基本信息
编辑推荐
本书的读者对象比较广泛，在校学生、职场人士（包括刚入职）
内容简介
作译者
乔迪·格里克曼是GOTJ项目的创始人，同时也为《哈佛商业评论》定期投稿。乔迪曾在高盛投资公司担任投资银行家的工作，同时也曾是一名美国和平部队的志愿者。她拥有康奈尔大学约翰逊学院的工商管理学硕士学位。
目录
G*I*F*T XII
第1部分 基本要素
第1章 学会问好与告别 2
第2章 谁都会的下载 16
第3章 积极也要有策略 38
第2部分 沿学习曲线向上
第4章 管理期望 62
第5章 寻求帮助 85
第6章 寻求反馈 105
第3部分 避免麻烦
第7章 回答问题 128
第8章 提起注意 145
第9章 管理危机 162
第4部分 推销自己
第10章 电梯演说 182
备忘单 216
第1部分 基本要素
第1章 学会问好与告别 2
第2章 谁都会的下载 16
第3章 积极也要有策略 38
第2部分 沿学习曲线向上
第4章 管理期望 62
第5章 寻求帮助 85
第6章 寻求反馈 105
第3部分 避免麻烦
第7章 回答问题 128
第8章 提起注意 145
第9章 管理危机 162
第4部分 推销自己
第10章 电梯演说 182
备忘单 216
媒体评论
本书是一本讲求实用性的书籍，作者的论点颇有见地。我的从业经验让我对因为‘软实力’不足造成的负面影响有深刻而全面的体会。在本书中，乔迪充分地展现了如何通过基本的沟通技巧建立商业关系或成就事业，在工作中取得突破性进展。书中涵盖了各种各样的日常情境，作者以这些情境为出发点，提供了各种有用的建议。从多个角度来讲，本书是职场人士不可或缺的必读手册。
