基本信息
内容简介
书籍
经济管理学书籍
本书分为基础篇与实务篇，共八章内容。第一章阐述了人事测评的内涵和人事测评技术的演变历史，概括介绍了各项人事测评技术手段。第二章主要讲述了我国人事测评技术应用现状和未来发展趋势。第三章重点探讨了人事测评各项技术原理。第四章探讨了心理测验技术及有典型意义的测评量表。第五章系统介绍了面试技术。第六章主要讲述了情境模拟测试技术中的文件筐测验、案例分析、无领导小组讨论与即席演讲的内涵、在实际操作过程中需要注意的问题及测评实施程序。第七章介绍了构建在情境模拟测评技术的基础上，以测量评价被评价者的管理素质为核心的融合了多种测评技术的评价中心技术。第八章对其他人事测评技术作一简介，重点讲述了360度绩效反馈。
本书的每一章都从学习目标开始，与此相呼应，又以本章小结的形式回顾其主要内容，再以提供复习思考题的方法，加深读者对本章重点内容的理解。此外，在每一章的最后，还专门编入了应用案例，这为读者寻求理论与实践相结合提供了便利。
经济管理学书籍
本书分为基础篇与实务篇，共八章内容。第一章阐述了人事测评的内涵和人事测评技术的演变历史，概括介绍了各项人事测评技术手段。第二章主要讲述了我国人事测评技术应用现状和未来发展趋势。第三章重点探讨了人事测评各项技术原理。第四章探讨了心理测验技术及有典型意义的测评量表。第五章系统介绍了面试技术。第六章主要讲述了情境模拟测试技术中的文件筐测验、案例分析、无领导小组讨论与即席演讲的内涵、在实际操作过程中需要注意的问题及测评实施程序。第七章介绍了构建在情境模拟测评技术的基础上，以测量评价被评价者的管理素质为核心的融合了多种测评技术的评价中心技术。第八章对其他人事测评技术作一简介，重点讲述了360度绩效反馈。
本书的每一章都从学习目标开始，与此相呼应，又以本章小结的形式回顾其主要内容，再以提供复习思考题的方法，加深读者对本章重点内容的理解。此外，在每一章的最后，还专门编入了应用案例，这为读者寻求理论与实践相结合提供了便利。
目录
第一篇 人事测评技术基础
第一章 人事测评技术概论
第一节 人事测评内涵
第二节 人事测评技术起源与演变历史
第三节 人事测评技术简介
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 1
应用案例 2
第二章 21世纪我国人事测评技术发展趋势
第一节 我国人事测评技术现状分析
第二节 网络经济对我国人事测评技术的影响
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例
第三章 人事测评技术原理
第一节 人事测评量化形式
第二节 人事测评指标体系的建构
第一章 人事测评技术概论
第一节 人事测评内涵
第二节 人事测评技术起源与演变历史
第三节 人事测评技术简介
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 1
应用案例 2
第二章 21世纪我国人事测评技术发展趋势
第一节 我国人事测评技术现状分析
第二节 网络经济对我国人事测评技术的影响
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例
第三章 人事测评技术原理
第一节 人事测评量化形式
第二节 人事测评指标体系的建构
