GMAT写作论证论据素材大全

.　　018 人类寿命延长的另外一些消极影响
　第二类 建筑、 历史建筑以及考古
　　001 法院建筑物的象征意义
　　002 图书馆角色的转变反映了社会态度的改变
　　003 公共建筑物反映了社会的演化
　　004 公共建筑物反映了人的心理
　　005 大型建筑物并不反映社会的先进
　　006 大型建筑对人类的贡献
　　007 新建筑物表明了社会的飞速发展
　　008 名胜古迹是历史的见证
　　009 名胜古迹还可用作商业用途
　　010 历史建筑物应该受到保护
　　011 历史建筑物见证了一个城市的房展
　　012 战后时期的建筑物应该受到保护
　　013 对待新老建筑的态度
　　014 建筑物影响人类
　　015 熟悉的建筑物
　　016 建筑物的结构和设计
　　017 工作地点的设计
　　018 建筑物的美学设计
　　019 建筑物的结构、 设计对人的影响
　　020 文物应该物归原主
　　021 中国许多文物流失到海外
　　022 中国文物流传到外国的三种方式
　　023 中国要求归还流失海外的文物
　　024 归还流失海外文物的重要性
　　025 国际古董市场大量古董来自中国
　　026 欧美博物馆中大量文物来自中国，然而要求归还它们很难
　　027 中国签署unesco有关禁止、预防非法进出口和运输文物的协议
　　028 证明文物价值的最好办法就是把它们保存在其原产国
　　029 盖蒂博物馆非法收购意大利文物
　　030 文物古迹应该对外开放
　　031 英国一些历史遗迹在网上对外开放
　　032 成千上万的游客给国家公园的保护工作带来困扰
　　033 国家公园脆弱的沙漠植被易受到行人的踩踏
　　034 国家公园法案规定只要游客遵守公园条例， 就有自由进出公园的权利
　　035 国家公园计划禁止越野车
　　036 过多的游客对保护公园不利
　　037 国家公园内是否允许汽车通行成为争论焦点
　第三类 大众传媒、 信息、 娱乐
　　001 政府应该审查电视节目
　　002 防止儿童接触网上的成人内容
　　003 亚太论坛认为应关注儿童与网络的问题
　　004 防止儿童接触网上成人内容的重要性
　　005 如何限制儿童接触网上成人内容
　　006 学校应该教给学生正确的购物方法
　　007 学校不应该对学生进行额外培训
　　008 ftc对于广告的管理
　　009 什么是虚假广告
　　010 对于虚假广告的处罚措施
　　011 广告的意义
　　012 广告反映价值观和大众的态度
　　013 公益广告反映出了社会的价值观，是并不是所有广告都能反映价值观
　　014 广告的定义和作用
　　015 当今广告的作用以及对于广告的争议
　　016 好广告能使产品销路更好
　　017 质量的重要性
　　018 立法解决大众娱乐中的淫秽、 暴力信息
　　019 如何控制大众娱乐中的淫秽信息
　　020 广告对买家和卖家的影响力和重要性
　　021 广告并不是艺术成就
　　022 广告不等同于艺术
　　023 广告目前的普遍性以及多种多样的形式
　　024 广告是什么
　　025 广告的分类
　　026 人们应该掌握查询信息的能力
　　027 人们在查询信息时经常遇到的问题
　　028 不同类型的广告
　　029 广告行为和市场行为之间的区别和联系
　　030 大部分年轻人都厌恶广告
　　031 音乐对于人的智力和创造力的作用
　　032 大众传媒影响公众的方式
　　033 迪斯尼互动娱乐中心收购gamestar
　　034 视频游戏对人们有害的方面
　　035 充斥着暴力和陈词滥调的节目对儿童有害
　　036 电视、 视频游戏中的暴力元素增多的问题日益突出
　　037 电影、 电视中的暴力对年轻人的危害
　　038 电影、 电视、 游戏中的暴力对年轻人的危害
　　039 为了限制孩子们接触到暴力的电影家长应该做些什么？
　第四类 成功
　　001 英国作家塞尔斯对成功的定义
　　002 英国剧作家肖伯纳对成功的定义
　　003 成功是做一个有价值的人
　　004 坚定地去做你所喜爱的事情， 成功就会到来
