基本信息
内容简介
书籍
经济管理学书籍
《基于系统动力学的人力资本增殖研究》在系统分析人力资本的概念、特征及人性和资本性，进而将企业人力资本增殖区分为吸收性增殖和成长性增殖的基础上，创建企业人力资本增殖的系统动力学主模型、吸收性增殖模型和成长性增殖模型以及相应的程序清单，通过初始参数和主要政策参数模型模拟，找到有效控制企业人力资本增殖的政策参数及政策杠杆作用点，并进一步设计了企业人力资本增殖的人力资本产权和综合激励筛选制度等主要策略制度，具有一定的独创性。
《基于系统动力学的人力资本增殖研究》可供人力资本研究者、人力资源开发与管理专业的本科生和研究生及关注人自身的成长与发展的读者、人力资源管理者以及运用系统动力学研究社会经济管理问题的学者等学习、参考。
经济管理学书籍
《基于系统动力学的人力资本增殖研究》在系统分析人力资本的概念、特征及人性和资本性，进而将企业人力资本增殖区分为吸收性增殖和成长性增殖的基础上，创建企业人力资本增殖的系统动力学主模型、吸收性增殖模型和成长性增殖模型以及相应的程序清单，通过初始参数和主要政策参数模型模拟，找到有效控制企业人力资本增殖的政策参数及政策杠杆作用点，并进一步设计了企业人力资本增殖的人力资本产权和综合激励筛选制度等主要策略制度，具有一定的独创性。
《基于系统动力学的人力资本增殖研究》可供人力资本研究者、人力资源开发与管理专业的本科生和研究生及关注人自身的成长与发展的读者、人力资源管理者以及运用系统动力学研究社会经济管理问题的学者等学习、参考。
目录
前言
1 引言
1.1 选题背景
1.2 问题提出及研究目标
1.3 研究内容和本书结构
2 国内外相关研究概况
2.1 相关研究述评
2.2 企业人力资本增殖的理论基础
2.3 人力资本增殖规律及制度设计理论基础
本章小结
3 人力资本增殖相关概念和特征分析
3.1 人力资本的含义及其影响因素
3.2 人力资本的计量及其使用价值
3.3 人力资本增殖概述
本章小结
4 企业人力资本增殖的关键因素分析和主模型构建
4.1 企业人力资本增殖的关键因素分析
4.2 企业人力资本增殖主模型的构建
本章小结
5 企业人力资本增殖主模型的模拟分析与检验评估
1 引言
1.1 选题背景
1.2 问题提出及研究目标
1.3 研究内容和本书结构
2 国内外相关研究概况
2.1 相关研究述评
2.2 企业人力资本增殖的理论基础
2.3 人力资本增殖规律及制度设计理论基础
本章小结
3 人力资本增殖相关概念和特征分析
3.1 人力资本的含义及其影响因素
3.2 人力资本的计量及其使用价值
3.3 人力资本增殖概述
本章小结
4 企业人力资本增殖的关键因素分析和主模型构建
4.1 企业人力资本增殖的关键因素分析
4.2 企业人力资本增殖主模型的构建
本章小结
5 企业人力资本增殖主模型的模拟分析与检验评估
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