四项修炼:500强高薪求职密码
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找工作，是每个学生离开校园步入社会的必经之路。相信很多人都有简历石沉大海，面试屡屡受挫的经历。但我们身边也有在求职中无往不利，被企业所喜爱的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎样修炼成的，请读本书吧。.
本书从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧与方法，并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。本书既是一本工具书，又是一本手把手教你找工作的教材——在本书中，你几乎可以找到求职需要掌握的全部知识与技巧，并且完全可以把书中给出的方法应用到自己的实践中，迅速提升自己的求职能力，将自己包装成人见人爱的求职者。..
如果你还在为自己的职业规划而踌躇，如果你还为不能制作出一份优质的简历而懊恼，如果你还在为在笔试与面试中屡屡败北而沮丧——请翻开本书，它讲述的方法，将使你眼前一亮；它提供的技巧与经验，将让你成为万人迷，让企业爱上你。...
本书从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧与方法，并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。本书既是一本工具书，又是一本手把手教你找工作的教材——在本书中，你几乎可以找到求职需要掌握的全部知识与技巧，并且完全可以把书中给出的方法应用到自己的实践中，迅速提升自己的求职能力，将自己包装成人见人爱的求职者。..
如果你还在为自己的职业规划而踌躇，如果你还为不能制作出一份优质的简历而懊恼，如果你还在为在笔试与面试中屡屡败北而沮丧——请翻开本书，它讲述的方法，将使你眼前一亮；它提供的技巧与经验，将让你成为万人迷，让企业爱上你。...
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本书提供作译者介绍
王迈，现任中国领先的大学生求职服务机构“过来人”首席执行官。.
于清华大学经济管理学院取得管理学学士与人力资源硕士学位。毕业后赴香港某著名欧洲银行的投行部工作，工作期间参与企业资本市场融资和跨国并购交易总额逾20亿美金。后辞职创业，曾为数十家世界500强及知名企业提供与招聘相关的咨询服务，并为超过两万名在校学生提供过求职辅导与培训。...
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于清华大学经济管理学院取得管理学学士与人力资源硕士学位。毕业后赴香港某著名欧洲银行的投行部工作，工作期间参与企业资本市场融资和跨国并购交易总额逾20亿美金。后辞职创业，曾为数十家世界500强及知名企业提供与招聘相关的咨询服务，并为超过两万名在校学生提供过求职辅导与培训。...
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序一过来人看“过来人”——徐小平 .ⅲ
序二过来人，为年轻人寻找明天——李志文 ⅴ
前言找工作是一次人生修炼 ⅷ
引言十个问题，助你在求职路上修成正果 1
一、第一份工作 ——不求一见钟情，只要合适就好1
二、找准方向再“跳海”——海投也有大学问3
三、第一份工作——千万要“向钱看” 3
四、有备无患，方能制胜——面试“不能”做自己4
五、碰运气的心态千万要不得——充分准备，有效管理才是硬道理5
六、专业知识并不能一锤定音——能力才是大标准6
七、基础早打好，成功早来到——求职准备是贯穿整个大学时期的工作7
八、付出才有回报——没有经验不应成为孤陋寡闻的辩护8
九、英语不是最大的障碍——外企机会不可忽视8
十、在还能转弯的时候抓住机会——转行并不是神话9
第一章
第一项修炼：海投也要规划——了解自己，发掘优势，帮你锁定“梦中情人” 11
第一节命运不是“测”出来的——职业测评的妙用在何处13
第二节工作也要“情投意合”——浅谈职业速配35
第三节锁定竞争优势——个人swot分析42
序二过来人，为年轻人寻找明天——李志文 ⅴ
前言找工作是一次人生修炼 ⅷ
引言十个问题，助你在求职路上修成正果 1
一、第一份工作 ——不求一见钟情，只要合适就好1
二、找准方向再“跳海”——海投也有大学问3
三、第一份工作——千万要“向钱看” 3
四、有备无患，方能制胜——面试“不能”做自己4
五、碰运气的心态千万要不得——充分准备，有效管理才是硬道理5
六、专业知识并不能一锤定音——能力才是大标准6
七、基础早打好，成功早来到——求职准备是贯穿整个大学时期的工作7
八、付出才有回报——没有经验不应成为孤陋寡闻的辩护8
九、英语不是最大的障碍——外企机会不可忽视8
十、在还能转弯的时候抓住机会——转行并不是神话9
第一章
第一项修炼：海投也要规划——了解自己，发掘优势，帮你锁定“梦中情人” 11
第一节命运不是“测”出来的——职业测评的妙用在何处13
第二节工作也要“情投意合”——浅谈职业速配35
第三节锁定竞争优势——个人swot分析42
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每一位在校的同学，无论是否即将毕业，都会面临求职找工作。当然也会有些同学选择读研、出国，但相信大家都清楚，求职是青年人从学校步入社会，从消耗资源到创造价值的必经之路。.
