启示录:打造用户喜爱的产品(china-pub首发)(eBay前副总裁厚积薄发之作)
基本信息
编辑推荐
软件产品管理圣经。
行业精英携手推荐。
eBay前副总裁Marty Cagan厚积薄发之作。
推荐阅读
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为什么市场上那么多软件产品无人问津,成功的产品凤毛麟角?怎样发掘有价值的产品?拿什么说服开发团队接受你的产品设计?如何将敏捷方法融入产品开发?过 去 二十多年,Marty Cagan作为高级产品经理人为多家一流企业工作过,包括惠普、网景、美国在线、eBay。他亲历了个人电脑、互联网、电子商务的起落沉浮。《启示录:打造用户喜爱的产品》从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件(互联网)产品管理的实践经验和理念。
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本书提供作译者介绍
过去20年, Marty Cagan作为负责定义和开发产品的高级经理人为多家一流企业工作过,包括惠普、网景通信、美国在线。他曾担任eBay产品管理及产品设计高级副总裁,负责规划全球电子商务网站的产品和服务。他亲历了个人电脑、互联网、电子商务的起落沉浮,致力于通过写作、演讲、培训帮助客户打造富有创意的产品。他在自己的网站上定期撰写博客,分享管理产品的经验。他创办了硅谷产品集团(SVPG),为“财富500强”企业和广大创业型企业提供产品咨询服务,他的客户包括Yahoo!、eBay、TiVo、BBC、PROTRADE Sports…….. << 查看详细
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《启示录:打造用户喜爱的产品》
第一部分 人员
第1章 关键角色及其职责
第2章 产品管理与产品营销
第3章 产品管理与项目管理
第4章 产品管理与产品设计
第5章 产品管理与软件开发
第6章 招聘产品经理
第7章 管理产品经理
第8章 巴顿将军的忠告
第9章 产品副经理
第10章 管理上司
第二部分 流程
第11章 评估产品机会
第12章 产品探索
第13章 产品原则
第14章 产品评审团
第15章 特约用户
第16章 市场调研
第17章 产品人物角色
第一部分 人员
第1章 关键角色及其职责
第2章 产品管理与产品营销
第3章 产品管理与项目管理
第4章 产品管理与产品设计
第5章 产品管理与软件开发
第6章 招聘产品经理
第7章 管理产品经理
第8章 巴顿将军的忠告
第9章 产品副经理
第10章 管理上司
第二部分 流程
第11章 评估产品机会
第12章 产品探索
第13章 产品原则
第14章 产品评审团
第15章 特约用户
第16章 市场调研
第17章 产品人物角色
译者序回到顶部↑
在国内的IT行业里,大家习惯把翻译外文资源的工作称为汉化。本书的“汉化”工作是在互联网上开展的。
十五位译者都是从网上征集来的。感谢《人人都是产品经理》的作者苏杰和《结网》的作者王坚,他俩分别在自己的微博上发布了征集译者的消息。苏杰还特地在个人博客上详细地介绍了原著的特色和作者Marty Cagan。在短短两周时间内就有四十多位网友申请参与翻译。
我们在网络办公平台上共享英文原稿,协作翻译,还搭建了网上论坛,及时沟通、交流,便于大家解决翻译问题,统一专业术语的译法。翻译分工采取自愿原则,大家自行选择感兴趣的章节翻译,然后交叉审校,相互提建议。初步译完后,又邀请网友试读,以完善译稿。集中式的信息共享平台和信息发布平台大大提高了沟通效率。每个人的工作都详细记录在书后的翻译审校试读名单里。
苏杰还在微博上发起公开投票,挑选书名。网友对“启示录”三个字青睐有加。这个译法是译者孙洋提出来的。 “启示录”原是《新约圣经》最后一章的标题,它描写的是耶稣向门徒约翰现身,展示人类未来的故事。孙洋还建议为翻译团队取名七印部落。七印是“启示录”中耶稣预言的七件大事。我们选这个名字,取其使命感和神秘感之意。翻译团队的使命是尽力将作者的想法传达给读者。神秘感是指团队隐身于互联网中,大家素未谋面,却通力合作。
该书翻译完成后,我们获得作者的许可,继续在网上征集志愿者翻译他的博客文章。这是一项公益活动,文章会陆续发布在网上,部分文章还会刊登在《程序员》杂志上。如果你也感兴趣,请联系:amelie.h.lin@gmail.com,欢迎加入我们。
以下是部分译者、试读者的翻译感言,排序不分先后。如果有些感言读起来像广告,还请体谅我们急切推荐这本书的心情。
林云源:通过阅读这本书,我认为产品经理首先应该学习管理产品团队,其次才是发掘产品创意和开发产品。在中国“山寨产品”横行之际,作者多年的工作经验尤其值得中国同行学习。
韦文凯:我翻译得很慢,一边翻译,一边思考如何把书里的内容运用到实际工作中。希望你也慢慢读,慢慢品味。我保证书里的思想和方法会让你受益匪浅。
孙洋:从某种程度上讲,开发产品就像编织一场精彩的梦境,问题是你能发现用户内心深处那个旋转的陀螺吗?
