基本信息
- 原书名：What Men Don't Tell Women About Business: Opening Up the Heavily Guarded Alpha Male Playbook
- 原出版社： Wiley
内容简介
作译者
克里斯托弗·V·弗莱特是弗莱特集团公司的CEO和创始人。他是国际上公认的商业动机、调整战略和商业开发方面的领导者。他是一个改过自新的阿尔法男性，他在自己的公司里建立起了一套商业机制，使他能同女性委托人基于商业战略而合作，他的客户主要是女性。
目录
第1部分 男性的观点
1 你是这样的男性吗 2
2 男性与女性的分类 29
3 通过财富洞悉阿尔法男性 42
4 男性为事业奋斗的推动因素 61
第2部分 职场女性面临的尴尬状况
5 把个人情绪带入工作中 84
6 不同的环境佩戴不同的面具 91
7 不能直接表达自己的观点 103
8 喜欢为错误的事情寻找理由 107
9 不能掩饰自己的愤怒，喜欢直接表达 111
10 不能保守秘密 115
11 工作中谈论私事 120
12 喜欢寻求他人的肯定 123
13 经常期望在职场中寻求公平 126
14 能够忍接受不公平的待遇 132
15 过渡扮演“老好人” 136
16 不清楚自己需要什么 139
17 不能很好地制定备用计划 142
18 不能很好地利用商业中的推荐和保证 146
1 你是这样的男性吗 2
2 男性与女性的分类 29
3 通过财富洞悉阿尔法男性 42
4 男性为事业奋斗的推动因素 61
第2部分 职场女性面临的尴尬状况
5 把个人情绪带入工作中 84
6 不同的环境佩戴不同的面具 91
7 不能直接表达自己的观点 103
8 喜欢为错误的事情寻找理由 107
9 不能掩饰自己的愤怒，喜欢直接表达 111
10 不能保守秘密 115
11 工作中谈论私事 120
12 喜欢寻求他人的肯定 123
13 经常期望在职场中寻求公平 126
14 能够忍接受不公平的待遇 132
15 过渡扮演“老好人” 136
16 不清楚自己需要什么 139
17 不能很好地制定备用计划 142
18 不能很好地利用商业中的推荐和保证 146