从“过来人”创立至今，我和我的团队为数以百万的毕业生提供了与求职相关的服务与辅导。一路走来，我们看到了很多应届毕业生在职业发展上产生迷惘和失误。即便有着同样的教育和专业背景，同样优秀的学习成绩，在毕业的时候，求职能力的不同也会使个人未来发展产生巨大差距。
与此同时，我们也看到很多同学通过自身的努力成为求职征途上的佼佼者。如果要对众多的求职成功者的经验进行总结，最重要的成功因素其实只有一个：修炼。修炼，即修行和磨炼，是为一个目标进行坚持不懈地准备。要修炼，就一定会经历痛苦而艰辛的过程。但经过这样的过程，修炼者所收获的将不仅是一份、甚至几份好工作，还有人生价值的提升。
找工作是每个年轻人都必须经历的人生挑战，要应对挑战，就必须修炼自我。修炼需要坚持不懈、不惧失败的坚强意志，更需要系统的技巧和方法。而这些技巧和方法的精华可以归纳为一个字——考，好工作是考出来的，要拿到好工作，就必须拿出备考的精神与方法。
中国学生会有很长的时间在准备考试，从中考、高考到考研、英语考级。我们从小到大的成长都与一次次的考试紧密相连，我们的时间都在准备一次又一次的考试中度过。很多人的差距也因为这一次次的考试而逐渐拉大。
无论是考研、考英语、考出国还是考职业证书，其实所有的考试都只有一个归宿——工作。之所以参加这些考试，无非是为了在未来被潜在的雇主衡量价值时，多加一些砝码。今年我国考公务员的人数超过了500万，公务员也是一份工作，只不过工作的雇主有些特别——政府，而这份工作需要考。..
在过去的两年中，过来人的招聘团队帮助数百家企业筛选和招聘超过了10万名毕业生。在招聘的过程中，某些热门的岗位可以在两周内收到5万份简历。面对这样的压力，企业若想保证招聘的公正与控制招聘的成本，只能采取一种方法——打分。
企业首先一般会直接使用电脑或普通员工筛选学生的简历；招聘中的笔试，不必多说，就是一个分数；招聘中的面试，HR大都会采用结构化面试的打分表，在人情味最重的一个环节中，对求职者的最终评估也同样是以分数来体现。
毕业生找工作，与高考其实分别不大：没有人会考满分，要拿到最好的机会，只要“考试”分数比其他人高就可以了。因此，好工作不是找来的，而是考来的。找代表着漫无目的地探索，将自己的未来交给运气；考则是目标明确，准备充分，将自己的未来牢牢地握在手中。
对于那些经历过修炼的过来人，修炼的过程就是他们备考的过程，这个过程分为四个步骤：规划、简历、笔试和面试。即便你已经面临毕业，即便你已经在求职过程中经历了挫折与打击，相信只要你不放弃机会，不抛弃自己，用最严格的方法修炼自我，也一定能够找到属于自己的好工作。
如果你还在为找不到方向而迷惘，如果你还在为过去的失败而痛苦，请你振作起来，把明天当作一个新的开始，开始行动，开始修炼。你的求职之路上绝对不会缺少机会，只是缺少有准备的人！当你做好准备，一切海阔天空！...
