因,有魅 力的人永远受人欢迎。
那么,我们应该怎样改变自己的外在,给人留下好的第一印象呢? 首先,要从“头”做起,找到适合自己的发型。关键是找到适合自己的发型和发色,一定要与自己的脸型、肤色、身高、体型相匹配,所以一定要 与发型师进行交流。
其次,要精心保养自己的皮肤。油性皮肤要注意清洁,在化妆时,无油 成分或是亲水性的粉底是最好的选择。而干性皮肤则要注意补水保湿。
再次,要注意服装的搭配。如何穿着打扮,是懂不懂礼节的一个重要体现。 在人际交往与职场交往中,我们应该尽可能地避开不合适的装扮,给人好的 印象。
对于女士来说,有几个需要注重的细节。
(1)注意头发的高保湿。高保湿的发式,会给人一种清新活力的印象。 千万不要整天顶着一头干涩的头发。在生活中,这会给人一种邋遢、不修边 幅的感受;在职场上,这会减少上司和客户对你的信任感。你可以购买一些 无香型的保湿产品,抹在干净柔顺的头发上,达到保湿效果。但需要注意的是, 不要用香气袭人的保湿产品,因为这些产品的香气与面霜、香水的味道混杂起来,同样不会给人好的印象。
(2)口红的颜色。灰紫、近乎白色的淡紫、银灰等颜色,虽然很潮和先锋, 但不适用于工作领域或交往场合。饱满欲滴的大红色当然也不大合适。无论 对话者是女性还是男性,都会给对方一种不安和紧张的感觉。所以,为保持 精致优雅,又不乏轻松的对话氛围,口红颜色可以选用深玫瑰紫、洋粉红和 咖啡玫瑰红等颜色。
(3)套装的颜色与肤色要相配。如果你对自己搭配衣服的能力没有太大 的把握,套装是简单的选择。但套装的颜色要是选得不好,往往比品牌和款 式跟不上潮流更糟糕。套装的颜色如果跟皮肤不搭,常常使人表现出保守、 拘谨之相。所以,关键在于找到最适合你的套装色,可以请教有经验的朋友 帮你搭配。
男士要注意的细节如下。
(1)清理好自己的头发和胡子。个人形象不光是注意衣服搭配,头发和 胡子等这些卫生小细节更容易引起别人的注意。所以你要勤洗澡,勤刮胡子, 至少一个月理一次发。如果有头屑,就选用一些去头屑的洗发液。常去看牙医, 不要让嘴巴成为臭味的发源地。
(2)衬衣的颜色很重要。在职场上,最安全的衬衣颜色应该是深色,比 如深蓝、黑色、深绿、棕色等,不过在与艺术相关的领域上,大图案、条纹 等衬衣也是可以的。要注意的是,不要穿短袖衬衣与西服相配,衬衣的袖口 比西服长出两指。
(3)西装一定要得体。西服的面料一定要好,最好是 100% 的毛料,或 毛与丝的合成材料。化纤制品只会给人一种廉价、劣质的感觉。成功男性的 西装一般以深蓝、灰、深灰等中性色彩为主,选择纯色或淡淡的条纹。
(4)选择合适的领带。领带的图案要含蓄、简单、色彩保守。一个男人至少要有一条绛红色和蓝色的领带,且要符合国际标准尺寸。领带不能有瑕 疵、线头、破丝,或者褪色变形等情况。面料只能选择全真丝的,而不是人 造面料或棉、麻等材质。
(5)腰带展现气质和品位。腰带的颜色要与皮鞋相同或相近,腰带扣形 状要简洁,更要避免太显眼的花纹和附件。
(6)皮鞋要光亮如新。身着西装的时候,只能穿优质的牛皮鞋。黑色是 最好的选择,皮鞋样式要简单,那些带有金属装饰物、拉链式等其他奇怪样 式或布满花纹的鞋都不要穿,最重要的是,要每天都擦皮鞋,不能让它沾满 灰尘。
外在形象是让内在得以与外界沟通的桥梁,唯有得体的外在形象,才能 给别人良好的第一印象,让你的内在涵养有机会被他人了解。