　　005 个人成就和错误总是共存的
　　006 成功与错误的直接关系
　　007 错误潜在的好处有哪些？
　　008 如何通过失败和错误取得成功， 获得成长？
　　009 教育的定义
　　010 大学教育不一定是成功的关键
　　011 结果是我们做事情的出发点
　　012 结果和具体过程的辩证关系
　　013 牺牲个人生活不是成功的必要条件
　　014 牺牲片刻的欢乐对成功来说是重要的
　　015 鱼与熊掌不可兼得
　　016 社会正在设法解决这一问题
　　017 取得成功应具备的素质
　　018 才智和创意与成功紧密相连
　　019 梦想对于成功的重要性
　　020 目标应该同时具有挑战性和现实性
　　021 不要把目标定得过高
　　022 如何设定目标
　　023 创新意识对于商业发展的重要性
　　024 创新能力、 想象力等对商业上持久的胜利很重要
　　025 交叉领域下的复合型人才
　　026 自律的定义内涵
　　027 自尊的内涵和定义
　　028 自尊对孩子的重要性
　　029 高学历的重要性
　　030 高学历对成功的重要性
　第五类 教育
　　001 学校应该给孩子们传授道德观和价值观
　　002 道德教育的重要性的例子
　　003 道德教育在技术领域中的重要作用
　　004 学校的职责
　　005 为学生开设艺术课的重要性
　　006 学校为学生开设艺术课的重要性
　　007 艺术教育重要的四点原因
　　008 教育应该关注相似性
　　009 教育不能忽视个性
　　010 人们应该接受个性化的多样性
　　011 什么是远程教育
　　012 远程教育的便利之处
　　013 远程教育的弊端
　　014 远程教育依赖的技术类别
　　015 远程教育在考试和测评上存在瓶颈
　　016 高度竞争的体系的利处
　　017 竞争带来的弊端
　　018 合作型竞争的概念
　　019 具体vs一般
　　020 教练应该对运动员进行具体的训练还是进行一般性广泛的训练？
　　021 学校应教授方法
　　022 终身学习的概念和重要性
　　023 终身学习重要的原因
　　024 终身学习对于教育本身以及个人成长的意义
　　025 学习永不言老
　　026 商业伦理的概念
　　027 道德教育的重要性的论据——unesco大会
　　028 商业伦理的要求和意义
　　029 商业伦理综述
　　030 商业伦理与教学
　　031 对是否开设商业伦理课的争论
　　032 charlotte mason?蒺s philosophy of education
　　033 创造一个好的学习环境的重要性
　　034 学习强调纪律对学生的重要性和作用
　　035 学校应该如何制定纪律以及贯彻纪律？
　第六类 科技
　　001 自动化时代的到来
　　002 人们受益于技术的发展
　　003 人们变得过分依赖科技和自动化
　　004 科技的弊端
　　005 要适应工作中的变化
　　006 企业也应对工人失业负责
　　007 荷兰政府对青少年失业问题给予的帮助
　　008 荷兰政府解决青少年失业问题的具体措施
　　009 商业和科技的发展给社会带来便利
　　010 商业和科技的发展增加了人们的休闲娱乐时间
　　011 科技进步带来许多问题
　　012 电脑和网络使人与人之间变得疏远
　　013 科技进步使人紧密联系
　　014 科技将人们联系在一起
　　015 网络使人们变得疏远
　第七类 历史
　　001 学习历史的意义一
　　002 学习历史可以帮助我们理解当今社会
　　003 学习历史为成功指明方向
　　004 学习历史的作用一
　　005 学习历史的作用二
　　006 学习历史的重要性一
　　007 学习历史有助于理解现在
　　008 学习历史的重要性二
　　009 历史为当今一些问题揭示答案
　　010 回顾历史的作用
　　011 学习历史的好处
　　012 学习历史的意义二
　　013 历史帮助我们了解社会变化
　　014 学习历史的作用三
　第八类 建议、 忠告
　　001 应根据实际问题提出中肯的建议
