基本信息
- 原书名：The Truth About Getting the Best From People
- 原出版社： FT Press
【插图】
内容简介
作译者
玛莎·芬尼(Martha I.Finney)是沟通和员工敬业度管理方面的专家，她长期从事管理咨询工作。玛莎·芬尼是在线杂志《用心管理》(Working from the Heartland)的创始人，并与他人一起合著《用心管理人力资源》。她还多次出现在CNN和NPR的节目中，并在多家公司担任咨询顾问。
目录
《激励的真理》
第一篇 员工敬业的真理
真理1 你不需要胡萝卜，也不需要大棒 1
真理2 付出更多，你就会收获更多 4
真理3 金钱并不能起到激励的作用 8
真理4 兵熊熊一个，将熊熊一窝 12
第二篇 关于你自己的真理
真理5 管理者要以身作则 16
真理6 己所不备，勿求于人 19
真理7 对不同人来说，“好”的含义并不相同 22
真理8 你认为自己是一个伟大的领导吗？建议你再想想 26
真理9 你也可能是团队里面最糟糕的那一个 30
真理10 做幻想家还是巡警？你自己看着办 34
真理11 勇于承认自己的错误 37
第三篇 培养敬业文化的真理
真理12 员工的快乐很重要 41
真理13 不要耍小聪明 45
真理14 留住员工的第一步是帮助新员工适应环境 48
真理15 对标新立异的员工进行引导 52
真理16 你可以把一个不受欢迎的决策推销出去 56
第一篇 员工敬业的真理
真理1 你不需要胡萝卜，也不需要大棒 1
真理2 付出更多，你就会收获更多 4
真理3 金钱并不能起到激励的作用 8
真理4 兵熊熊一个，将熊熊一窝 12
第二篇 关于你自己的真理
真理5 管理者要以身作则 16
真理6 己所不备，勿求于人 19
真理7 对不同人来说，“好”的含义并不相同 22
真理8 你认为自己是一个伟大的领导吗？建议你再想想 26
真理9 你也可能是团队里面最糟糕的那一个 30
真理10 做幻想家还是巡警？你自己看着办 34
真理11 勇于承认自己的错误 37
第三篇 培养敬业文化的真理
真理12 员工的快乐很重要 41
真理13 不要耍小聪明 45
真理14 留住员工的第一步是帮助新员工适应环境 48
真理15 对标新立异的员工进行引导 52
真理16 你可以把一个不受欢迎的决策推销出去 56
媒体评论
玛莎将管理中受到最大关注，但又众说纷纭的一个话题，——员工敬业，用49条简洁的原理总结出来，非常容易理解，也很好读。
——克里斯托夫·莱斯(CHRSTOPHER RICE)
Blessing White公司总裁和首席运营官
——克里斯托夫·莱斯(CHRSTOPHER RICE)
Blessing White公司总裁和首席运营官
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