让兔子去跑,别教猪唱歌
基本信息
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本书阐述了一个虽然简单,却具有革命性的管理哲学:了解自身所长,多多去做;识别自身所短,少做为佳。《让兔子去跑,别教猪唱歌》根据长达40年对优秀企业的研究,包括联邦快递、普鲁登斯证券公司和迪斯尼发展公司,首次用书的形式向世人展示了充满活力和催人奋进的成功哲学——正是这一哲学推动着成千上万的企业、经理人和个人去获取辉煌的成就。.
唐纳德·克利夫顿是盖洛普公司多年的董事长;葆拉·纳尔逊是畅销书作家和著名的实业家。他俩在书中教导读者,如何成倍提高效率,更有效地决策和激励别人在工作中出彩。他们的钥匙是其独一无二的优势理论。这一理论打破了误导人们多年的关于成功的神话,指出,做你所爱和爱你所做是出类拔萃的秘诀。..
《让兔子去跑,别教猪唱歌》将帮助你发现成功的欢乐。这本开拓性的杰作将用它的魅力、信念和启示帮助你以全新的方式管理你的企业、生涯和未来。 ...
唐纳德·克利夫顿是盖洛普公司多年的董事长;葆拉·纳尔逊是畅销书作家和著名的实业家。他俩在书中教导读者,如何成倍提高效率,更有效地决策和激励别人在工作中出彩。他们的钥匙是其独一无二的优势理论。这一理论打破了误导人们多年的关于成功的神话,指出,做你所爱和爱你所做是出类拔萃的秘诀。..
《让兔子去跑,别教猪唱歌》将帮助你发现成功的欢乐。这本开拓性的杰作将用它的魅力、信念和启示帮助你以全新的方式管理你的企业、生涯和未来。 ...
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本书提供作译者介绍
唐纳德·克利夫顿博士(1924—2003),美国著名学者和实业家。被美国心理学会誉为“优势理论之父”和“成功心理学之爷”。担任盖洛普公司董事长多年。除《让兔子去跑,别教猪唱歌》外,还与人合作了畅销书《现在,发现你的优势》和《你的水桶有多满?》。2002年,在他倡导下,盖洛普与北京大学成立“盖洛普—北京大学成功心理学中心”;北大授予他名誉教授称号。.
葆拉·纳尔逊(Paula Nelson),著名的CNN电视台《商业新闻》和《今日》节目主持人,实业家和畅销书作家。..
方晓光,任盖洛普(中国)公司副董.. << 查看详细
葆拉·纳尔逊(Paula Nelson),著名的CNN电视台《商业新闻》和《今日》节目主持人,实业家和畅销书作家。..
方晓光,任盖洛普(中国)公司副董.. << 查看详细
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译者序.
第一篇 让兔子去跑:一则寓言
第一章 有错必纠,全国通病
怪论之一:纠错成功,一顺百顺
怪论之二:任凭优势自由发展
怪论之三:成功是失败的对立面
怪论之四:只要下功夫,任何人都能做好任何事
第二章 优势理论,扬长避短
问题虽小,威力无穷
研究优势确立了关于人性的新理论
研究优势提高生产率;研究弱点降低效率
研究优势有助于理解良好与拔尖的区别
研究优势:有待开拓的道路
寻找优势:新的方向
第三章 了解自身所长,多多去做
优势的定义
优势的五大特征
选择一个优势,不懈追求
开拓你的优势之路:抛开幻想,投入行动
任何值得追求的优势值得全力追求
第一篇 让兔子去跑:一则寓言
第一章 有错必纠,全国通病
怪论之一:纠错成功,一顺百顺
怪论之二:任凭优势自由发展
怪论之三:成功是失败的对立面
怪论之四:只要下功夫,任何人都能做好任何事
第二章 优势理论,扬长避短
问题虽小,威力无穷
研究优势确立了关于人性的新理论
研究优势提高生产率;研究弱点降低效率
研究优势有助于理解良好与拔尖的区别
研究优势:有待开拓的道路
寻找优势:新的方向
第三章 了解自身所长,多多去做
优势的定义
优势的五大特征
选择一个优势,不懈追求
开拓你的优势之路:抛开幻想,投入行动
任何值得追求的优势值得全力追求
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算起来,《让兔子去跑,别教猪唱歌》是我翻译的第七本美国盖洛普公司的专著,由盖洛普公司已故董事长唐纳德·O.克利夫顿博士与著名电视主持人、实业家和畅销书作家葆拉·纳尔逊女士合著。其实,这7本书中,《让兔子去跑,别教猪唱歌》最早,是1992年写成的。由于中文版权问题,拖到今天才与国内读者见面。.
