基本信息
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如何将考核目的明确化?如何将考核目标具体化?如何使考核过程规范化?如何使考核方案标准化?
本书提供了100个企业常用的考核方案设计范本,囊括了各部门最有效的考核方案,细分了各岗位最常用的绩效目标,提供了常用考核方案的设计思路,构建了完善的绩效考核体系。
囊括各部门最有效考核方案
细分各岗位最常用绩效目标
提供常用考核方案设计思路
构建完善的绩效考核体系
内容简介
目录
第1章 管理常用考核方案的设计 1
1.1 管理方案的分类 2
1.1.1 按方案的策划过程划分 2
1.1.2 按方案的重要程度划分 2
1.2 考核方案的制作 3
1.2.1 考核方案设计的四大要素 3
1.2.2 考核方案的项目框架 5
1.2.3 考核指标量化的设计 6
1.2.4 考核方案撰写九步骤 7
1.2.5 考核方案模板的设计 8
1.3 考核方案的管理 8
1.3.1 考核方案的执行落实管理 9
1.3.2 考核方案的持续改进管理 9
1.3.3 管理常用考核方案的目录 10
第2章 研发部管理常用考核方案 13
2.1 研发部部门职责与考核方案 14
2.1.1 研发部部门职责 14
2.1.2 研发部考核方案 14
2.2 研发管理岗位考核方案 15