公司财务原理(英文版.原书第10版)
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- 作者： (英)理查德 A. 布雷利 (美)斯图尔特 C. 迈尔斯 (美)弗兰克林.艾伦 [作译者介绍]
- 译者： 赵英军
- 丛书名： 高等学校经济管理英文版教材
- 出版社：机械工业出版社
- ISBN：9787111368847
- 上架时间：2012-2-9
- 出版日期：2012 年1月
- 开本：16开
- 页码：885
- 版次：1-1
- 所属分类：
经济管理 > 教材 > 专业课 > 财务管理学（公司理财）
教材 > 经济管理教材 > 专业课 > 财务管理学（公司理财）
编辑推荐
首部用故事加漫画的形式，生动演绎EAP心理导师如何激励一位小白领从低谷到脱颖而出的心路历程的小说。
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本书提供作译者介绍
理查德A．布雷利(Richard A．BreaIey)
伦敦商学院金融学教授，曾担任欧洲金融协会主席、美国金融协会理事，现为英国科学院院士，长期担任英格兰银行总裁特别顾问和多家金融机构董事。曾出版《普通股的风险与收益导论》(Introduction to Risk and Return from Common Stocks)等书。
斯图尔特C．迈尔斯(Stewart C．Myers)
麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院金融学罗伯特·莫顿（1970）讲座教授，曾任美国金融协会主席，美国国民经济研究局研究人员，主要研究领域为融资决策、估值.. << 查看详细
伦敦商学院金融学教授，曾担任欧洲金融协会主席、美国金融协会理事，现为英国科学院院士，长期担任英格兰银行总裁特别顾问和多家金融机构董事。曾出版《普通股的风险与收益导论》(Introduction to Risk and Return from Common Stocks)等书。
斯图尔特C．迈尔斯(Stewart C．Myers)
麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院金融学罗伯特·莫顿（1970）讲座教授，曾任美国金融协会主席，美国国民经济研究局研究人员，主要研究领域为融资决策、估值.. << 查看详细
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《公司财务原理（英文版·原书第10版）》
出版说明
作者简介
前言
第一部分 价 值 理 论
第1章 企业目标和治理 1
1.1 公司的投资决策和融资决策 2
1.2 财务经理所扮演的角色和资本的机会成本 6
1.3 公司的目标 9
1.4 代理问题和公司治理 12
本章小结 15
练习题 16
附录净现值准则的基本原则 18
第2章 现值计算 20
2.1 未来价值和现值 21
2.2 永续年金与年金的便捷计算 27
2.3 成长型永续年金与年金的便捷计算 33
2.4 利息支付和标价 35
本章小结 39
练习题 39
出版说明
作者简介
前言
第一部分 价 值 理 论
第1章 企业目标和治理 1
1.1 公司的投资决策和融资决策 2
1.2 财务经理所扮演的角色和资本的机会成本 6
1.3 公司的目标 9
1.4 代理问题和公司治理 12
本章小结 15
练习题 16
附录净现值准则的基本原则 18
第2章 现值计算 20
2.1 未来价值和现值 21
2.2 永续年金与年金的便捷计算 27
2.3 成长型永续年金与年金的便捷计算 33
2.4 利息支付和标价 35
本章小结 39
练习题 39
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《公司财务原理（英文版·原书第10版）》旨在介绍公司财务决策与实践。我们无须解释为什么财务经理应该掌握与他们工作有关的实务方面的知识，但我们要强调的是：对于务实求真、精力充沛的财务经理来说，不必认为学习理论是烦心的事情。
对于如何处理日常事务，经理们依据经验就可以搞定。但是，最出色的管理者应该与时俱进。这样仅凭一些久经考验的经验法则来做事就不够了，他们还应该明白公司运作和市场运行的内在机理。换言之，他们需要掌握金融财务方面的理论。
