基本信息
编辑推荐
自泰勒的科学管理理论诞生以来，组织理论相继经历了古典组织理论时期到行为科学理论时期再到现代组织理论时期的演进，成为集管理学、经济学、心理学、社会学等于一体的系统科学，对现实中的诸多组织实践起到了很好的指导作用。
信息技术、互联网的快速发展以及日益全球化的国际竞争环境，使得各种组织现象、问题层出不穷，为组织理论这门学科持续带来新的机遇。尤其在我国社会转型、改革深化的大背景下，如何推进各类组织(尤其是企业组织)的改革、创新或再造，已经成为理论界、实务界面临的共同课题。
《组织理论与设计》凝练了作者武立东等十多年组织理论研究和教学经验的积淀成果，除了确保内容的完备性与正确性外，尽可能将相关理论和中国本土企业实践相结合，以适应MBA、管理类专业研究生以及高年级本科生的教学需要。
内容简介
书籍
经济管理学书籍
武立东等编著的《组织理论与设计》主要内容包
括组织的内涵及组织要素，组织理论的主要流派，组
织结构形成过程及其形式，战
略对组织结构的影响，组织绩效的评价方法及选择原
则，组织间关系的相关理论，组织管理环境的主要
策略，技术对组织设计的影响机理，提高组织效率的
方法，信息技术的演进过程，信息技术为组织带来
的战略优势及其对组织结构、规模的影响，企业文化
及相关伦理价值观的思想，组织影响及改变其文化
和伦理价值观的策略，组织推进变革的动力、途径及
手段，管理者如何进行组织诊断、设计，指导创新
和变革过程的策略、方法。本书从管理的视角出发，
注重理论与实务相结合，着重从企业实践层次探讨
组织诊断、设计的原则及操作方法。
本书适用于管理及相关专业本科生和研究生。
经济管理学书籍
武立东等编著的《组织理论与设计》主要内容包
括组织的内涵及组织要素，组织理论的主要流派，组
织结构形成过程及其形式，战
略对组织结构的影响，组织绩效的评价方法及选择原
则，组织间关系的相关理论，组织管理环境的主要
策略，技术对组织设计的影响机理，提高组织效率的
方法，信息技术的演进过程，信息技术为组织带来
的战略优势及其对组织结构、规模的影响，企业文化
及相关伦理价值观的思想，组织影响及改变其文化
和伦理价值观的策略，组织推进变革的动力、途径及
手段，管理者如何进行组织诊断、设计，指导创新
和变革过程的策略、方法。本书从管理的视角出发，
注重理论与实务相结合，着重从企业实践层次探讨
组织诊断、设计的原则及操作方法。
本书适用于管理及相关专业本科生和研究生。
作译者
管理学博士，南开大学商学院教授、博士生导师。现任南开大学中国公司治理研究院副院长，兼任台湾东吴大学兼职教授、《公司治理评论》副主编等。
研究方向是：公司治理、组织理论与设计、企业集团治理等。先后主持和参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部等项目10余项，在《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学》等权威期刊上发表论文50余篇，出版专著、译著和教材等10余部。主要讲授“公司治理”、“组织理论与设计”等课程，还担任“公司治理”国家级精品课程主讲教师。先后获天津市第八届社会科学优秀成果特等奖、孙冶方经济科学著作奖、国家级教学成果二等奖等。
目录
前言
教学建议
第一篇 理论与结构篇
第一章 组织与组织理论
学习目标
核心概念
第一节 组织的内涵
一、什么是组织
二、我们为什么需要组织
三、组织的构成要素
第二节 组织理论及其流派
一、什么是组织理论
二、古典组织理论
三、人际关系组织理论
四、决策组织理论
五、系统组织理论
六、权变组织理论
第三节 组织的系统观
一、开放系统
二、环境的重要性
教学建议
第一篇 理论与结构篇
第一章 组织与组织理论
学习目标
核心概念
第一节 组织的内涵
一、什么是组织
二、我们为什么需要组织
三、组织的构成要素
第二节 组织理论及其流派
一、什么是组织理论
二、古典组织理论
三、人际关系组织理论
四、决策组织理论
五、系统组织理论
六、权变组织理论
第三节 组织的系统观
一、开放系统
二、环境的重要性
前言
组织作为人类特有的组合形式，是人类集群体力量，利用自然环境，争取生存及繁荣的利器。组织与人类的命运息息相关，其存在时间与人类历史同样悠远。正是与人们生活的这种密切的关系，以至于人们对组织的存在习焉不察。所以，尽管作为组织现象的存在其已有数千年的历史，但是科学化的组织理论的形成，则到了19世纪末以后。自泰勒的科学管理理论诞生以来，组织理论相继经历了古典组织理论时期到行为科学理论时期再到现代组织理论时期的演进，成为集管理学、经济学、心理学、社会学等多学科的系统科学，对现实中的诸多组织实践均起到指导作用。