　　002 提建议时要慎重
　　003 怎样提建议
　　004 怎样提好的建议
　　005 从建议接收者的角度来说
　　006 三大规避错误建议的方法
　　007 提建议时， 必须要考虑自己在对方想达成的目的领域方面有无经验
　　008 人们在给他人建议时， 必须要考虑自己在那一方面的知识水平
　　009 告诉他人做什么而不是怎么做
　　010 告诉他人做什么
　　011 减轻领导人的负担
　　012 告诉他人怎么做的弊端
　　013 不要告诉员工怎么做
　　014 告诉员工每一步该怎么做不是一个好的管理办法
　　015 仅凭直觉做事存在弊端
　　016 冲动导致思考欠缺
　　017 冲动做事的危害
　　018 “做自己”很难
　第九类 社会问题
　　001 青少年犯罪， 企业也有责任
　　002 企业是社会的一员
　　003 预防青少年犯罪对企业有利
　　004 青少年犯罪的原因
　　005 企业的责任
　　006 让企业负责不实际
　　007 汽车带来的问题
　　008 汽车带来的污染问题
　　009 私家车过多带来的问题
　　010 汽车过多带来的问题
　　011 汽车的便利之处
　　012 少年犯罪问题突出
　　013 未成年人犯罪的原因以及减少犯罪的措施
　　014 美国青少年犯罪的现状
　　015 未成年人犯罪是严重的社会问题
　　016 公民守法的责任
　　017 泰勒的书籍《人们为什么遵守法律》的观点
　　018 法律的作用
　　019 关于谎言， 哲学家和心理学家的理解
　　020 善意的谎言
　　021 善意的谎言的作用
　　022 人们为什么会欺骗、 说谎
　　023 如何应对婚姻中的谎言
　第十类 社会、 国家
　　001 从博物馆看社会价值
　　002 博物馆的不足
　　003 馆藏与社会现实
　　004 新制度主义
　　005 美术馆折射新价值观
　　006 摄影展与时代价值
　　007 博物馆的局限性
　　008 向市场看齐
　　009 商业成就更为重要
　　010 科学的重要性
　　011 艺术在社会中的作用
　　012 艺术的重要性
　　013 透过商业成就看国家价值
　　014 科学技术是基础
　　015 要工作？要休闲？
　　016 休闲有益
　　017 工作的社会作用
　　018 工作休闲要平衡
　　019 从工作四法则看社会
　第十一类 政府、政府组织
　　001 政府必须支持艺术
　　002 政府对艺术的管制
　　003 艺术的作用和价值
　　004 企业会自觉减轻官僚主义
　　005 人员构成特点会迫使企业减轻官僚主义
　　006 市场竞争会减轻企业官僚主义的可能性
　　007 企业的官僚主义势力小于政府
　　008 官僚主义对政府和企业的危害度是相同的
　　009 官僚主义影响企业决策
　　010 企业官僚主义利弊谈
　　011 对抗企业官僚主义的七大方法
　　012 从会议看企业官僚主义的解决
　　013 通用电气向官僚主义宣战
　　014 政府调节经济的必要性
　　015 美国法规与经济
　　016 美国经济中政府角色的转变
　　017 政府官僚主义危害严重
　　018 政府官僚主义危害公民
　　019 官僚机构增长的弊端
　　020 官僚主义者不可信
　　021 从9·11看美国官僚主义
　　022 行政系统的增加不会疏远市民
　　023 官僚机构是正确的
　　024 太空探索的重要性
　　025 对太空探索投资的必要性
　　026 无形的太空事业投资回报
　　027 美国对航天事业的投资
　　028 太空技术资金多元化
　　029 艺术家的资金来源依赖市场
　　030 让艺术家自谋生路
　　031 组织自我规约的起源
　　032 组织为什么要进行自我规约
　　033 组织自我规约的目的与结果
　　034 组织自我规约应谨慎
　　035 组织自我规约对社会有利
　　036 行业自我规约
　　037 家庭对电视节目的审查
　　038 例证政府、 其他机构对广播/电视节目的审查
　第十二类 人权、 人性
　　001 权力的概念
　　002 权力如果不加以约束所带来的弊端