王迈
2009年10月
从“过来人”创立至今，我和我的团队为数以百万的毕业生提供了与求职相关的服务与辅导。一路走来，我们看到了很多应届毕业生在职业发展上产生迷惘和失误。即便有着同样的教育和专业背景，同样优秀的学习成绩，在毕业的时候，求职能力的不同也会使个人未来发展产生巨大差距。
与此同时，我们也看到很多同学通过自身的努力成为求职征途上的佼佼者。如果要对众多的求职成功者的经验进行总结，最重要的成功因素其实只有一个：修炼。修炼，即修行和磨炼，是为一个目标进行坚持不懈地准备。要修炼，就一定会经历痛苦而艰辛的过程。但经过这样的过程，修炼者所收获的将不仅是一份、甚至几份好工作，还有人生价值的提升。
找工作是每个年轻人都必须经历的人生挑战，要应对挑战，就必须修炼自我。修炼需要坚持不懈、不惧失败的坚强意志，更需要系统的技巧和方法。而这些技巧和方法的精华可以归纳为一个字——考，好工作是考出来的，要拿到好工作，就必须拿出备考的精神与方法。
中国学生会有很长的时间在准备考试，从中考、高考到考研、英语考级。我们从小到大的成长都与一次次的考试紧密相连，我们的时间都在准备一次又一次的考试中度过。很多人的差距也因为这一次次的考试而逐渐拉大。
无论是考研、考英语、考出国还是考职业证书，其实所有的考试都只有一个归宿——工作。之所以参加这些考试，无非是为了在未来被潜在的雇主衡量价值时，多加一些砝码。今年我国考公务员的人数超过了500万，公务员也是一份工作，只不过工作的雇主有些特别——政府，而这份工作需要考。..
在过去的两年中，过来人的招聘团队帮助数百家企业筛选和招聘超过了10万名毕业生。在招聘的过程中，某些热门的岗位可以在两周内收到5万份简历。面对这样的压力，企业若想保证招聘的公正与控制招聘的成本，只能采取一种方法——打分。
企业首先一般会直接使用电脑或普通员工筛选学生的简历；招聘中的笔试，不必多说，就是一个分数；招聘中的面试，HR大都会采用结构化面试的打分表，在人情味最重的一个环节中，对求职者的最终评估也同样是以分数来体现。
毕业生找工作，与高考其实分别不大：没有人会考满分，要拿到最好的机会，只要“考试”分数比其他人高就可以了。因此，好工作不是找来的，而是考来的。找代表着漫无目的地探索，将自己的未来交给运气；考则是目标明确，准备充分，将自己的未来牢牢地握在手中。
对于那些经历过修炼的过来人，修炼的过程就是他们备考的过程，这个过程分为四个步骤：规划、简历、笔试和面试。即便你已经面临毕业，即便你已经在求职过程中经历了挫折与打击，相信只要你不放弃机会，不抛弃自己，用最严格的方法修炼自我，也一定能够找到属于自己的好工作。
如果你还在为找不到方向而迷惘，如果你还在为过去的失败而痛苦，请你振作起来，把明天当作一个新的开始，开始行动，开始修炼。你的求职之路上绝对不会缺少机会，只是缺少有准备的人！当你做好准备，一切海阔天空！...
王迈
2009年10月
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序一
过来人看“过来人”
几年前，在一次咨询活动中，我结识了三位主动来和我攀谈的青年人。他们给我留下了深刻的印象——这几位刚刚走出校门家伙，居然和我有着完全一致的职业目标：为中国大学生的职业发展做点事情。.