这听起来是不是有点儿言过其实、危言耸听呢?事实并非如此。好的理论有助于我们及时把握周围正在发生什么，有助于我们在随世事变迁和必须对新情况进行分析时提出恰当的问题，也能让我们知晓对于什么问题不必杞人忧天。我们要在《公司财务原理（英文版·原书第10版）》中向经理们展示，如何应用金融财务理论解决实际工作中遇到的问题。这是贯穿《公司财务原理（英文版·原书第10版）》的主题。
当然，《公司财务原理（英文版·原书第10版）》呈现的并非完美、放之四海而皆准的理论—没有理论能做到这一点。关于企业应该怎样做，金融经济学家们有几个著名的争论。我们不可能涉及所有这些争论，我们将列出各派主要观点，并告诉读者我们站在哪一边。
《公司财务原理（英文版·原书第10版）》关注的是财务经理应该关注什么以及为什么要这样关注，也论及为增加公司价值财务经理应该采取怎样的行动。当我们在理论上指出财务经理们的行为出现错误时，我们还会说明他们行为背后可能隐藏的并不为人所知的原因。简言之，我们会尽力持公平客观的态度，但也会畅所欲言。
第10版新增内容
《公司财务原理（英文版·原书第10版）》前面几版的成功给我们莫大的鼓舞，我们尽力使第10版做得更好。
本版有何新的内容?首先，我们对几章进行了改写并充实了内容。大部分内容仍然保留，但我们认为，修订的几章更加简明流畅。这些章节中也增加了更多来自真实世界的事例。
第1章现名为“企业目标和治理”。我们通过几个著名公司资本投资和融资决策的事例引出财务管理，我们解释了为什么利润最大化作为融资财务管理目标有重要意义的原因，我们还分析了为什么需要一个良好的治理和激励制度会鼓励管理者和雇员一起努力提升企业价值，并且行为合规。
第2章是由第9版的第2章和第3章合并而成，直接介绍如何进行现值计算。我们认为这样安排更易于理解。
第3章介绍债券估值，本章材料进行了重新安排和简化。内容主要集中于无违约债券，但也介绍公司负债和违约的风险（在 第23章，对公司负债和违约的风险进行详细讨论）。
第29章中介绍了短期和长期的财务计划的内容。我们认为，如果用两章来介绍财务计划过于烦琐和低效。
第28章全部是财务分析的内容，这对于那些想在本课程中早一点介绍这部分内容的教师来说就方便多了。我们介绍了为什么财务报表和各种比率有助于揭示真正的公司价值、盈利能力、效率和财务实力和状况。
始于2007年的金融危机充分证明了一个功能良好的金融体系的重要性，以及如果运转不灵所带来的问题。有人认为金融危机证明了现代金融制度存在许多弊端，我们认为不尽然，我们更愿意相信这是一次警告，提醒我们要遵守与如下方面相关的基本行为准则：良好治理制度所具有的重要意义、合理的激励管理制度、合理的资本结构和有效的风险管理。
危机的事例和讨论在《公司财务原理（英文版·原书第10版）》随处可见，第1章我们讨论了良好治理的重要性和代理成本的问题，其他章节也因危机改写了许多内容；第12章讨论的是企业管理者的薪酬；第13章讨论市场效率时扩展到资产价格泡沫；第14章讨论金融机构时包括了危机原因和进程的讨论；第23章讨论了AIG公司的崩溃；第30章对危机如何影响货币市场基金进行了解释。
《公司财务原理（英文版·原书第10版）》第1版出版于1981年，基本原理大体不变，但是过去30年中理论和实务领域还是发生了很大的变革。金融研究人员对于财务经理应该怎么做关注不多，而把更多的精力放在理解和解释他们在实践中的所作所为。换言之，金融财务学已经变得越来越侧重于实证分析，而较少进行规范分析。例如，当前我们对于企业的资本投资实务、派息和融资政策概括得非常详细。我们对这些概述重新进行了审视，观察它们怎样阐明理论争论。
与二三十年前相比，许多金融财务决策似乎并非可以清晰地决断。例如，提出如下问题并无多大意义，分红率高是好是坏或者公司该举债多少，正确的答案是“依据具体情况而定”，因此我们提出了对不同政策的支持和反对意见。我们提出：“制定融资政策时，财务经理应注意什么问题？”当我们在第16章考察公司的分红决策时，读者将看到所强调的不同重点。
与前面版别相比，本版有一些变化。我们认为，财务经理是在前所未有的国际环境条件下任职，所以需要熟悉不同财务管理、不同金融市场和金融机构的国别差异。第27章和第30章专门讨论的是从国际角度所涉及的问题。在其他章节，我们也穿插进行跨国比较和采用美国之外的事例。我们希望这些素材一方面有助于更好地理解更多的金融财务环境，另一方面对于其他国家的许多读者也大有裨益。