今天，信息技术、互联网的快速发展以及日益全球化的国际竞争环境，使得各种组织现象、问题层出不穷，为组织理论这门学科持续发展带来新的机遇。尤其在我国社会转型、改革深化的大背景下，如何推进各类组织（尤其是企业组织）的改革、创新或再造，已经成为理论界、实务界面临的共同课题。组织实践的深入也给高校组织理论教学提出新的挑战，而组织理论的中文教科书多为翻译版，内容中的引例及案例多以西方企业为主，与中国经济实践尚存距离。作者在南开大学商学院从事组织理论教学多年，教学涉及本科生、研究生及MBA。在与诸位同仁交流教学心得时，编写一本更贴近中国情境的组织理论教科书的提议得到大家的响应，从编委会的成立、构思到付梓问世整整历时五年，期间有十几位研究生也相继参与内容撰写、案例的收集改编工作。
本书是在总结我们多年组织理论教学经验、科研心得的基础上编写而成的，除了确保内容的完备性与正确性外，尽可能将相关理论和中国实践相结合，书中的案例尤其是综合案例，多数来源于中国本土企业的实践，以适应MBA、经济管理专业研究生以及高年级本科生的教学需要。在整体的章节安排上，主要包含理论与结构篇、组织环境篇以及领导与变革篇三篇共十章。正文中通过“引例”、“视野拓展”、“综合案例”、“延伸阅读”等模块设计，尽可能激发学员兴趣、共鸣与思考。
本书是集体智慧的结晶，正是编委会成员的无间合作，使得《组织理论与设计》顺利面世。编委会的组成成员包括武立东、张义明、王健友、张耀伟、张苏、王振宇、黄海昕、杨军节、丁昊杰、王凯、冯立东、刘雅琦、徐林林、孙贵娟、袁卓君、王天甲等老师和同学。
本书是在教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（13JJD630005），教育部新世纪优秀人才支持计划项目（NCET-11-0257），长江学者和创新团队发展计划项目（IRT0926）国家自然科学基金项目（71472033）的资助下完成的。
本书在编写过程中，得到了机械工业出版社华章公司编辑吴亚军同志的大力支持和帮助。我所指导的中国公司治理研究院的博士生和硕士生在本书的撰写、修改等工作中也付出了很多努力，在此一并表示感谢。
我们的目标是希望编写一本系统的、贴近中国实际的组织理论教材，然而组织理论博大精深，加之我们认识水平有限，可以预见书中会出现不妥疏漏之处，在此衷心希望各位读者和同行批评指教，帮助这本《组织理论与设计》不断完善。
武立东
2014年7月28日于南开园
今天，信息技术、互联网的快速发展以及日益全球化的国际竞争环境，使得各种组织现象、问题层出不穷，为组织理论这门学科持续发展带来新的机遇。尤其在我国社会转型、改革深化的大背景下，如何推进各类组织（尤其是企业组织）的改革、创新或再造，已经成为理论界、实务界面临的共同课题。组织实践的深入也给高校组织理论教学提出新的挑战，而组织理论的中文教科书多为翻译版，内容中的引例及案例多以西方企业为主，与中国经济实践尚存距离。作者在南开大学商学院从事组织理论教学多年，教学涉及本科生、研究生及MBA。在与诸位同仁交流教学心得时，编写一本更贴近中国情境的组织理论教科书的提议得到大家的响应，从编委会的成立、构思到付梓问世整整历时五年，期间有十几位研究生也相继参与内容撰写、案例的收集改编工作。
本书是在总结我们多年组织理论教学经验、科研心得的基础上编写而成的，除了确保内容的完备性与正确性外，尽可能将相关理论和中国实践相结合，书中的案例尤其是综合案例，多数来源于中国本土企业的实践，以适应MBA、经济管理专业研究生以及高年级本科生的教学需要。在整体的章节安排上，主要包含理论与结构篇、组织环境篇以及领导与变革篇三篇共十章。正文中通过“引例”、“视野拓展”、“综合案例”、“延伸阅读”等模块设计，尽可能激发学员兴趣、共鸣与思考。
本书是集体智慧的结晶，正是编委会成员的无间合作，使得《组织理论与设计》顺利面世。编委会的组成成员包括武立东、张义明、王健友、张耀伟、张苏、王振宇、黄海昕、杨军节、丁昊杰、王凯、冯立东、刘雅琦、徐林林、孙贵娟、袁卓君、王天甲等老师和同学。
本书是在教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（13JJD630005），教育部新世纪优秀人才支持计划项目（NCET-11-0257），长江学者和创新团队发展计划项目（IRT0926）国家自然科学基金项目（71472033）的资助下完成的。
本书在编写过程中，得到了机械工业出版社华章公司编辑吴亚军同志的大力支持和帮助。我所指导的中国公司治理研究院的博士生和硕士生在本书的撰写、修改等工作中也付出了很多努力，在此一并表示感谢。
我们的目标是希望编写一本系统的、贴近中国实际的组织理论教材，然而组织理论博大精深，加之我们认识水平有限，可以预见书中会出现不妥疏漏之处，在此衷心希望各位读者和同行批评指教，帮助这本《组织理论与设计》不断完善。
武立东
2014年7月28日于南开园