克利夫顿后来与别人合作的两本书《现在,发现你的优势》和《你的水桶有多满?》在国内翻译出版后,广受欢迎。大家如果读过这两本书,再读读老先生的这本旧作,就不难看出十几年来他所倡导的优势理论和成功心理学的发展轨迹。
克利夫顿是一位资深心理学家,被美国心理学会誉为“优势理论之父”和“成功心理学之爷”。所谓“优势理论”,就是我们熟知的扬长避短。虽是一句老话,却经常被人忽视。在我们的文化传统中,占统治地位的倒是书中所谓的“有志则事成”学派。愚公移山,精卫填海,女娲补天,催人奋进之余,都在传达一个信息:只要下功夫,一切都可能。其实,只要试几回,再仔细想一想,我们都会明白,如果不是那块料,苦干等于白干。即便经过几代努力,铁杵终于磨成针,也是根粗针,绣不来花的。
还有一种貌似进取的信条,认为要进步就必须弥补弱点,补得越多,越完美。可是,信奉者们想过没有,你有多少弱点,一辈子补得过来吗?如果弱点就是你没有的东西和不会的事,那真是数不清。说白了,你没有的是全世界,而你有的只是两张牌。把手中的牌看准了,打好了,你就成功了。可别小看它,这天底下大大小小的成功人士,其实就这么点秘密。可悲的是,太多的人总是瞧不上自己手中的牌,而老记挂那些横竖不属于自己的东西,东一榔头,西一棒子,不知不觉日子就到头了。常言道:“不怕慢,就怕站。”我要续上一句,“不怕站,就怕换。”不成功者大多换得太勤,都是不看两张牌的结果。..
现在社会变化快,大家都渴望早点幸福和成功。谁最幸福?我说是知道自己该干什么的人。可是,选择和榜样那么多,我们究竟该干什么?如果你问克利夫顿先生,他的回答很简单:“了解自身所长,多多去做;识别自身所短,少做为佳。”如书首的寓言所述,如果你是兔子,那就去跑,千万不要为了一张全能动物的文凭去学游泳,你淹得半死,别的动物还要笑。
还是那句话,自知者明。然而,自知之明也要与时俱进。过去,所谓的自知,就是知道自己多么不行。我们小时候得了满分,父母总要说:“孩子呀,要有自知之明啊。”言外之意是,山外青山楼外楼,满分没什么了不起。时间长了,我们的大脑里就布了一根线,专想自己缺什么。现在,克利夫顿先生要我们倒过来,想明白自己怎么行,行在哪儿,然后找机会专干自己的一招鲜。
近年来,我代表中国盖洛普公司为不少客户组织培训经理人。我们的课程名为“管理潜能开发”,旨在帮助参训经理们实施优势管理。其中有一个练习,叫做“聚焦于你”,让大家相互介绍。除了姓名、职责、爱好、期望等内容外,我们特意要求每个人谈谈自己的两大成功。有趣的是,很多人一说到这里就支吾起来。有的说:“我没什么成功,还是谈谈失败吧。”“好好想,不能不说”。我不依不饶。经过一番鼓励加强迫,大家终于开腔了。“我娶了一个好媳妇。”“我有一个好儿子。”“我刚写了一篇好文章。”“头儿夸我讲得好。”“指标提前完成了。”“客户又表扬了。”一边说,一边笑,满脸得意与自豪。
我在翻译《让兔子去跑,别教猪唱歌》时,总觉得克利夫顿先生在主持这样的培训。书虽是旧作,老先生也已仙逝,但透过书中的大实话,我们看到了成功的秘诀和管理的真谛。让我们都学各显其能的动物们,是鹰就去飞,是鱼就去游,是兔子就去跑,奔向幸福与成功。...
