基本信息
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考试真题模拟再现综合评审点睛指导备考冲刺秘籍法宝助您考取高师证书
内容简介
书籍
经济管理学书籍
本书是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。本书自2010年出版以来，深受广大培训学校考生欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。
依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)》(第2版)(简称《教程》)，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解(一级)分。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。
经济管理学书籍
本书是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。本书自2010年出版以来，深受广大培训学校考生欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。
依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)》(第2版)(简称《教程》)，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解(一级)分。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。
目录
《企业人力资源管理师应试题解(一级)(第2版)》
第2版前言
第一章人力资源规划
第一节企业人力资源战略规划
第一单元战略性人力资源管理
第二单元人力资源战略规划的设计与实施
第二节企业集团组织规划与设计
第三节企业集团人力资本战略管理
专业技能题及参考答案
第二章招聘与配置
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
第二节人事测评技术的应用
第一单元沙盘推演测评法
第二单元公文筐测试法
第三单元职业心理测试
第三节企业招聘规划与人才选拔
第四节人力资源流动管理
第一单元员工晋升管理
第二单元员工调动与降职管理
第三单元员工流动率的计算与分析
第2版前言
第一章人力资源规划
第一节企业人力资源战略规划
第一单元战略性人力资源管理
第二单元人力资源战略规划的设计与实施
第二节企业集团组织规划与设计
第三节企业集团人力资本战略管理
专业技能题及参考答案
第二章招聘与配置
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
第二节人事测评技术的应用
第一单元沙盘推演测评法
第二单元公文筐测试法
第三单元职业心理测试
第三节企业招聘规划与人才选拔
第四节人力资源流动管理
第一单元员工晋升管理
第二单元员工调动与降职管理
第三单元员工流动率的计算与分析
书摘
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源战略规划
第一单元 战略性人力资源管理
一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写到括号内)
1．有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是( )。
A。战略人力资源管理 B．人力资源战略管理
C．战略上的人力资源管理 D．人力资源策略管理
2。将“strategic”一词译为( )更确切。
A．战术 B．战略 C．策略 D．对策
3．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了( )。
A。一般阶段 B．中级阶段 C．高级阶段 D．新的管理理念
4。以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是( )。
A．经验管理时期 B．科学管理时期 C．现代管理时期 D．理想管理时期
5。( )被称为“科学管理之父”。
A．泰勒 B．谢尔曼 C．雷特 D．韦奥尔
6。( )被称为“现代人事管理之父”。
A．泰勒 B．欧文 C。雷特 D．韦奥尔
7。( )提出了“行为科学”这一新的名称。
A．雷特 B。欧文 C．梅奥 D．韦奥尔
8．在企业人力资源管理过程中，( )最早创建了工作绩效评价系统。
第一节 企业人力资源战略规划
第一单元 战略性人力资源管理
一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写到括号内)
1．有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是( )。
A。战略人力资源管理 B．人力资源战略管理
C．战略上的人力资源管理 D．人力资源策略管理
2。将“strategic”一词译为( )更确切。
A．战术 B．战略 C．策略 D．对策
3．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了( )。
A。一般阶段 B．中级阶段 C．高级阶段 D．新的管理理念
4。以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是( )。
A．经验管理时期 B．科学管理时期 C．现代管理时期 D．理想管理时期
5。( )被称为“科学管理之父”。
A．泰勒 B．谢尔曼 C．雷特 D．韦奥尔
6。( )被称为“现代人事管理之父”。
A．泰勒 B．欧文 C。雷特 D．韦奥尔
7。( )提出了“行为科学”这一新的名称。
A．雷特 B。欧文 C．梅奥 D．韦奥尔
8．在企业人力资源管理过程中，( )最早创建了工作绩效评价系统。
