基本信息
- 作者： 刘玉瑛
- 丛书名： 优秀员工素质培养首选读本
- 出版社：机械工业出版社*
- ISBN：9787111344926
- 上架时间：2012-4-25
- 出版日期：2012 年4月
- 开本：16开
- 页码：170
- 版次：1-1
- 所属分类：政治/军事 > 政治 > 党政读物
机械工业出版社分类专区 > 机工经管分社 > 管理实务
【插图】
编辑推荐
敢于负责，是一个组织充满战斗力的保障!
敢于负责，是一个组织快速成长的动力源泉!
敢于负责，是一个组织充满激情活力的根本!
内容简介
本书密切结合当今社会的实际需求，跟随中央领导人的意识导向，根据企事业单位、政府机关的实际需要，运用大量案例，生动、细致地描绘出敢于负责在人们工作中的重要性。本书开始阐述什么是敢于负责、敢于负责的定位是什么，然后阐述不负责会有什么后果、敢于负责的意义等内容，接着运用大量篇幅阐述如何实现敢于负责。各章节层层递进、环环相扣，结构紧密，浅显易懂，但蕴涵敢于负责的道理和意义。本书适合企事业单位员工、政府机关公务员阅读。
作译者
刘玉瑛 毕业于北京大学中文系，现为中央党校党建部教授，博士生导师，北京市领导人才考试评价中心特聘面试专家。在校内外主讲“领导者的语言艺术”、“提高执行力，保证工作落实”、“领导决策力与执行力”、“领导沟通与协调”、“领导方法与领导艺术”等课程；著有：《领导者公信力》、《给领导干部提个醒》、《关键在于落实》、《落实要讲方法》、《做事要讲规则》、《领导是门大学问》、《诚信决定存亡》、《考官谈面试》等书籍20余部，发表文章近百篇，曾四次获得中央党校科研成果一等奖。其中《关键在于落实》被多家单位推荐为领导干部必读书，《给领导干部提个醒》被评为全国第三届优秀通俗理论读物。
目录
第一章 敢于负责是卓越员工的必备品质
敢于负责是一种崇高的精神境界
敢于负责是一种积极的工作态度
敢于负责是一种超强的做事本领
敢于负责是一种核心的竞争实力
第二章 敢于负责与成功二字是成正比的
敢于负责是辉煌事业的基石
敢于负责是成功人生的阶梯
敢于负责是不竭动力的源泉
敢于负责是自我实现的前提
第三章 不敢负责是从业者失败的通行证
不敢负责，连木偶都不如
不敢负责，后果会很严重
不敢负责，失业将属于你
不敢负责，失败会伴随你
第四章 让敢于负责成为你工作的座右铭
用敢于负责来规束自己的行为
把敢于负责化为你的工作使命
敢于负责为你的成功保驾护航
让你自己变得敢于对工作负责
敢于负责是一种崇高的精神境界
敢于负责是一种积极的工作态度
敢于负责是一种超强的做事本领
敢于负责是一种核心的竞争实力
第二章 敢于负责与成功二字是成正比的
敢于负责是辉煌事业的基石
敢于负责是成功人生的阶梯
敢于负责是不竭动力的源泉
敢于负责是自我实现的前提
第三章 不敢负责是从业者失败的通行证
不敢负责，连木偶都不如
不敢负责，后果会很严重
不敢负责，失业将属于你
不敢负责，失败会伴随你
第四章 让敢于负责成为你工作的座右铭
用敢于负责来规束自己的行为
把敢于负责化为你的工作使命
敢于负责为你的成功保驾护航
让你自己变得敢于对工作负责
媒体评论
各级领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负党和人民的重托。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选用那些坚持原则、敢于负责的干部。
——习近平
——习近平
书摘
敢于负责是一种崇高的精神境界
境界，是人在某件事物上所处的水平。人生在世，为人做事，都有个境界的问题，而且境界还有高低之分。
比如，我国近现代文学巨子王国维认为，“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路，此第一境也：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境也；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境也。”
又比如，我国著名哲人冯友兰先生把各种不同的人生境界划分为四个等级：一是自然境界；二是功利境界；三是道德境界；四是天地境界。
其实，职场上做事也有一个境界的问题。职场上做事有哪些境界?
有人认为，职场上做事有两种境界：一种是功利的境界；另一种是道德的境界。
功利的境界，就是说做事的目的是为了功名利禄。以这种境界来做事情，必定会充满焦虑和算计。
道德的境界，就是说无论做什么事情，都把精神上的收获看得更重要，做事只是灵魂修炼和完善的手段，真正的目的是要做人。
也有人认为，职场上做事有三种境界：第一种是尽力：第二种是尽心；第三种是尽情。
毫无疑问，这种划分都是很有道理与意义的。但是，我认为，在职场上做事情，不仅要尽力、尽心、尽情，更要“尽责”。……
境界，是人在某件事物上所处的水平。人生在世，为人做事，都有个境界的问题，而且境界还有高低之分。
比如，我国近现代文学巨子王国维认为，“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路，此第一境也：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境也；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境也。”
又比如，我国著名哲人冯友兰先生把各种不同的人生境界划分为四个等级：一是自然境界；二是功利境界；三是道德境界；四是天地境界。
其实，职场上做事也有一个境界的问题。职场上做事有哪些境界?
有人认为，职场上做事有两种境界：一种是功利的境界；另一种是道德的境界。
功利的境界，就是说做事的目的是为了功名利禄。以这种境界来做事情，必定会充满焦虑和算计。
道德的境界，就是说无论做什么事情，都把精神上的收获看得更重要，做事只是灵魂修炼和完善的手段，真正的目的是要做人。
也有人认为，职场上做事有三种境界：第一种是尽力：第二种是尽心；第三种是尽情。
毫无疑问，这种划分都是很有道理与意义的。但是，我认为，在职场上做事情，不仅要尽力、尽心、尽情，更要“尽责”。……
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