苏杰:这本书能够以这种创新的方式翻译完成,要感谢互联网,当然,还要感谢七印部落。我把这本书看成自己参与创作的产品,它的诞生让我收获巨大,感触良多。
唐丰能:虽然互联网产品出现的时间不长,但是竞争相当激烈,单凭好创意已经不足以保证产品成功了。行业对产品经理的要求越来越高,我们急需一套行之有效的管理产品的方法。这本书让我茅塞顿开,相信你读后会有同样的感受。
单雪雯:想彻底看懂一本英文书,最好的办法莫过于翻译一遍。很高兴参加翻译,第一时间学习作者管理产品的经验。
黄捷文:翻译是一种深入的学习,它加深了我对书中产品概念和工作流程的理解。大伙的审校建议和讨论让我获益良多。书中有不少战略层面的观点,虽然还没来得及在实际工作中运用,但也深化了我的思考。很多章节值得反复阅读。
七印部落
2011年3月20日
十五位译者都是从网上征集来的。感谢《人人都是产品经理》的作者苏杰和《结网》的作者王坚,他俩分别在自己的微博上发布了征集译者的消息。苏杰还特地在个人博客上详细地介绍了原著的特色和作者Marty Cagan。在短短两周时间内就有四十多位网友申请参与翻译。
我们在网络办公平台上共享英文原稿,协作翻译,还搭建了网上论坛,及时沟通、交流,便于大家解决翻译问题,统一专业术语的译法。翻译分工采取自愿原则,大家自行选择感兴趣的章节翻译,然后交叉审校,相互提建议。初步译完后,又邀请网友试读,以完善译稿。集中式的信息共享平台和信息发布平台大大提高了沟通效率。每个人的工作都详细记录在书后的翻译审校试读名单里。
苏杰还在微博上发起公开投票,挑选书名。网友对“启示录”三个字青睐有加。这个译法是译者孙洋提出来的。 “启示录”原是《新约圣经》最后一章的标题,它描写的是耶稣向门徒约翰现身,展示人类未来的故事。孙洋还建议为翻译团队取名七印部落。七印是“启示录”中耶稣预言的七件大事。我们选这个名字,取其使命感和神秘感之意。翻译团队的使命是尽力将作者的想法传达给读者。神秘感是指团队隐身于互联网中,大家素未谋面,却通力合作。
该书翻译完成后,我们获得作者的许可,继续在网上征集志愿者翻译他的博客文章。这是一项公益活动,文章会陆续发布在网上,部分文章还会刊登在《程序员》杂志上。如果你也感兴趣,请联系:amelie.h.lin@gmail.com,欢迎加入我们。
以下是部分译者、试读者的翻译感言,排序不分先后。如果有些感言读起来像广告,还请体谅我们急切推荐这本书的心情。
林云源:通过阅读这本书,我认为产品经理首先应该学习管理产品团队,其次才是发掘产品创意和开发产品。在中国“山寨产品”横行之际,作者多年的工作经验尤其值得中国同行学习。
韦文凯:我翻译得很慢,一边翻译,一边思考如何把书里的内容运用到实际工作中。希望你也慢慢读,慢慢品味。我保证书里的思想和方法会让你受益匪浅。
孙洋:从某种程度上讲,开发产品就像编织一场精彩的梦境,问题是你能发现用户内心深处那个旋转的陀螺吗?
