基本信息
编辑推荐
《企业人力资源管理设计》探讨企业人力资源管理系统的建设和优化，面向企业人力资源管理工作者，适用于人力资源管理和企业管理研究生教学。
如何根据生产经营需要进行人力资源配置，是企业人力资源管理的立足点。为此必须把人力资源管理嵌入到企业经营管理体系中，通过人事匹配、工作激励和人才开发提高企业效益、促进企业发展。《企业人力资源管理工作阶梯丛书：企业人力资源管理设计》探讨了如何对企业人力资源管理进行系统分析与设计。
内容简介
作译者
秦志华，哲学博士，中国人民大学商学院教授，企业管理专业博士生导师，中国人民大学领导科学研究中心副主任，中国领导科学研究会副秘书长。
长期从事企业经营管理研究教学和企业管理咨询工作，为本科生、研究生、MBA和EMBA讲授管理学、组织行为学、人力资源管理、现代企业管理、创业与创新管理等多门课程，为国有企业、民营企业、外资企业和股份制企业提供咨询和培训服务，担任多家企业管理顾问。
长期从事企业经营管理研究教学和企业管理咨询工作，为本科生、研究生、MBA和EMBA讲授管理学、组织行为学、人力资源管理、现代企业管理、创业与创新管理等多门课程，为国有企业、民营企业、外资企业和股份制企业提供咨询和培训服务，担任多家企业管理顾问。
目录
《企业人力资源管理设计》
第一章 企业经营、员工管理与人力资源
第一节 企业生产经营
一、生产经营
二、经济契约
三、计划组织
第二节 企业员工队伍
一、员工队伍的性质
二、员工队伍建设
三、员工队伍管理
第三节 企业人力资源
一、企业人力资源的性质
二、企业人力资源管理
三、企业人力资源价值
小结
参考文献
第二章 企业人力资源状况与管理改进
第一节 人力资源管理机理
一、企业人力资源的作用
二、企业人力资源的改进
第一章 企业经营、员工管理与人力资源
第一节 企业生产经营
一、生产经营
二、经济契约
三、计划组织
第二节 企业员工队伍
一、员工队伍的性质
二、员工队伍建设
三、员工队伍管理
第三节 企业人力资源
一、企业人力资源的性质
二、企业人力资源管理
三、企业人力资源价值
小结
参考文献
第二章 企业人力资源状况与管理改进
第一节 人力资源管理机理
一、企业人力资源的作用
二、企业人力资源的改进
作者其它作品
企业人力资源管理职能
- ￥45.00
- ￥36.00
- 企业人力资源管理运作
- 企业人力资源管理原理
- 企业人力资源管理基础