他们三人，都有着令人艳羡的名企高薪工作。王迈，三人中的领头人，即将进入香港一家世界著名投行工作，年薪将近百万元。但让我感到意外而惊喜的是，他们对中国大学生职业咨询事业有着强烈的激情，迫切希望把自己的求职经验与成功体验贡献给大家，立志帮助身边的大学生朋友们改善就业处境。我鼓励他们投身职业咨询事业，填补中国社会在该领域的严重不足。
果然，立志从事职业咨询的这三位火枪手，在工作一段时间之后，在事业的召唤下，毅然放弃自己的工作再次聚到了一起，成立了“过来人”求职网和“过来人”求职商学院。“过来人”公司CEO王迈，为了这个创业梦想，放弃的是他在香港投行里那份人人羡慕、个个咂舌的年薪百万的工作！
两年不到，他们的公司已经做得风生水起、有声有色。他们的网站也发展成为全国最大的校园招聘网站之一，根据iResearch的第三方排名，是继前程无忧、智联招聘、中华英才网之外的全国第四大招聘网站。两年间，他们通过自己的真诚、努力与坚持，帮助数以千计的大学生找到了满意的工作——他们的公司叫“过来人”，他们就是在以求职“过来人”的身份，帮助更多的大学生找到自己满意的工作，成为胜利穿越求职长征路的成功“过来人”！
王迈他们创业初战告捷，但是他们前面的路还很长很长。在市场的巨大需求面前，他们的工作极其繁忙，发展的前景也无比辉煌。不久前，王迈来请我为他们的新书《四项修炼——500强高薪求职密码》作序。我当然非常高兴承担这个使命。因为我一直相信这群充满自信与激情的年轻人，由衷赞赏他们的远大志向与执行力。我相信，他们的事业将在中国求职文化的变革发展中发挥积极作用，留下独特印记。
由于种种原因，中国大学生的职业意识与求职能力远远不令人满意。社会强烈呼唤更多为大学生提供就业指导与培训服务的机构出现。王迈他们的“过来人”，就是这样一个机构，他们的出现，是对中国大学教育的有力补充，是对中国大学生职业发展的重大利好。过去十几年，我见证了无数弱小企业成长为巨无霸，无数默默无闻的青年人，成长为时代骄子和精英。我相信“过来人”也会成为让我引为骄傲的一群人，成为令我赞叹的大公司。
祝贺《四项修炼——500强高薪求职密码》一书的顺利出版，更祝愿“过来人”能够早日实现他们的事业理想——帮助越来越多的大学生成功实现自己的职业目标、人生目标！
徐小平
新东方文化发展研究院院长
过来人独立董事
2009年10月于北京序
序二
过来人，为年轻人寻找明天
2007年4月的一天晚上，有三个年轻人一起来到我在清华的办公室见我。这其中有两个是我在清华的学生，另外一个来自北大，这是我第一次见到“过来人”的团队——一个斗志昂扬、壮志满怀的团队。在那天晚上，他们与我分享了他们创业的理想——做全中国大学生的过来人。..
他们想要做的事业勾起了我对中国教育的很多思考。我曾经在芝加哥大学、沃顿商学院、杜兰大学从事教学和管理工作，在海外从教几十年的经验中，也十分熟悉哈佛、斯坦福等学校是如何培养一个年轻人的：在国外，特别是欧美国家，精英教育、大学自治、教授治教、学术自由是高等学府所信仰与秉承的教育精神；而案例、实验、模拟等实证的科学研究方法，则是他们最青睐的教学方式。比如，哈佛大学一直崇尚精英式的教育理念，把教学的重点放在培养学生的独立思考能力、分析能力、批评能力和解决问题的能力上。可以说，哈佛给予学生的是一种学习方式和解决问题的方法，这不仅局限于学习上，也同样适用于生活中。从某种意义上说，哈佛是在做一项教育实验，强调人们之间的相互了解、相互学习，使他们更人文地去了解对方；用最人性化的教学方法，帮助每一个学生向自己所适合和擅长的方向发展。这些精神与做法，对所有年轻人一生有用，只是一般学校没有足够的资源与经验这么做。
我于1982年接受国务院副总理兼中科院院长方毅先生的邀请回到中国，受托促进中国经济与商学教育的体制建设。二十年来，我辗转于太平洋两岸及台湾海峡两岸，帮助中国发展管理教育。我1992年先在台湾办了EMBA班，在台湾办的目的是搭一个舞台以便将来在中国大陆办。1997年开始在上海办EMBA班，产生的影响是很深远的。我所做的这些努力，都是为了实现我最初的梦想，那便是实现中国传统教育方式的改革，使我们的教育真正转变为精英教育，帮助越来越多的中国青年找到自己的发展方向，实现人生理想。我做这些事情，几乎是带着宗教的狂热来做的，我知道对于中国的经济发展我起码尽了自己的一份力量，也影响了一批朋友跟学生做义工，而没有这些义工，杜兰大学的亚洲EMBA班是不可能办成的。
在中国改革开放的30年中，朝气蓬勃，百废待兴。现在的青年一代，正是未来中华民族伟大复兴的脊梁。而帮助青年人步入职场的成长教育，正是年轻人成材中最关键的教育环节之一。在目前，连北大、清华、浙大为学生提供这个重要服务的经验与资源都还不够，而在“过来人”身上，我看到了他们填补这个年轻人成长教育的极大空白的潜质。
在帮助“过来人”创业的过程中，我也遇到了很多志同道合之人。这其中最重要的一位就是新东方的徐小平老师。对于中国的教育和“过来人”所承担的使命，我们两个人有着惊人相似的理解与看法，完全可以说是一见投缘，相见恨晚。我们两个在体制内系统性教育及体制外辅助性教育，有极好的衍生性互补。“过来人”是我们两个为中国大学生打造终身成长平台的重要架构。
过来人看“过来人”
几年前，在一次咨询活动中，我结识了三位主动来和我攀谈的青年人。他们给我留下了深刻的印象——这几位刚刚走出校门家伙，居然和我有着完全一致的职业目标：为中国大学生的职业发展做点事情。.
