基本信息
内容简介
作译者
近十年来,严家明老师专业从事企业管理研究与培训工作,讲授公开课程与企业内训课程近千场,培训企业人员两万余人,主讲课程包括《打造忠诚、敬业员工(下属)的对策》、《中高层经理(主管)管理技能与领导力训练》、《中高层管理者执行力提升实践》、《企业文化建设实务》等管理系列,以及《你的工资从哪里来》、《你在为谁工作》、《人品比能力更重要》、《企业成功我成长》等员工培训系列。
目录
提升员工执行力,对于我们当前的企业来说,是最重要的事情,也是企业家和管理者最关心的问题之一。提升执行力的关键就在于执行到位,因为执行不到位,就等于没执行。
1. 执行的关键在于到位 3
2. 执行不到位,等于没执行 9
3. 执行到位,永远不做“差不多先生” 13
4. 企业应做到每个环节都执行到位 19
第二章 执行任务不打折扣 23
许多企业和员工最需要解决的是在执行中如何才能做到“不折不扣”这一问题。“不折不扣”是执行的核心与保障!无论什么时候,企业都在寻找积极主动、不折不扣地完成任务的优秀执行者。
1. “不折不扣”是执行的核心与保障 25
2. 执行过程不能打折 31
3. 保证完成任务 37
4. 勇于向“不可能完成的任务”挑战 39
5. 提高执行力要做到坚持不懈,不轻言放弃 45
第三章 责任心决定执行力 51
执行力从哪里来?执行力来自责任心。没有责任心,就没有执行力。没有责任心,执行力就是无源之水。有了责任心,执行力就有了支点。提升执行力,责任心是前提。
1. 没有责任心,就没有执行力 53
2. 责任心是高效执行力的保证 59
3. 责任到位,执行才能到位 63
4. 信守责任,让执行更完美 66
第四章 完美执行,不找借口 71
媒体评论
——管理学家 保罗·托马斯
所谓执行力就是员工在每一个工作阶段一丝不苟地切实执行。
——戴尔公司董事长 迈克尔·戴尔
企业的核心竞争力,就在于执行力。没有执行力,一切都是空谈。
——联想集团董事长 柳传志
主动执行是一种极为难得的美德,它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前,就能主动地去做应该做的事。这个世界愿对一件事情给予大奖,包括金钱与名誉,那就是不找借口、主动执行。
——成功学家 拿破仑·希尔
有两种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否则决不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且比别人预期的还要多。
——美国钢铁大王 卡内基