稍有常识的人都知道，做加法比做减法要容易。为了增加新的内容，我们需要进行一些合理删减。我们并不想指出去掉了哪些，因为我们不想这种删减为人瞩目。
便于阅读和学习的结构设计
对于如何处理日常事务，经理们依据经验就可以搞定。但是，最出色的管理者应该与时俱进。这样仅凭一些久经考验的经验法则来做事就不够了，他们还应该明白公司运作和市场运行的内在机理。换言之，他们需要掌握金融财务方面的理论。
这听起来是不是有点儿言过其实、危言耸听呢?事实并非如此。好的理论有助于我们及时把握周围正在发生什么，有助于我们在随世事变迁和必须对新情况进行分析时提出恰当的问题，也能让我们知晓对于什么问题不必杞人忧天。我们要在《公司财务原理（英文版·原书第10版）》中向经理们展示，如何应用金融财务理论解决实际工作中遇到的问题。这是贯穿《公司财务原理（英文版·原书第10版）》的主题。
当然，《公司财务原理（英文版·原书第10版）》呈现的并非完美、放之四海而皆准的理论—没有理论能做到这一点。关于企业应该怎样做，金融经济学家们有几个著名的争论。我们不可能涉及所有这些争论，我们将列出各派主要观点，并告诉读者我们站在哪一边。
《公司财务原理（英文版·原书第10版）》关注的是财务经理应该关注什么以及为什么要这样关注，也论及为增加公司价值财务经理应该采取怎样的行动。当我们在理论上指出财务经理们的行为出现错误时，我们还会说明他们行为背后可能隐藏的并不为人所知的原因。简言之，我们会尽力持公平客观的态度，但也会畅所欲言。
第10版新增内容
《公司财务原理（英文版·原书第10版）》前面几版的成功给我们莫大的鼓舞，我们尽力使第10版做得更好。
本版有何新的内容?首先，我们对几章进行了改写并充实了内容。大部分内容仍然保留，但我们认为，修订的几章更加简明流畅。这些章节中也增加了更多来自真实世界的事例。
第1章现名为“企业目标和治理”。我们通过几个著名公司资本投资和融资决策的事例引出财务管理，我们解释了为什么利润最大化作为融资财务管理目标有重要意义的原因，我们还分析了为什么需要一个良好的治理和激励制度会鼓励管理者和雇员一起努力提升企业价值，并且行为合规。
第2章是由第9版的第2章和第3章合并而成，直接介绍如何进行现值计算。我们认为这样安排更易于理解。
第3章介绍债券估值，本章材料进行了重新安排和简化。内容主要集中于无违约债券，但也介绍公司负债和违约的风险（在 第23章，对公司负债和违约的风险进行详细讨论）。
第29章中介绍了短期和长期的财务计划的内容。我们认为，如果用两章来介绍财务计划过于烦琐和低效。
第28章全部是财务分析的内容，这对于那些想在本课程中早一点介绍这部分内容的教师来说就方便多了。我们介绍了为什么财务报表和各种比率有助于揭示真正的公司价值、盈利能力、效率和财务实力和状况。
始于2007年的金融危机充分证明了一个功能良好的金融体系的重要性，以及如果运转不灵所带来的问题。有人认为金融危机证明了现代金融制度存在许多弊端，我们认为不尽然，我们更愿意相信这是一次警告，提醒我们要遵守与如下方面相关的基本行为准则：良好治理制度所具有的重要意义、合理的激励管理制度、合理的资本结构和有效的风险管理。
危机的事例和讨论在《公司财务原理（英文版·原书第10版）》随处可见，第1章我们讨论了良好治理的重要性和代理成本的问题，其他章节也因危机改写了许多内容；第12章讨论的是企业管理者的薪酬；第13章讨论市场效率时扩展到资产价格泡沫；第14章讨论金融机构时包括了危机原因和进程的讨论；第23章讨论了AIG公司的崩溃；第30章对危机如何影响货币市场基金进行了解释。
《公司财务原理（英文版·原书第10版）》第1版出版于1981年，基本原理大体不变，但是过去30年中理论和实务领域还是发生了很大的变革。金融研究人员对于财务经理应该怎么做关注不多，而把更多的精力放在理解和解释他们在实践中的所作所为。换言之，金融财务学已经变得越来越侧重于实证分析，而较少进行规范分析。例如，当前我们对于企业的资本投资实务、派息和融资政策概括得非常详细。我们对这些概述重新进行了审视，观察它们怎样阐明理论争论。
与二三十年前相比，许多金融财务决策似乎并非可以清晰地决断。例如，提出如下问题并无多大意义，分红率高是好是坏或者公司该举债多少，正确的答案是“依据具体情况而定”，因此我们提出了对不同政策的支持和反对意见。我们提出：“制定融资政策时，财务经理应注意什么问题？”当我们在第16章考察公司的分红决策时，读者将看到所强调的不同重点。