苏杰:这本书能够以这种创新的方式翻译完成,要感谢互联网,当然,还要感谢七印部落。我把这本书看成自己参与创作的产品,它的诞生让我收获巨大,感触良多。
唐丰能:虽然互联网产品出现的时间不长,但是竞争相当激烈,单凭好创意已经不足以保证产品成功了。行业对产品经理的要求越来越高,我们急需一套行之有效的管理产品的方法。这本书让我茅塞顿开,相信你读后会有同样的感受。
单雪雯:想彻底看懂一本英文书,最好的办法莫过于翻译一遍。很高兴参加翻译,第一时间学习作者管理产品的经验。
黄捷文:翻译是一种深入的学习,它加深了我对书中产品概念和工作流程的理解。大伙的审校建议和讨论让我获益良多。书中有不少战略层面的观点,虽然还没来得及在实际工作中运用,但也深化了我的思考。很多章节值得反复阅读。
七印部落
2011年3月20日
前言回到顶部↑
二十世纪八十年代中期我还年轻,在惠普担任程序员,参与开发一款备受瞩目的产品。当时人工智能风靡一时,能进入业内最优秀的公司,加入一支出类拔萃的团队(许多同事后来成为业界的中流砥柱),我感到非常荣幸。我们的任务是为低成本的通用工作站开发软件,难度不小。当时市场上都是软硬件结合的专用产品,每个用户的花费超过十万美金——鲜有人负担得起。
我们辛勤工作了一年多,牺牲了无数个夜晚和周末。一路走来,我们为惠普增添了不少专利,开发出符合惠普严格品质要求的产品。我们把产品翻译成多种语言,实现国际化。我们还培训销售团队,向媒体进行展示,收到了良好的反馈。我们发布产品后,以为万事俱备,开始庆贺。
但问题出现了:没人购买我们的产品。
这款产品彻底失败了。是的,它的技术让入耳目一新,媒体反馈也不错,可是人们并不需要它。面对这个结果,团队成员很沮丧。我们很快开始反省:谁有权决定开发什么产品?他们是怎么决定的?他们怎么知道产品有没有用?
我们汲取了深刻教训:如果开发的产品没有市场价值,那么无论开发团队多么优秀也无济于事。不仅如此,我们认识到仅仅做出产品并不够,还要确认产品是有价值的、可用的、可行的。
追溯产品失败的根源,我发现决定开发什么产品的人是“产品经理”,他们通常隶属于市场部门,负责定义我们开发的产品。同时,我还发现当时惠普并不擅长产品管理。不仅是惠普,大多数公司不谙此道,即便是今天,有些公司依然如此。
我暗下决心:除非知道产品是用户需要的,否则我再也不会盲目投入精力。此后二十年,我有幸参与开发多款高科技产品。个人计算机兴起时在惠普工作;互联网技术爆发时,在网景公司平台及工具部门任副总裁;电子商务风靡时,在eBay担任产品管理及设计高级副总裁。当然,并非所有产品都十分成功,但我可以自豪地说,没有一款是失败的。有几款产品广受欢迎,在全球拥有上千万的用户。
离开eBay不久,我接到一些产品公司的电话,对方希望改善开发产品的方式。与这些公司合作后,我发现他们的工作方式与优秀公司的差异很大。我意识到普及一流产品管理理念的工作任重而道远。大多数公司都在使用过时且低效的方式定义和开发产品。同时我发现无论是学术机构(包括最好的商学院),还是那些因循守旧而无法自拔的公司(像我工作过的惠普),都对此无能为力。
我能积累宝贵的经验,得益于与行业精英共事的经历,书中很多想法是受他们启发形成的。我从他们身上获益良多,无以为谢,书后致谢中记有他们的名字。
我选择这份职业是想开发客户喜爱的、体现真正价值的产品。我发现产品经理都想打造让人眼睛一亮的成功产品,可惜多数产品都缺乏创意、寿命短暂。
我希望通过本书分享优秀企业的成功经验,让更多的产品赢得客户的厚爱。
谁应该读这本书
