基本信息

编辑推荐
最受雇主欢迎的10项职业品质!
职场入职及升职必读!
求职竞争中脱颖而出的最好方法!
中国企业执行力研究第一人周永亮博士
倾心打造职业化标准!
内容简介
作译者
国内知名战略与管理专家
北京国富经济研究院院长
国富创新管理咨询公司董事长
北京大学法学博士,北京大学MBA管理咨询协会高级顾问。英国兰开斯特大学管理学院中国管理研究中心、曼彻斯特商学院中国管理发展中心合作研究项目成员,被媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”。
曾经为中国电信、中国移动、中国电力、德隆集团、华立集团、广东联通、香港金马家居、日本三洋等知名企业提供过服务。
著作有《中国企业前沿问题报告》、《中国经济前沿问题报告》、《矛攻还是盾守》、《经营大失败》、《名牌竞争战略》、《华立突破》、《温州资本》等。
目录
LESSON 1 结果证明价值
永远用结果证明自己的价值,职场没有苦劳,只有功劳
职场中的定位:我是谁
职业人就是创造业绩的
将个人目标与公司目标相连才能创造良好业绩
认识自身工作的价值,将注意力放在对他人的贡献上
重结果,就要以事为本,打破借口思维
以事为本,就是自动自发,凡事找方法
LESSON 2 责任造就人品
永远以责任心证明自己的人品,忠诚于事业,坚守承诺
责任心是情商的核心
商业责任:为我们的顾客尽心负责
职场责任:忠诚于我们的组织
忠诚:不仅要做“听话的员工”,更要做“能干的员工”
主动承担责任,不要寻找借口
LESSON 3 能力解决问题
永远把解决问题技能作为核心能力,仅仅拥有丰富知识是不够的
解决问题的能力是职业人生存的基石
学习知识的目的是增强解决问题的能力
媒体评论
——现任国家民航总局局长,中国国际航空股份有限公司前董事长李家祥
经理人的职业化与员工的职业化是企业家最为关心,也是最为困惑的一个问题,本书恰如其分地提出了这个问题!
——华立集团董事局主席汪力成
中国企业相比西方企业的一个主要差距在于员工的职业化程度,相信本书能够帮助中国企业缩小这个差距。
——宁波方太厨具有限公司总裁茅忠群
打造职业化员工是企业的必行之路,周博士的职业化理念是企业管理的一场及时雨,将带给企业员工根本的改变!
——北京金融街建设开发有限责任公司总经理侯志宁
周博士在书中提到的员工职业化标准切中要害。更重要的是,这本书并未在理论层面做过多说教,而是通过故事和事例阐明道理,可读性强。
——中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣
中国的大学教育中最缺的一门课就是“专业的职业化”。我们的大学,培养了一大批有“专业”但不“职业”的“人才”。本书预示着:该是到了拉开中国人职业化序幕的时候了!
——《职业导师》杂志总编辑程良越
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