　　003 世界公民的涵义
　　004 世界公民概念的重要性
　　005 社会更加尊重差异
　　006 为了和平以及消除冲突， 我们要尊重差异， 允许多样性
　　007 跨国公司与全球一体化
　　008 跨国公司以及网络经济的影响
　　009 电子商务与全球化
　　010 科学鼓励打破常规的人
　　011 打破常规的人值得纪念
　　012 私利与恐惧并不能概括驱使人们的力量
　　013 私利和恐惧是驱使人们的根本力量
　　014 天才是怎样诞生的
　　015 为什么创新性非常重要？如何鼓励创新意识？
　　016 创新意识的重要性
　　017 应该为正当消费存款
　　018 美国人借贷过多
　　019 减轻妇女工作压力
　　020 政府应该为女性做更多的事情
　　021 科学界呼吁为女性学者提供更多的支持
　　022 人们应有包容之心
　　023 什么是包容和宽容？
　　024 不容异说的原因以及结果
　　025 女性在商业中的地位
　　026 商业领域的权力分享
　　027 中国政府提倡对青少年应该灌输立足长远的理念
　　028 关注长期发展
　　029 人的本性是求稳
　　030 人们为什么总是对现状不满？
　　031 忠诚的含义
　　032 有主见的政治忠诚
　　033 方式比内容重要
　第十三类 工作与生活
　　001 区分工作与私事
　　002 工作场所并不排斥个人行为
　　003 专心工作的方法
　　004 员工在上班时间上网
　　005 关于工作场所上网问题
　　006 要分清工作与休息
　　007 加班并无不妥
　　008 是否鼓励加班视情况而定
　　009 工作影响生活
　　010 跨国公司工作影响传统生活方式
　　011 非典型工作时间下的父母们
　　012 父母对非典型工作时间的满意度
　第十四类 商业产品
　　001 生产过程很重要
　　002 生产过程满足需求
　　003 生产过程产生新发现
　　004 生产过程促进新发展
　　005 必须保证产品安全
　　006 制造商的义务是有限的
　　007 如何保障产品安全
　　008 制造商保证产品安全
　　009 企业可以发挥主动性
　　010 企业应该高度遵循道德准则
　　011 企业无需提供完整信息
　　012 企业应该提供完整信息
　　013 非耐用产品的好处
　　014 非耐用品降低价格
　　015 非耐用品不会浪费自然资源
　　016 非耐用品浪费自然资源
　第十五类 商业发展
　　001 机密不是唯一因素
　　002 机密不是万能的
　　003 商业机密的重要性
　　004 商业机密的消极影响
　　005 工作不是简单的工具
　　006 工作正越来越有乐趣
　　007 商业的目标
　　008 商人的社会角色
　　009 商业不应受到过度限制
　　010 商家适合自己商品的地址
　　011 不应限制商家
　　012 商业化的现状
　　013 无需恐惧商业化
　　014 政府不应干涉过多
　　015 立法行为与消费者行为同等重要
　　016 消费者行为很重要
　　017 消费者行为有局限性
　　018 消费者行为很难发挥作用
　　019 立法保护商业发展的必要性
　第十六类 商业管理
　　001 扁平组织结构的概念
　　002 扁平组织结构对于企业和个人发展的利处
　　003 个人与团队
　　004 团队领导力对于一个组织发展的作用
　　005 团队还是个人？
　　006 组织不应建立层级结构
　　007 扁平组织结构对于企业和个人发展的利处
　　008 利益与责任并不冲突
　　009 利润最大化与追求社会责任感未必相互冲突
　　010 企业社会责任感的含义
　　011 商业道德的含义
　　012 企业社会责任感与环境治理
　　013 商业课程的作用
　　014 商业课程的三大作用
　　015 应征大学生的知识背景
　　016 应该如何奖励员工
　　017 工资应取决于能力
　　018 激励和奖励员工的方法、 类别总结
　　019 商界领袖更具影响力
　　020 政府官员与企业领导的对比
　　021 企业领导影响政治