盖洛普(中国)公司副董事长方晓光
2006年6月,北京
克利夫顿后来与别人合作的两本书《现在,发现你的优势》和《你的水桶有多满?》在国内翻译出版后,广受欢迎。大家如果读过这两本书,再读读老先生的这本旧作,就不难看出十几年来他所倡导的优势理论和成功心理学的发展轨迹。
克利夫顿是一位资深心理学家,被美国心理学会誉为“优势理论之父”和“成功心理学之爷”。所谓“优势理论”,就是我们熟知的扬长避短。虽是一句老话,却经常被人忽视。在我们的文化传统中,占统治地位的倒是书中所谓的“有志则事成”学派。愚公移山,精卫填海,女娲补天,催人奋进之余,都在传达一个信息:只要下功夫,一切都可能。其实,只要试几回,再仔细想一想,我们都会明白,如果不是那块料,苦干等于白干。即便经过几代努力,铁杵终于磨成针,也是根粗针,绣不来花的。
还有一种貌似进取的信条,认为要进步就必须弥补弱点,补得越多,越完美。可是,信奉者们想过没有,你有多少弱点,一辈子补得过来吗?如果弱点就是你没有的东西和不会的事,那真是数不清。说白了,你没有的是全世界,而你有的只是两张牌。把手中的牌看准了,打好了,你就成功了。可别小看它,这天底下大大小小的成功人士,其实就这么点秘密。可悲的是,太多的人总是瞧不上自己手中的牌,而老记挂那些横竖不属于自己的东西,东一榔头,西一棒子,不知不觉日子就到头了。常言道:“不怕慢,就怕站。”我要续上一句,“不怕站,就怕换。”不成功者大多换得太勤,都是不看两张牌的结果。..
现在社会变化快,大家都渴望早点幸福和成功。谁最幸福?我说是知道自己该干什么的人。可是,选择和榜样那么多,我们究竟该干什么?如果你问克利夫顿先生,他的回答很简单:“了解自身所长,多多去做;识别自身所短,少做为佳。”如书首的寓言所述,如果你是兔子,那就去跑,千万不要为了一张全能动物的文凭去学游泳,你淹得半死,别的动物还要笑。
还是那句话,自知者明。然而,自知之明也要与时俱进。过去,所谓的自知,就是知道自己多么不行。我们小时候得了满分,父母总要说:“孩子呀,要有自知之明啊。”言外之意是,山外青山楼外楼,满分没什么了不起。时间长了,我们的大脑里就布了一根线,专想自己缺什么。现在,克利夫顿先生要我们倒过来,想明白自己怎么行,行在哪儿,然后找机会专干自己的一招鲜。
近年来,我代表中国盖洛普公司为不少客户组织培训经理人。我们的课程名为“管理潜能开发”,旨在帮助参训经理们实施优势管理。其中有一个练习,叫做“聚焦于你”,让大家相互介绍。除了姓名、职责、爱好、期望等内容外,我们特意要求每个人谈谈自己的两大成功。有趣的是,很多人一说到这里就支吾起来。有的说:“我没什么成功,还是谈谈失败吧。”“好好想,不能不说”。我不依不饶。经过一番鼓励加强迫,大家终于开腔了。“我娶了一个好媳妇。”“我有一个好儿子。”“我刚写了一篇好文章。”“头儿夸我讲得好。”“指标提前完成了。”“客户又表扬了。”一边说,一边笑,满脸得意与自豪。
我在翻译《让兔子去跑,别教猪唱歌》时,总觉得克利夫顿先生在主持这样的培训。书虽是旧作,老先生也已仙逝,但透过书中的大实话,我们看到了成功的秘诀和管理的真谛。让我们都学各显其能的动物们,是鹰就去飞,是鱼就去游,是兔子就去跑,奔向幸福与成功。...
盖洛普(中国)公司副董事长方晓光
2006年6月,北京







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