基本信息
内容简介
作译者
武敬敏：有多年的人力资源管理工作经验，长期为企业提供人力资源培训、组织管理方面的服务，在员工培训、职业规划等诸多领域都有令人称道的表现。曾参与过《优秀员工要读的15个人》等多部图书的编写。
目录
《优秀员工主动工作的24堂课》
第一课 任何机会都属于主动者
优秀的人都拥有主动的气质
发掘工作的内涵
主动出击改变被动局面
把机会紧紧拽在自己身边
把主动变成一种习惯
主动力自测
第二课 “尚可”是一种糟糕的状态
“差不多”是恶果的温床
不要满足于“尚可”的工作
主动晋升，不安于现状
不是“做事”而是“做成事”
要做就做最好
主动力自测
第三课 主动做些分外事
做一个“多管闲事”的员工
主动“补位”做需要做的事
老板不在仍需努力去做
比老板更积极主动
第一课 任何机会都属于主动者
优秀的人都拥有主动的气质
发掘工作的内涵
主动出击改变被动局面
把机会紧紧拽在自己身边
把主动变成一种习惯
主动力自测
第二课 “尚可”是一种糟糕的状态
“差不多”是恶果的温床
不要满足于“尚可”的工作
主动晋升，不安于现状
不是“做事”而是“做成事”
要做就做最好
主动力自测
第三课 主动做些分外事
做一个“多管闲事”的员工
主动“补位”做需要做的事
老板不在仍需努力去做
比老板更积极主动
媒体评论
聪明的员工懂得积极主动地去接受自己的工作，懂得积极地去沟通，懂得积极地去解决问题，这样才能提升工作效率，创造非凡的佳绩。
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。
——美国丈学家及哲学家梭罗
积极主动是每一个追求成功的人所必须具有的人生态度。
——著名心理学家维克托·弗兰免
不要让事情找上你，应主动对事情施加影响。
——创新工场董事长兼首席执行官车开复
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，他们懂得为自己负责，更懂得要为领导负责，为公司负责。
——源自于《致加西亚的信》
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。
——美国丈学家及哲学家梭罗
积极主动是每一个追求成功的人所必须具有的人生态度。
——著名心理学家维克托·弗兰免
不要让事情找上你，应主动对事情施加影响。
——创新工场董事长兼首席执行官车开复
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，他们懂得为自己负责，更懂得要为领导负责，为公司负责。
——源自于《致加西亚的信》