与前面版别相比，本版有一些变化。我们认为，财务经理是在前所未有的国际环境条件下任职，所以需要熟悉不同财务管理、不同金融市场和金融机构的国别差异。第27章和第30章专门讨论的是从国际角度所涉及的问题。在其他章节，我们也穿插进行跨国比较和采用美国之外的事例。我们希望这些素材一方面有助于更好地理解更多的金融财务环境，另一方面对于其他国家的许多读者也大有裨益。
稍有常识的人都知道，做加法比做减法要容易。为了增加新的内容，我们需要进行一些合理删减。我们并不想指出去掉了哪些，因为我们不想这种删减为人瞩目。
便于阅读和学习的结构设计
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这样的作品能写得让人读起来兴趣盎然是非常要功力的。女主角小米是俗话说的“掉进人堆就找不着”的人物，其遭遇其实也是办公室的那点事儿，没有惊天地、泣鬼神的悲壮，后来有所长进升职不快，这样的人物在我们的现实生活中天天能看到，比“杜拉拉”更贴近生活，能把她写得让人关注很不容易。
——中华全国工商业联合会美容化妆品业商会会长 马娅
这本书不是教你如何应对职场上的尔虞我诈，不是教你如何巴结讨好上司，而是让你认识到自己内心深处的力量，从而战胜自己。就像本书所说的“在内心中， 我们为自己漫长的一生描绘了剧本。我们的一生，都在忠实地演出着剧本中的某个角色。只有深入内心，才有力量去意识到剧本的存在，我们才有机会对剧本进行更改。真正打击到一个人的，往往并不是外在的际遇，而是内心的力量。”
——LotionSPA（植物医生）护肤品 人力资源总监 吴姗姗
社会经济发展很快，职场中的小白领最需要一种精神的援助，书中提出了一种崭新的社会援助——EAP，未来社会太需要这种服务了。本书不仅形象生动阐述了心理援助的原理，还提供了白领成长的有效工具——图形思维，这些援助与工具合理地演绎了一个小白领的成功之路。
——《化妆品观察》杂志社总编 邓敏
本书不失为女性职场心理的最佳指南。作者以生动的手法，图文并茂地对女性职场中遇到的心理问题和工作问题做出睿智的解答。
——植物护肤专家 小有老师
女人的职场一般都是＂情感剧场＂，想＂演＂女主角？请看心理版的“杜拉拉升职记”或职场版的“失恋33天”——《小白领的职场幸福树》。
——尚道女性营销 董事长 张桓
美，是一种视觉体验；美，更是一曲心灵交响。《小白领的职场幸福树》告诉你如何在纷繁冗杂的职场中找到自己，绽放精彩！
——女性微营销专家 龚铂洋
有时候很多人会迷失自我，找不到生活、工作的方向。这是一本能帮助我们在浮躁的现实生活和忙碌的工作之余，找回快乐的书，也是我们积极工作、健康生活的指向标。
——清华大学MBA 畅游中国项目创始人 徐宝宏
一本让职场女性心灵成长的书，这本书正是我们职场女性的一面镜子，遇到窘况并不可怕，可怕的是困难没有把我们打倒而是我们自己把自己给打倒了。
——美容达人的秘密博主 spring
——中华全国工商业联合会美容化妆品业商会会长 马娅
这本书不是教你如何应对职场上的尔虞我诈，不是教你如何巴结讨好上司，而是让你认识到自己内心深处的力量，从而战胜自己。就像本书所说的“在内心中， 我们为自己漫长的一生描绘了剧本。我们的一生，都在忠实地演出着剧本中的某个角色。只有深入内心，才有力量去意识到剧本的存在，我们才有机会对剧本进行更改。真正打击到一个人的，往往并不是外在的际遇，而是内心的力量。”
——LotionSPA（植物医生）护肤品 人力资源总监 吴姗姗
社会经济发展很快，职场中的小白领最需要一种精神的援助，书中提出了一种崭新的社会援助——EAP，未来社会太需要这种服务了。本书不仅形象生动阐述了心理援助的原理，还提供了白领成长的有效工具——图形思维，这些援助与工具合理地演绎了一个小白领的成功之路。
——《化妆品观察》杂志社总编 邓敏
本书不失为女性职场心理的最佳指南。作者以生动的手法，图文并茂地对女性职场中遇到的心理问题和工作问题做出睿智的解答。
——植物护肤专家 小有老师
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美，是一种视觉体验；美，更是一曲心灵交响。《小白领的职场幸福树》告诉你如何在纷繁冗杂的职场中找到自己，绽放精彩！
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