本书是写给软件产品(包括企业级产品和大众产品)开发团队(特别是互联网软件产品团队)中负责定义产品的成员看的,他们通常被称为产品经理。这个职位实际上常常由公司的创始人、高层主管、主程序员、设计师兼任。除了产品经理,本书还适合用户体验设计师、软件架构师、软件程序员、项目经理、市场经理及其他管理人员阅读。以我的经验来看,本书的内容广泛适用于各种产品开发团队和开发场合。
无论是刚刚起步的小公司,还是产品多样化的大公司,或者规模介于二者之间的公司;无论是开发1.0版的新产品,还是改进现有产品;无论是使用敏捷方法(如Scrum),还是使用传统的瀑布式开发方法,这本书都适用。
无论产品是互联网服务、零售软件,还是设备、平台;无论产品针对的是个人消费者,还是企事业单位;无论产品是电子商务网站、虚拟竞技或游戏网站,还是消费类电子产品、企业托管服务,或是特定类型的网络应用(如社交和视频网站),这本书都适用。
但我必须声明,本书不是针对非软件产品(如药品)所作,也不是针对非产品化的软件(如定制软件项目)所作。这并不是说书中的方法一定不适用于其他行业,只是这些想法和经验源自软件产品行业,我不能保证应用于其他行业一样有效。
本书的结构
从担任网景高级产品经理开始,我的日常工作明确分为三块:人员、流程、产品。
人员是指负责定义和开发产品的团队成员的角色和职责。
流程是指探索、开发富有创意的产品时,反复应用的步骤和成功的实践经验。
我们辛勤工作了一年多,牺牲了无数个夜晚和周末。一路走来,我们为惠普增添了不少专利,开发出符合惠普严格品质要求的产品。我们把产品翻译成多种语言,实现国际化。我们还培训销售团队,向媒体进行展示,收到了良好的反馈。我们发布产品后,以为万事俱备,开始庆贺。
但问题出现了:没人购买我们的产品。
这款产品彻底失败了。是的,它的技术让入耳目一新,媒体反馈也不错,可是人们并不需要它。面对这个结果,团队成员很沮丧。我们很快开始反省:谁有权决定开发什么产品?他们是怎么决定的?他们怎么知道产品有没有用?
我们汲取了深刻教训:如果开发的产品没有市场价值,那么无论开发团队多么优秀也无济于事。不仅如此,我们认识到仅仅做出产品并不够,还要确认产品是有价值的、可用的、可行的。
追溯产品失败的根源,我发现决定开发什么产品的人是“产品经理”,他们通常隶属于市场部门,负责定义我们开发的产品。同时,我还发现当时惠普并不擅长产品管理。不仅是惠普,大多数公司不谙此道,即便是今天,有些公司依然如此。
我暗下决心:除非知道产品是用户需要的,否则我再也不会盲目投入精力。此后二十年,我有幸参与开发多款高科技产品。个人计算机兴起时在惠普工作;互联网技术爆发时,在网景公司平台及工具部门任副总裁;电子商务风靡时,在eBay担任产品管理及设计高级副总裁。当然,并非所有产品都十分成功,但我可以自豪地说,没有一款是失败的。有几款产品广受欢迎,在全球拥有上千万的用户。
离开eBay不久,我接到一些产品公司的电话,对方希望改善开发产品的方式。与这些公司合作后,我发现他们的工作方式与优秀公司的差异很大。我意识到普及一流产品管理理念的工作任重而道远。大多数公司都在使用过时且低效的方式定义和开发产品。同时我发现无论是学术机构(包括最好的商学院),还是那些因循守旧而无法自拔的公司(像我工作过的惠普),都对此无能为力。
我能积累宝贵的经验,得益于与行业精英共事的经历,书中很多想法是受他们启发形成的。我从他们身上获益良多,无以为谢,书后致谢中记有他们的名字。
我选择这份职业是想开发客户喜爱的、体现真正价值的产品。我发现产品经理都想打造让人眼睛一亮的成功产品,可惜多数产品都缺乏创意、寿命短暂。
