基本信息
- 作者： 孙正元
- 丛书名： 管理学习力书架·管理心理学书系
- 出版社：电子工业出版社
- ISBN：9787121206962
- 上架时间：2013-8-2
- 出版日期：2013 年8月
- 开本：16开
- 页码：252
- 版次：1-1
- 所属分类：经济管理 > 教材 > 管理学 > 工商管理(系） > 人力资源管理（专业） > 管理学研究方法
教材 > 经济管理教材 > 管理学 > 工商管理(系） > 人力资源管理（专业） > 管理学研究方法
编辑推荐
“管理心理学”实践读本+百年管理心理学实验+团队管理问属的解决方法
最好的心理学家，告诉你最好的管人方法!
内容简介
作译者
孙正元 北京华通咨询公司总经理，组织战略、运营管理咨询师。曾用近十年时间深入长三角、珠三角地区进行生产制造企业的管理调研，井在多家企业管理研究机构担任顾问、首席运营官等职，组织井从事中国本土企业管理理论与实践的研究工作，在组织人事和心智管理领域有较深的洞见。曾著有《大误区：中国企业经营管理的批判性反思》等经营管理类专著多部。
目录
《管人就是管心理（心理学实验版）》
第1章先知人，然后才能善任/ 001
1．哪个员工没有缺点呢/ 002
2．男女员工不需要一视同仁/ 006
3．你不可能只需要独当一面的员工/ 010
4．员工对自我的能力会有一种认识/ 014
5．放任员工的自负将成为管理上的漏洞/ 018
6．偷懒的员工也有“合理”的借口/ 022
7．员工似乎总在为自己辩解/ 026
8．你还在为员工的固执而感到为难吗/ 030
9．说谎的员工未必不可信/ 034
第2章员工没有服从意识怎么可以/ 039
1．做领导就要拿出你的威严/ 040
2．谁能抵抗团体的压迫/ 044
3．一步一步地让他“就范”/ 048
4．打情感牌，在服从的意愿上下工夫/ 052
5．欲取先予，他会听你的/ 056
6．不言自明传达的神奇力量/ 060
7．有些小错误不能姑息/ 064
8．散发你的魅力——因为吸引，所以服从/ 068
第1章先知人，然后才能善任/ 001
1．哪个员工没有缺点呢/ 002
2．男女员工不需要一视同仁/ 006
3．你不可能只需要独当一面的员工/ 010
4．员工对自我的能力会有一种认识/ 014
5．放任员工的自负将成为管理上的漏洞/ 018
6．偷懒的员工也有“合理”的借口/ 022
7．员工似乎总在为自己辩解/ 026
8．你还在为员工的固执而感到为难吗/ 030
9．说谎的员工未必不可信/ 034
第2章员工没有服从意识怎么可以/ 039
1．做领导就要拿出你的威严/ 040
2．谁能抵抗团体的压迫/ 044
3．一步一步地让他“就范”/ 048
4．打情感牌，在服从的意愿上下工夫/ 052
5．欲取先予，他会听你的/ 056
6．不言自明传达的神奇力量/ 060
7．有些小错误不能姑息/ 064
8．散发你的魅力——因为吸引，所以服从/ 068
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