他们三人，都有着令人艳羡的名企高薪工作。王迈，三人中的领头人，即将进入香港一家世界著名投行工作，年薪将近百万元。但让我感到意外而惊喜的是，他们对中国大学生职业咨询事业有着强烈的激情，迫切希望把自己的求职经验与成功体验贡献给大家，立志帮助身边的大学生朋友们改善就业处境。我鼓励他们投身职业咨询事业，填补中国社会在该领域的严重不足。
果然，立志从事职业咨询的这三位火枪手，在工作一段时间之后，在事业的召唤下，毅然放弃自己的工作再次聚到了一起，成立了“过来人”求职网和“过来人”求职商学院。“过来人”公司CEO王迈，为了这个创业梦想，放弃的是他在香港投行里那份人人羡慕、个个咂舌的年薪百万的工作！
两年不到，他们的公司已经做得风生水起、有声有色。他们的网站也发展成为全国最大的校园招聘网站之一，根据iResearch的第三方排名，是继前程无忧、智联招聘、中华英才网之外的全国第四大招聘网站。两年间，他们通过自己的真诚、努力与坚持，帮助数以千计的大学生找到了满意的工作——他们的公司叫“过来人”，他们就是在以求职“过来人”的身份，帮助更多的大学生找到自己满意的工作，成为胜利穿越求职长征路的成功“过来人”！
王迈他们创业初战告捷，但是他们前面的路还很长很长。在市场的巨大需求面前，他们的工作极其繁忙，发展的前景也无比辉煌。不久前，王迈来请我为他们的新书《四项修炼——500强高薪求职密码》作序。我当然非常高兴承担这个使命。因为我一直相信这群充满自信与激情的年轻人，由衷赞赏他们的远大志向与执行力。我相信，他们的事业将在中国求职文化的变革发展中发挥积极作用，留下独特印记。
由于种种原因，中国大学生的职业意识与求职能力远远不令人满意。社会强烈呼唤更多为大学生提供就业指导与培训服务的机构出现。王迈他们的“过来人”，就是这样一个机构，他们的出现，是对中国大学教育的有力补充，是对中国大学生职业发展的重大利好。过去十几年，我见证了无数弱小企业成长为巨无霸，无数默默无闻的青年人，成长为时代骄子和精英。我相信“过来人”也会成为让我引为骄傲的一群人，成为令我赞叹的大公司。
祝贺《四项修炼——500强高薪求职密码》一书的顺利出版，更祝愿“过来人”能够早日实现他们的事业理想——帮助越来越多的大学生成功实现自己的职业目标、人生目标！
徐小平
新东方文化发展研究院院长
过来人独立董事
2009年10月于北京序
序二
过来人，为年轻人寻找明天
2007年4月的一天晚上，有三个年轻人一起来到我在清华的办公室见我。这其中有两个是我在清华的学生，另外一个来自北大，这是我第一次见到“过来人”的团队——一个斗志昂扬、壮志满怀的团队。在那天晚上，他们与我分享了他们创业的理想——做全中国大学生的过来人。..