我希望通过本书分享优秀企业的成功经验,让更多的产品赢得客户的厚爱。
谁应该读这本书
本书是写给软件产品(包括企业级产品和大众产品)开发团队(特别是互联网软件产品团队)中负责定义产品的成员看的,他们通常被称为产品经理。这个职位实际上常常由公司的创始人、高层主管、主程序员、设计师兼任。除了产品经理,本书还适合用户体验设计师、软件架构师、软件程序员、项目经理、市场经理及其他管理人员阅读。以我的经验来看,本书的内容广泛适用于各种产品开发团队和开发场合。
无论是刚刚起步的小公司,还是产品多样化的大公司,或者规模介于二者之间的公司;无论是开发1.0版的新产品,还是改进现有产品;无论是使用敏捷方法(如Scrum),还是使用传统的瀑布式开发方法,这本书都适用。
无论产品是互联网服务、零售软件,还是设备、平台;无论产品针对的是个人消费者,还是企事业单位;无论产品是电子商务网站、虚拟竞技或游戏网站,还是消费类电子产品、企业托管服务,或是特定类型的网络应用(如社交和视频网站),这本书都适用。
但我必须声明,本书不是针对非软件产品(如药品)所作,也不是针对非产品化的软件(如定制软件项目)所作。这并不是说书中的方法一定不适用于其他行业,只是这些想法和经验源自软件产品行业,我不能保证应用于其他行业一样有效。
本书的结构
从担任网景高级产品经理开始,我的日常工作明确分为三块:人员、流程、产品。
人员是指负责定义和开发产品的团队成员的角色和职责。
流程是指探索、开发富有创意的产品时,反复应用的步骤和成功的实践经验。
媒体评论回到顶部↑
“Marty无疑是eBay最出色的产品经理,他的影响至今仍在。”
— Frerk-Malte Feller
eBay德国区常务董事
“Marty是产品管理的行家里手。这本书如醍醐灌顶,让我茅塞顿开。”
— Judy Gibbons
Accel Partnets公司风险投资人
“Marty在工作上自有一套,他总能打造出一流的产品。”
— Pete Deemer
Yahoo!前任首席产品经理、GoodAgile公司CEO
“读完这本书,我不得不重新审视产品管理的原则和方法。”
— Jim Denney
TiVo产品副总裁
“产品没有价值,开发团队再优秀也无济于事。要论挑选产品,Marty可谓慧眼独具!”
— Marty Abbott
eBay前任CTO、AKF Consulting公司合伙人
“想在软件行业创业,你绕不开这本书!”
— Chuck Geiger
PayPal、Travelocity、Ask.com前任CTO
— Frerk-Malte Feller
eBay德国区常务董事
“Marty是产品管理的行家里手。这本书如醍醐灌顶,让我茅塞顿开。”
— Judy Gibbons
Accel Partnets公司风险投资人
“Marty在工作上自有一套,他总能打造出一流的产品。”
— Pete Deemer
Yahoo!前任首席产品经理、GoodAgile公司CEO
“读完这本书,我不得不重新审视产品管理的原则和方法。”
— Jim Denney
TiVo产品副总裁
“产品没有价值,开发团队再优秀也无济于事。要论挑选产品,Marty可谓慧眼独具!”
— Marty Abbott
eBay前任CTO、AKF Consulting公司合伙人
“想在软件行业创业,你绕不开这本书!”
— Chuck Geiger
PayPal、Travelocity、Ask.com前任CTO
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