基本信息
编辑推荐
企业人力资源管理师（一级）考生及培训机构
内容简介
作译者
曾经是企业人力资源管理师的出题人之一，曾在机械工业出版社出版物业管理考试用书和企业人力资源管理师用书。
目录
第一章 人力资源规划 1
第一节 企业人力资源战略规划 1
第一单元 战略性人力资源管理概述 1
第二单元 人力资源战略规划的设计 10
第二节 企业集团的组织结构设计 25
第一单元 企业集团管控与组织结构的设计 25
第二单元 集团总部组织结构的设计与再造 38
第三节 企业集团人力资本战略管理 43
第一章 专业技能题及参考答案 49
第二章 招聘与配置 75
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 75
第二节 人才测评技术与应用 79
第一单元 沙盘推演测评法 79
第二单元 公文筐测试法 83
第三单元 职业心理测试 85
第三节 企业人才的招募与甄选 91
第一单元 基于工作分析的人才招募与甄选 91
第二单元 基于胜任特征的人才招募与甄选 95
第三单元 企业人才的录用决策、反馈与评估 100
第四节 人力资源流动管理 102
第一节 企业人力资源战略规划 1
第一单元 战略性人力资源管理概述 1
第二单元 人力资源战略规划的设计 10
第二节 企业集团的组织结构设计 25
第一单元 企业集团管控与组织结构的设计 25
第二单元 集团总部组织结构的设计与再造 38
第三节 企业集团人力资本战略管理 43
第一章 专业技能题及参考答案 49
第二章 招聘与配置 75
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 75
第二节 人才测评技术与应用 79
第一单元 沙盘推演测评法 79
第二单元 公文筐测试法 83
第三单元 职业心理测试 85
第三节 企业人才的招募与甄选 91
第一单元 基于工作分析的人才招募与甄选 91
第二单元 基于胜任特征的人才招募与甄选 95
第三单元 企业人才的录用决策、反馈与评估 100
第四节 人力资源流动管理 102
前言
本书是为全国企业人力资源管理师（一级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）》（第三版）（以下简称《教程》），应广大培训学校和考生的要求，我们策划了《企业人力资源管理师（一级）应试题解》。本书按《教程》分为6章，分别设计各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便考生复习备考。书后附有两套模拟真题供考生练习使用。为方便考生掌握考试相关内容，书后还收录了最新的《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》。
本书实用性、针对性强，是企业人力资源管理师（一级）应试人员不可多得的一本参考书，同时适合在校大学生、研究生考试复习使用。书中对专业技能题的题目和“答”字进行了清晰的加黑标识，使考生可以一目了然地看清题目和答案，便于识记掌握。本书按照最新教程，对所有题型进行了归纳总结，可供考生在考试时使用。借助本书，考生可以大大提高复习备考的效率，取得事半功倍的效果。
本书由裴建国主编，具体工如下：裴建国、季晓煜编写第一章，张钧、邓晓辉编写第三、六章，惠文平编写第二章，裴培、潘继革编写第四、五章。
由于编者水平有限，书中会有一些不足之处，希望读者提出宝贵的意见和建议，在此向为此书提出宝贵意见的广大读者表示衷心的感谢。
咨询电话：（010）51859488 邮箱：jgopw27@163.com编 者
本书实用性、针对性强，是企业人力资源管理师（一级）应试人员不可多得的一本参考书，同时适合在校大学生、研究生考试复习使用。书中对专业技能题的题目和“答”字进行了清晰的加黑标识，使考生可以一目了然地看清题目和答案，便于识记掌握。本书按照最新教程，对所有题型进行了归纳总结，可供考生在考试时使用。借助本书，考生可以大大提高复习备考的效率，取得事半功倍的效果。
本书由裴建国主编，具体工如下：裴建国、季晓煜编写第一章，张钧、邓晓辉编写第三、六章，惠文平编写第二章，裴培、潘继革编写第四、五章。
由于编者水平有限，书中会有一些不足之处，希望读者提出宝贵的意见和建议，在此向为此书提出宝贵意见的广大读者表示衷心的感谢。
咨询电话：（010）51859488 邮箱：jgopw27@163.com编 者
