基本信息
编辑推荐
加里.德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域畅销著作。
内容简介
作译者
加里·德斯勒(Gary Dessler)
国际著名管理学家，当代人力资源管理大师。美国佛罗里达国际大学创办教授之一，并在该商学院供职多年，先后担任过系主任、副院长。他教授的课程有人力资源管理、战略管理、领导学、管理学等。由他撰写的《人力资源管理》、《人力资源管理纲要》多年来一直位居同类书畅销榜前列，其中《人力资源管理》先后被翻译成十多种文字，在全球多个国家和地区出版发行。近年来，德斯勒教授专注于研究和教科书编写，频繁被邀请在亚洲及世界许多地区作现代人力资源管理和战略管理学术报告和演讲。
吴雯芳
美国得克萨斯大学奥斯汀分校人力资源管理与组织行为学高级访问学者，研究员，国家软科学专家库成员。1987年开始从事人力资源管理与开发专业研究和实务管理，已出版多篇人力资源管理与开发方面的译著和著述；曾在三家大中型企业任人力资源总监，现任华夏基石教育文化（集团）公司副总裁。
国际著名管理学家，当代人力资源管理大师。美国佛罗里达国际大学创办教授之一，并在该商学院供职多年，先后担任过系主任、副院长。他教授的课程有人力资源管理、战略管理、领导学、管理学等。由他撰写的《人力资源管理》、《人力资源管理纲要》多年来一直位居同类书畅销榜前列，其中《人力资源管理》先后被翻译成十多种文字，在全球多个国家和地区出版发行。近年来，德斯勒教授专注于研究和教科书编写，频繁被邀请在亚洲及世界许多地区作现代人力资源管理和战略管理学术报告和演讲。
吴雯芳
美国得克萨斯大学奥斯汀分校人力资源管理与组织行为学高级访问学者，研究员，国家软科学专家库成员。1987年开始从事人力资源管理与开发专业研究和实务管理，已出版多篇人力资源管理与开发方面的译著和著述；曾在三家大中型企业任人力资源总监，现任华夏基石教育文化（集团）公司副总裁。
目录
《人力资源管理纲要(第5版)》
前言 9
第1章 当今的人力资源管理 1
引子 1
什么是人力资源管理 2
不断变化的环境与人力资源管理职责 7
人力资源管理的战略作用 11
今天的人力资源管理者 17
本书编写计划 20
事件案例 杰克·纳尔逊的问题 23
连续案例 LearnInMotion公司介绍 23
体验式练习 帮助“唐纳德” 26
第2章 均等雇用机会与多元化管理 29
引子 29
均等雇用机会法律精选 30
对歧视指控的辩护 45
关于歧视性雇用活动的实例说明 47
均等雇用机会委员会的执行过程 50
多元化管理与积极行动计划 53
事件案例 一个种族歧视案件 59
前言 9
第1章 当今的人力资源管理 1
引子 1
什么是人力资源管理 2
不断变化的环境与人力资源管理职责 7
人力资源管理的战略作用 11
今天的人力资源管理者 17
本书编写计划 20
事件案例 杰克·纳尔逊的问题 23
连续案例 LearnInMotion公司介绍 23
体验式练习 帮助“唐纳德” 26
第2章 均等雇用机会与多元化管理 29
引子 29
均等雇用机会法律精选 30
对歧视指控的辩护 45
关于歧视性雇用活动的实例说明 47
均等雇用机会委员会的执行过程 50
多元化管理与积极行动计划 53
事件案例 一个种族歧视案件 59
