（已有6条评价）基本信息
编辑推荐
选择了通信、互联网专业，学了多年专业知识后的你，该怎样敲开职场之门？ 知道吗，那些优秀的企业也正发愁找不到合适的你！本书中，我们让猎头通过职业经历对你进行一场系统的职业教育，或许你能收获属于自己的事半功倍的求职策略！ 就业难、择业难，毕业即失业，当面对这太多的的现实，该如何应对？作者以猎头的身份将多年的职场体会倾情奉献，希望能够呈现给读者一个真实的求职之术；同时，本书也在尝试一个不同的思路，即介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等“道”。希望读者在求职的路上能够减少摸索，少走弯路。 从学业到职场有很长的路要走，有很多的时间来理清，但是，对于过来人，当我们回首这段黄金岁月，是否感觉些许仓促而无法把握。 我们有太多的话和经验要对路上的青年人说，更是对从前的自己说：从哪里行动，如何决定… …希望《通信行业求职宝典：猎头视角（第二版）》能提供给我们所需要的。
内容简介
书籍
通信书籍
《通信行业求职宝典:猎头视角（第二版）》涵盖通信、互联网行业各细分行业的介绍，各企业的招聘、待遇和发展情况，还包括求职者该做的准备工作，如何面对笔试、面试等内容。本书一方面从猎头的视角呈现给读者一个真实的求职之术——内容涉及HR和求职者每天都在使用的简历筛选、简历写作、笔试、面试等方法，而非闭门造车；另一方面，本书尝试给读者介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等的“道”，以期使读者能在了解自身、行业、职业、公司的基础上，迅速走上正确的求职道路，减少在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上摸索的过程，少走弯路。
《通信行业求职宝典:猎头视角（第二版）》的初版在出版后曾引起应届毕业生、在校大学生，甚至高考学生及家长的兴趣；第二版在初版基础上又结合最新行业发展现状撰写而成。
《通信行业求职宝典:猎头视角（第二版）》读者对象主要是IT相关专业的应届毕业生、在校生、求职者，以及对此感兴趣的人员。
通信书籍
《通信行业求职宝典:猎头视角（第二版）》涵盖通信、互联网行业各细分行业的介绍，各企业的招聘、待遇和发展情况，还包括求职者该做的准备工作，如何面对笔试、面试等内容。本书一方面从猎头的视角呈现给读者一个真实的求职之术——内容涉及HR和求职者每天都在使用的简历筛选、简历写作、笔试、面试等方法，而非闭门造车；另一方面，本书尝试给读者介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等的“道”，以期使读者能在了解自身、行业、职业、公司的基础上，迅速走上正确的求职道路，减少在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上摸索的过程，少走弯路。
《通信行业求职宝典:猎头视角（第二版）》的初版在出版后曾引起应届毕业生、在校大学生，甚至高考学生及家长的兴趣；第二版在初版基础上又结合最新行业发展现状撰写而成。
《通信行业求职宝典:猎头视角（第二版）》读者对象主要是IT相关专业的应届毕业生、在校生、求职者，以及对此感兴趣的人员。
目录
《通信行业求职宝典:猎头视角（第二版）》
第一部分 求职与通信、互联网行业
第1章 求职概述 3
1.1 为什么招聘难，求职也难 3
1.1.1 招聘难 3
1.1.2 求职难 5
1.2 我该怎么办 5
1.2.1 5层需求理论与职业
规划 6
1.2.2 三问自己 6
1.2.3 求职3步走 8
1.3 企业招聘考核什么 9
1.3.1 人格 9
1.3.2 能力 9
1.3.3 知识 10
1.3.4 其他方面 10
1.3.5 粗犷的国内招聘 10
1.4 企业招聘考核标准对于
求职者的参考 12
1.4.1 人格 12
第一部分 求职与通信、互联网行业
第1章 求职概述 3
1.1 为什么招聘难，求职也难 3
1.1.1 招聘难 3
1.1.2 求职难 5
1.2 我该怎么办 5
1.2.1 5层需求理论与职业
规划 6
1.2.2 三问自己 6
1.2.3 求职3步走 8
1.3 企业招聘考核什么 9
1.3.1 人格 9
1.3.2 能力 9
1.3.3 知识 10
1.3.4 其他方面 10
1.3.5 粗犷的国内招聘 10
1.4 企业招聘考核标准对于
求职者的参考 12
1.4.1 人格 12
前言
据教育部的就业数据看，近两年的高校大学生就业率一直维持在70%左右，这就意味着每年有150万左右的毕业生毕业就走向失业，实际的就业情况可能更为糟糕。但是另外一方面，我们熟悉的华为、百度、腾讯等公司的HR都抱怨招人困难。
究其原因，很大程度上还是因为绝大部分求职者缺乏系统的职业教育，一方面缺乏对于自己的认知、产业链的理解、行业的认识、职业的细分、公司的情况等，导致自己对于自己该从事什么行业、职业、求职节奏、去哪些公司面试毫无规划，导致在求职、职业发展过程中走了很多弯路，浪费了双方的时间。另外一方面，求职者对于简历、面试、笔试等技巧缺乏基本的培训，导致错失了很多机会。
因此，求职书籍、培训的市场异常地火爆，但是绝大部分书籍、培训都是在讲解简历、笔试、面试等求职之术，且有很多书籍都是在闭门造车，例如很多书籍和讲师都会把一些常见的误导观点“简历必须一页”、“手机号格式应为434”奉为宝典。此外还有些不错的书籍也在尝试介绍职业规划、行业选择等内容，但是大多讲的是理论的内容，缺乏操作性。我们认为，求职者应该在对自身、行业、职业、公司等有一定了解的情况下，才可以开始职业规划，才适合开始自己的求职道路，否则无异于是盲人摸象，管中窥豹。