他们想要做的事业勾起了我对中国教育的很多思考。我曾经在芝加哥大学、沃顿商学院、杜兰大学从事教学和管理工作，在海外从教几十年的经验中，也十分熟悉哈佛、斯坦福等学校是如何培养一个年轻人的：在国外，特别是欧美国家，精英教育、大学自治、教授治教、学术自由是高等学府所信仰与秉承的教育精神；而案例、实验、模拟等实证的科学研究方法，则是他们最青睐的教学方式。比如，哈佛大学一直崇尚精英式的教育理念，把教学的重点放在培养学生的独立思考能力、分析能力、批评能力和解决问题的能力上。可以说，哈佛给予学生的是一种学习方式和解决问题的方法，这不仅局限于学习上，也同样适用于生活中。从某种意义上说，哈佛是在做一项教育实验，强调人们之间的相互了解、相互学习，使他们更人文地去了解对方；用最人性化的教学方法，帮助每一个学生向自己所适合和擅长的方向发展。这些精神与做法，对所有年轻人一生有用，只是一般学校没有足够的资源与经验这么做。
我于1982年接受国务院副总理兼中科院院长方毅先生的邀请回到中国，受托促进中国经济与商学教育的体制建设。二十年来，我辗转于太平洋两岸及台湾海峡两岸，帮助中国发展管理教育。我1992年先在台湾办了EMBA班，在台湾办的目的是搭一个舞台以便将来在中国大陆办。1997年开始在上海办EMBA班，产生的影响是很深远的。我所做的这些努力，都是为了实现我最初的梦想，那便是实现中国传统教育方式的改革，使我们的教育真正转变为精英教育，帮助越来越多的中国青年找到自己的发展方向，实现人生理想。我做这些事情，几乎是带着宗教的狂热来做的，我知道对于中国的经济发展我起码尽了自己的一份力量，也影响了一批朋友跟学生做义工，而没有这些义工，杜兰大学的亚洲EMBA班是不可能办成的。
在中国改革开放的30年中，朝气蓬勃，百废待兴。现在的青年一代，正是未来中华民族伟大复兴的脊梁。而帮助青年人步入职场的成长教育，正是年轻人成材中最关键的教育环节之一。在目前，连北大、清华、浙大为学生提供这个重要服务的经验与资源都还不够，而在“过来人”身上，我看到了他们填补这个年轻人成长教育的极大空白的潜质。
在帮助“过来人”创业的过程中，我也遇到了很多志同道合之人。这其中最重要的一位就是新东方的徐小平老师。对于中国的教育和“过来人”所承担的使命，我们两个人有着惊人相似的理解与看法，完全可以说是一见投缘，相见恨晚。我们两个在体制内系统性教育及体制外辅助性教育，有极好的衍生性互补。“过来人”是我们两个为中国大学生打造终身成长平台的重要架构。
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“过来人”团队.
陈日佑 市场总监
清华大学经济管理学院管理学硕士，香港理工大学金融学士。2002年创办香港宏念市场策划有限公司, 夺得电讯盈科最佳商业合作伙伴荣誉及
“突破表现大奖”，2004年成功退出。
张有明 首席技术官
北京大学软件与微电子学院硕士。曾工作于美国CYBERNET
GROUP，参与开发的软件iASP源码以400万美金卖给Oracle。曾于北京大学图书馆领导多个国家级数字图书馆项目。
两年前，我结识了“过来人”，一群立志帮助全中国大学生找到工作的年轻人。今天，我很欣慰地看到越来越多的毕业生通过他们的指导找到了理想的人生方向。这本书提炼了职场过来人的成功经验，你的求职之路应该从这本书开始！..
——新东方文化发展研究院院长 “过来人”独立董事 徐小平 老师
作为职场上的一名过来人，我深知青年学生遇到的种种困惑和迷惑。而帮助青年成才就业是一个需要全社会关注的事业。很欣慰看到“过来人”的“经验分享、共同成长”的互助平台，欣赏他们“立人、达人”的企业理念。本书是他们几年来的心血和历练，相信可以为众多正在找工作的大学生提供指导，希望在“过来人”的帮助下，每个青年都可以找到理想的职业目标，成为最好的自己。
——前谷歌全球副总裁，创新工场董事长兼CEO 李开复 博士
帮助青年成长就业是全社会的责任，也是我们伟大民族复兴的希望所在。“过来人“所提倡的分享互助理念会帮助处在迷茫中的青年学子，帮助他们找到到理想人生目标。
——新东方教育科技集团董事长兼总裁 俞敏洪
成立两年来，“过来人”为中国大学生的职业意识成长与求职技能提高进行了持续不断的探索。希望这本书能够帮助广大毕业生突破求职困境，找到职业爆发点，开始崭新的人生阶段。
——和君咨询集团董事长 王明夫 博士
几年前，我结识了过来人，一群立志帮助全中国大学生找到工作的年轻人。今天，我很欣慰地看到越来越多的大学生在过来人的帮助下找到满意的工作。这本书提炼了职场过来人的成功经验，你的求职之路应该从这本书开始！
——新东方文化发展研究院院长过来人独立董事徐小平
过来人的事业令我感到十分地欣慰与自豪。在过来人的帮助与培训指导下，千千万万的在校学生找到了好工作。我希望这本书能够为那些仍然在求职道路上苦苦摸索，还没有机会听到过来人经验的学子提供一盏指路明灯。让过来人带着中国这一代的最有希望，也最彷徨茫然的年轻人寻找美好的明天。..
