基本信息
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工厂是制造型企业的中心，工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。
《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。
《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》以工厂人力资源精细化管理为中心，解析管理热点问题，提供招聘管理工具，展示培训设计案例，实际量化考核方案，构建薪酬体系模型，制定管理规范制度，编制管理工作流程。
《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》针对某一岗位、某一类事件的管理问题，提供了规范化运作的系统工具，提出了“职责+要点+制度+流程+方案+工具”的六位一体的解决方案。
《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
内容简介
书籍
经济管理学书籍
《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，作者从职责、要点、制度、流程、方案、工具六大维度出发，详细介绍了工厂人力资源特点、人力资源突出问题、人力资源规划设计、员工招聘面试管理、员工培训管理、员工薪酬激励设计、员工绩效考核设计、生产安全管理、后勤保障管理、治安保卫管理、人事异动管理、员工劳动关系管理等多个方面的内容，形成了一整套切实可行的工厂人力资源精细化管理体系。《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》所提供的内容可以帮助读者有效提升工厂人力资源管理的水平。
《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》适合工厂中从事人力资源管理的人员、企业培训师、咨询师及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
经济管理学书籍
《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，作者从职责、要点、制度、流程、方案、工具六大维度出发，详细介绍了工厂人力资源特点、人力资源突出问题、人力资源规划设计、员工招聘面试管理、员工培训管理、员工薪酬激励设计、员工绩效考核设计、生产安全管理、后勤保障管理、治安保卫管理、人事异动管理、员工劳动关系管理等多个方面的内容，形成了一整套切实可行的工厂人力资源精细化管理体系。《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》所提供的内容可以帮助读者有效提升工厂人力资源管理的水平。
《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》适合工厂中从事人力资源管理的人员、企业培训师、咨询师及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
目录
《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》
第一章 工厂人力资源特点 1
第一节 工厂人力资源管理对象 3
一、主要对象 3
二、对象特点 3
三、任务特点 4
第二节 工厂人力资源管理特点 4
一、行业特点 4
二、工作特点 5
第三节 工厂人力资源工作要求 5
一、工作出发点 5
二、工作实施要点 6
第二章 工厂人力资源突出问题 7
第一节 招聘管理问题 9
一、劳动用工规划 9
二、招聘渠道选择 9
三、招聘工作评估 10
第二节 薪酬设计问题 11
一、工资形式设计 11
二、工资等级设计 11
第一章 工厂人力资源特点 1
第一节 工厂人力资源管理对象 3
一、主要对象 3
二、对象特点 3
三、任务特点 4
第二节 工厂人力资源管理特点 4
一、行业特点 4
二、工作特点 5
第三节 工厂人力资源工作要求 5
一、工作出发点 5
二、工作实施要点 6
第二章 工厂人力资源突出问题 7
第一节 招聘管理问题 9
一、劳动用工规划 9
二、招聘渠道选择 9
三、招聘工作评估 10
第二节 薪酬设计问题 11
一、工资形式设计 11
二、工资等级设计 11