　　022 企业领导对社会影响巨大
　　023 授权给你的员工会提高工作的质量和效率
　　024 管理企业要讲策略
　　025 权力的作用
　　026 如何选址及地理位置对不同企业的不同作用
　　027 选择合适的地理位置对于企业的重要性
　　028 好的地理位置有助于商业成功
　　029 地理位置对企业非常重要
　　030 工作满足的概念
　　031 提高员工工作满足感的重要性
　　032 员工的安全感
　　033 不能以身作则的人不受尊重
　　034 以身作则才能得到信任
　　035 商业行为充斥着短见
　　036 以戴尔的例子来反映长期目标、 可持续发展的重要性
　　037 不应过度强调团队性
　　038 团队建设对于商业发展的重要作用
　　039 利益与道德
　　040 商业道德的含义
　　041 企业社会责任感与环境治理
　　042 工作经验对于毕业生找工作的重要性
　　043 必须考虑员工个性
　　044 奖励和惩罚
　　045 表扬和批评
　　046 上级和下级之间沟通方式的重要性
　　047 改进下属过失
　　048 表扬的力量
　　049 竞争对于商业领域发展的重要性
　　050 对于电信行业， 竞争机制的重要性
　　051 竞争有利企业和商业环境发展
　　052 雇主无权了解雇员私人信息
　　053 employee privacy， employer policy
　　054 employers， get outta my facebook
　　055 企业的责任
　　056 美国企业对于公共福利安康的承诺
　　057 创造一个好的工作环境有利于提高生产效率
　　058 工作环境对于工作效率以及员工满意度的重要作用
　　059 员工对工作环境的发言权
　　060 协作能力最重要
　　061 员工协作能力对于企业发展的作用
　　062 激励措施不可取
　　063 如何激励员工
　　064 信任常常是最好的激励
　　065 决策很困难
　　066 决策很重要
　　067 决策的两个方面
　　068 决策的技能
　　069 决策的风格
　　070 难以抉择怎么办
　　071 什么样的员工最忠诚
　　072 员工对于公司的忠诚vs对于公众的责任
　　073 忠诚的含义
　　074 严格的奖惩制度不可取
　　075 严格的纪律和制度对于企业工作氛围的积极作用
　　076 如何提高员工士气
　　077 企业不得雇用儿童
　　078 法律条文对于企业雇佣儿童的年龄规定
　　079 管理者如何分配工作
　　080 流水线工作
　　081 员工的人事档案
　　082 企业的多向评估
　　083 道德的缺失将导致失败
　　084 没有道德就没有效率
　　085 企业领导者必须有道德操守
　　086 没有道德的领导者是不称职的
　　087 道德缺失危害无穷
　　088 最高道德标准无法实现
　　089 员工应分享利益
　　090 小型企业的社会角色
　　091 大学学历很重要
　　092 工作场所的着装
　　093 跳槽是正常的
　　094 高效领导者的标准
　　095 预防复杂问题的发生
　　096 工作效率最重要
　　097 外部专家不可信
　　098 求职面试很重要
　　099 领导能力很重要
　　100 员工应该评估领导
　　101 不应限制员工电子邮件
　第十七类 其他话题（货币制度， 公共服务等）
　　001 电子账目快捷、 省钱
　　002 电子账目避免不法交易
　　003 详细计划很有必要
　　004 详细计划也有灵活性
　　005 收入不是唯一因素
　　006 收入不是最重要的
　　007 选择职业要权衡
　　008 参加公共服务有好处
　　009 不应要求公民参加公共服务
　　010 礼貌并未消失
　　011 礼貌仍是主流
　　012 非用户友好型系统大量存在
　　013 卫生保健系统是非用户友好的
　　014 卫生保健系统的缺陷
　　015 人际交往能力
　　016 人际交往能力的衡量
　　017 人际交往能力的价值
　　018 后辈与前人
　　019 公众人物的意见
　　020 旅行看世界