笔者在工作的数年间，遇到过无数的HR向我们抱怨现在的校招工作难做，学生们缺乏基本的职业选择、简历、邮件写作常识，也遇到无数的师弟师妹向我们请教一些入门的问题。因此在2007年的时候笔者萌发了创作本书的想法，希望能够帮助到各位求职者。
我们从事猎头工作期间，与华为、阿朗、百度、新浪等众多公司的HR、业务部门经理有过深入的合作，就各大公司应聘、入职的应届生现状、简历、求职经历、职业发展等进行过大量样本的探讨、分析工作，拿到了大量真实、客观、翔实的评价、需求和案例。
并且，作为猎头，我们接触的行业、企业、各个层次的公司、优秀职场人士较多，看多了各个行业、企业、人物的沉浮，对于经济、历史、产业链、行业、公司、职业发展、职场发展有自己的看法和判断，
希望本书能够一方面呈现给读者一个真实的求职之术——我们讲的这些简历筛选、简历写作、笔试、面试之术不是闭门造车或者抄袭来的内容，而是HR和求职者每天都在使用的方法。另外一方面，本书在尝试一个不同的思路，在尝试给大家介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等“道”。希望大家能在了解自身、行业、职业、公司的基础上，迅速走上正确的求职道路，在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上减少摸索的过程，少走弯路。
在这里想着重强调的是，薄薄的一本书不可能讲尽本该通过多年积累才能获得的经验，职业教育也不可能依靠一本书来解决一切，短短的就业培训也不可能替代数年的学习生涯，从小到大20多年教育缺失的东西又有几人能通过几张纸明白？道可道，非常道；名可名，非常名。每个人的人生轨迹都是不同的，只有自己才能把握住。
就业培训只是一种术，而这种术在这个浮躁的社会已经被过度地追捧，真正的王道是不断地提升自己的各方面能力、素质，在这基础之上研究各种笔试、面试之术。“术合于道，相得益彰；道术相离，各见其害”，求职者应该摆正两者的关系，道为本、术为用，不要本末倒置。
为帮助广大的求职者，本书作者创建了faoffer.com，汇总了大家常用的网站，希望能帮助到广大求职者。
2011年9月 于家中，阳光明媚
究其原因，很大程度上还是因为绝大部分求职者缺乏系统的职业教育，一方面缺乏对于自己的认知、产业链的理解、行业的认识、职业的细分、公司的情况等，导致自己对于自己该从事什么行业、职业、求职节奏、去哪些公司面试毫无规划，导致在求职、职业发展过程中走了很多弯路，浪费了双方的时间。另外一方面，求职者对于简历、面试、笔试等技巧缺乏基本的培训，导致错失了很多机会。
因此，求职书籍、培训的市场异常地火爆，但是绝大部分书籍、培训都是在讲解简历、笔试、面试等求职之术，且有很多书籍都是在闭门造车，例如很多书籍和讲师都会把一些常见的误导观点“简历必须一页”、“手机号格式应为434”奉为宝典。此外还有些不错的书籍也在尝试介绍职业规划、行业选择等内容，但是大多讲的是理论的内容，缺乏操作性。我们认为，求职者应该在对自身、行业、职业、公司等有一定了解的情况下，才可以开始职业规划，才适合开始自己的求职道路，否则无异于是盲人摸象，管中窥豹。
笔者在工作的数年间，遇到过无数的HR向我们抱怨现在的校招工作难做，学生们缺乏基本的职业选择、简历、邮件写作常识，也遇到无数的师弟师妹向我们请教一些入门的问题。因此在2007年的时候笔者萌发了创作本书的想法，希望能够帮助到各位求职者。
我们从事猎头工作期间，与华为、阿朗、百度、新浪等众多公司的HR、业务部门经理有过深入的合作，就各大公司应聘、入职的应届生现状、简历、求职经历、职业发展等进行过大量样本的探讨、分析工作，拿到了大量真实、客观、翔实的评价、需求和案例。
并且，作为猎头，我们接触的行业、企业、各个层次的公司、优秀职场人士较多，看多了各个行业、企业、人物的沉浮，对于经济、历史、产业链、行业、公司、职业发展、职场发展有自己的看法和判断，
希望本书能够一方面呈现给读者一个真实的求职之术——我们讲的这些简历筛选、简历写作、笔试、面试之术不是闭门造车或者抄袭来的内容，而是HR和求职者每天都在使用的方法。另外一方面，本书在尝试一个不同的思路，在尝试给大家介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等“道”。希望大家能在了解自身、行业、职业、公司的基础上，迅速走上正确的求职道路，在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上减少摸索的过程，少走弯路。
在这里想着重强调的是，薄薄的一本书不可能讲尽本该通过多年积累才能获得的经验，职业教育也不可能依靠一本书来解决一切，短短的就业培训也不可能替代数年的学习生涯，从小到大20多年教育缺失的东西又有几人能通过几张纸明白？道可道，非常道；名可名，非常名。每个人的人生轨迹都是不同的，只有自己才能把握住。
就业培训只是一种术，而这种术在这个浮躁的社会已经被过度地追捧，真正的王道是不断地提升自己的各方面能力、素质，在这基础之上研究各种笔试、面试之术。“术合于道，相得益彰；道术相离，各见其害”，求职者应该摆正两者的关系，道为本、术为用，不要本末倒置。
为帮助广大的求职者，本书作者创建了faoffer.com，汇总了大家常用的网站，希望能帮助到广大求职者。
2011年9月 于家中，阳光明媚