——美国杜兰大学商学院副院长浙江大学商学研究院院长李志文教授
作为职场上的一名过来人，我深知青年学生遇到的种种困惑和迷惑。而帮助青年成才就业是一个需要全社会关注的事业。很欣慰看到过来人的“经验分享、共同成长”的互助平台，欣赏他们“立人达人”的企业理念。本书是他们几年来的心血和历练，相信可以为众多正在找工作的大学生提供指导，希望在过来人的帮助下，每个青年都可以找到理想的职业目标，成为最好的自己。
陈日佑 市场总监
清华大学经济管理学院管理学硕士，香港理工大学金融学士。2002年创办香港宏念市场策划有限公司, 夺得电讯盈科最佳商业合作伙伴荣誉及
“突破表现大奖”，2004年成功退出。
张有明 首席技术官
北京大学软件与微电子学院硕士。曾工作于美国CYBERNET
GROUP，参与开发的软件iASP源码以400万美金卖给Oracle。曾于北京大学图书馆领导多个国家级数字图书馆项目。
两年前，我结识了“过来人”，一群立志帮助全中国大学生找到工作的年轻人。今天，我很欣慰地看到越来越多的毕业生通过他们的指导找到了理想的人生方向。这本书提炼了职场过来人的成功经验，你的求职之路应该从这本书开始！..
——新东方文化发展研究院院长 “过来人”独立董事 徐小平 老师
作为职场上的一名过来人，我深知青年学生遇到的种种困惑和迷惑。而帮助青年成才就业是一个需要全社会关注的事业。很欣慰看到“过来人”的“经验分享、共同成长”的互助平台，欣赏他们“立人、达人”的企业理念。本书是他们几年来的心血和历练，相信可以为众多正在找工作的大学生提供指导，希望在“过来人”的帮助下，每个青年都可以找到理想的职业目标，成为最好的自己。
——前谷歌全球副总裁，创新工场董事长兼CEO 李开复 博士
帮助青年成长就业是全社会的责任，也是我们伟大民族复兴的希望所在。“过来人“所提倡的分享互助理念会帮助处在迷茫中的青年学子，帮助他们找到到理想人生目标。
——新东方教育科技集团董事长兼总裁 俞敏洪
成立两年来，“过来人”为中国大学生的职业意识成长与求职技能提高进行了持续不断的探索。希望这本书能够帮助广大毕业生突破求职困境，找到职业爆发点，开始崭新的人生阶段。
——和君咨询集团董事长 王明夫 博士
几年前，我结识了过来人，一群立志帮助全中国大学生找到工作的年轻人。今天，我很欣慰地看到越来越多的大学生在过来人的帮助下找到满意的工作。这本书提炼了职场过来人的成功经验，你的求职之路应该从这本书开始！
——新东方文化发展研究院院长过来人独立董事徐小平
过来人的事业令我感到十分地欣慰与自豪。在过来人的帮助与培训指导下，千千万万的在校学生找到了好工作。我希望这本书能够为那些仍然在求职道路上苦苦摸索，还没有机会听到过来人经验的学子提供一盏指路明灯。让过来人带着中国这一代的最有希望，也最彷徨茫然的年轻人寻找美好的明天。..
——美国杜兰大学商学院副院长浙江大学商学研究院院长李志文教授
作为职场上的一名过来人，我深知青年学生遇到的种种困惑和迷惑。而帮助青年成才就业是一个需要全社会关注的事业。很欣慰看到过来人的“经验分享、共同成长”的互助平台，欣赏他们“立人达人”的企业理念。本书是他们几年来的心血和历练，相信可以为众多正在找工作的大学生提供指导，希望在过来人的帮助下，每个青年都可以找到理想的职业目标，成为最好的自己。
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